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      <title>ODS 8. CRECIMIENTO ECONOMICO SOSTENIDO,INCLUSIVO Y SOSTENIBLE by Fiorella Huamani Huaman</title>
      <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l</link>
      <description>La desigualdad de genero</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-18 20:44:52 UTC</pubDate>
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         <title>¿De que trata la ODS 8?</title>
         <author>paredesfrada7</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2559365237</link>
         <description><![CDATA[<div>Tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-19 00:55:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>shuamani24</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562390883</link>
         <description><![CDATA[<div>En la actualidad, se ha registrado el aumento de mujeres que trabajan y aportan activamente a la economía del Perú pero no supera al porcentaje de los hombres.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 20:40:37 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuáles son los objetivos de la ODS8?</title>
         <author>vargaskylez17</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562401118</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1.La eliminación de trabajo en jóvenes</strong> &nbsp;<br>Todo joven tiene derecho a estudiar y&nbsp;al darles un trabajo digno al adulto responsable del joven no tendría que exponer su vida <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 20:55:40 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>vargaskylez17</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562405022</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>2.La formalización de las empresas<br></strong>Tiene un gran significado por las empresas pequeñas aportan 40%al PBI y un 80% en oferta laboral&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 21:01:44 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>vargaskylez17</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562411838</link>
         <description><![CDATA[<div>3.<strong>Mantener un crecimiento económico e inclusivo<br></strong>Los desequilibrios económicos, sociales y ambientales han motivado a realizar esfuerzos para que el país y así generar un crecimiento económico y poder mejorar el bienestar de las personas </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 21:12:36 UTC</pubDate>
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         <title>OBJETIVOS DE LA ODS8</title>
         <author>vargaskylez17</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562420489</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>4.Adoptar&nbsp; medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso<br></strong>Poner fin a las formas de esclavitud ,la trata de personas y asegurar la eliminación de las peores formas de trabajo infantil&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 21:27:59 UTC</pubDate>
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         <title>Actividades que las mujeres realizan</title>
         <author>shuamani24</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562437962</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 22:01:09 UTC</pubDate>
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         <title>REFERENCIAS</title>
         <author>shuamani24</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562454700</link>
         <description><![CDATA[<div>-Guabloche, J.(2021). PERÚ: CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. Revista Moneda, (175), 22. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/economica/article/download/24532/23283/<br><br>-Hernandez-Castilla, R., Slater, C. y Martínez Recio, Jon. (2020). Los objetivos de desarrollo sostenible, un reto para la escuela y el liderazgo escolar. Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 24(3), 9-26. DOI: 10.30827/profesorado.v24i3.15361 <br><br>-Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). (2021). <em>EN EL PERÚ MÁS DE 16 MILLONES 600 MIL MUJERES CELEBRAN SU DÍA ESTE 8 DE MARZO</em>. Gob.pe. https://m.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/noticias/nota-de-prensa-no-030-2021-inei.pdf<br><br>ONG. (2015). <em>Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos</em>. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/education/<br><br>Paul. (2016). <em>TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: POR QUÉ ES IMPORTANTE</em>. Www.un.org. Recuperado de https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/wp-content/uploads/sites/3/2016/10/8_Spanish_Why_it_Matters.pdf</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-20 22:37:54 UTC</pubDate>
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         <title>LA DESIGUALDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL</title>
         <author>dlunacueva</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562661746</link>
         <description><![CDATA[<div>La discriminación es lo que ocasiona la desigualdad de género en el ámbito laboral, las probabilidades que tienen las mujeres de conseguir un empleo o trabajo decente son inferiores a las de los hombres.<br><br></div><div>También esta diferencia se puede observar en un mismo lugar de trabajo, siendo los hombres a los que se le otorga trabajos de mayor fuerza o de mayor importancia que las mujeres, por ende, son mejores pagados.<br><br></div><div>El índice actual de participación de las mujeres en la población activa en el mundo se aproxima al 49%. En cambio, el de los hombres es del 75%. Por lo tanto, existe una diferencia de casi 26 puntos porcentuales y, en algunas regiones, la disparidad supera los 50 puntos porcentuales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-21 02:22:12 UTC</pubDate>
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         <title>                      CAUSAS </title>
         <author>evegar</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562669690</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>La mujer tiende a tener una presencia excesiva en determinadas clases de empleo vulnerable: hay más probabilidades de que el hombre trabaje por cuenta propia, en tanto que la mujer suele ayudar en tareas del hogar o negocios de familiares.&nbsp;</li><li>La falta de un servicio de cuidado de los hijos o miembros de la familia asequible es un obstáculo tanto para la mujer que busca trabajo, como para la que tiene un trabajo remunerado.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-21 02:28:42 UTC</pubDate>
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         <title>                                 SOLUCIONES</title>
         <author>evegar</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2562678970</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><ul><li>Garantizando condiciones laborales dignas a todos los empleados y proveedores de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, y asegurando la no discriminación en la contratación, remuneración, beneficios, capacitación y promoción.</li><li>Eliminar la discriminación.</li><li>Frenar la segregación profesional.</li><li>Lograr igualdad de remuneración.</li><li>promover la conciliación de trabajo y familia.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-21 02:37:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>shuamani24</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2570924102</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Hay igualdad de salarios para puestos equivalentes?<br>¿ Crees que en las escuelas deberian de hablarse mas sobre temas de la equidad de genero?<br>¿Porque crees que hay desigual de genero en el ambito laboral?<br>¿Que propuestas ayudarian para erradicar la desigualdad de genero?&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 20:57:31 UTC</pubDate>
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         <title>CONCLUSION</title>
         <author>shuamani24</author>
         <link>https://padlet.com/shuamani24/tmaishzcpjlfat5l/wish/2570935036</link>
         <description><![CDATA[<div>La conclusión más llamativa del informe es que el avance de la reducción del desempleo a nivel mundial no se ve reflejado en una mejora de la calidad del trabajo, alude a la persistencia de diversos déficits de trabajo decente, y advierte de que, al ritmo actual, la consecución del objetivo de trabajo decente para todos establecido entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODES) es inalcanzable para muchos países.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 21:15:01 UTC</pubDate>
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