AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO by Socorro Ângelo https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz Reunião com as subcomissões escolares de Avaliação de Desempenho en-us 2022-03-22 17:06:31 UTC 2025-04-24 09:16:38 UTC hello@padlet.com http://4.bp.blogspot.com/-6FLgqTs5rP8/TvdzEmYUlSI/AAAAAAAAAiY/GZugrTUha-4/s1600/bras%25C3%25A3o.png Avaliar socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108060917 Luckesi (1999) define avaliação da aprendizagem como um ato amoroso no sentido de que a avaliação por si só deve ser um ato acolhedor e inclusivo, que integra, diferentemente do julgamento puro e simples, que não dá oportunidades, distingue apenas o certo do errado partindo de padrões predeterminados.]]> 2022-03-22 17:31:44 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108060917 O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas, para mensurar a performance dos colaboradores ou áreas de uma empresa. Ela pode ser realizada periodicamente de acordo com as necessidades da organização. socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108077002
 ]]> 2022-03-22 17:39:43 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108077002 Autoavaliação de desempenho socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108084178 Na autoavaliação, o próprio colaborador é incentivado a listar suas fraquezas e pontos fortes. Em uma segunda etapa do processo, ele discute essa autoanálise com seu líder. Assim, juntos, colaboradores e gestores podem procurar as soluções para eliminar possíveis gargalos e melhorar os processos.]]> 2022-03-22 17:43:23 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108084178 O uso dessa ferramenta é um estímulo para que os profissionais possam refletir sobre a sua performance, promovendo seu autoconhecimento e oferecendo a chance de eles mostrarem seu grau de amadurecimento e sua capacidade de entender os feedbacks repassados pela gestão rumo à melhoria contínua. socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108085412 2022-03-22 17:43:59 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108085412 Avaliação por competência socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108090586
  • comportamental: forma muito ligada com o comportamento do colaborador (proatividade, comprometimento, trabalho em equipe, relação interpessoal, entre outros);
  • técnica: modo que varia de acordo com o cargo e a função, mas a análise deve sempre estar fundamentada na atividade-fim da empresa (conhecimento específico em software, máquina, equipamento etc).

    • ]]>     2022-03-22 17:46:42 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108090586     Como evitar erros e melhorar esse processo? socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108094434 Por ser muito importante para a elaboração de estratégias que atenderão várias necessidades do negócio, é essencial adotar medidas para garantir os melhores resultados. ]]> 2022-03-22 17:48:42 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108094434 Conheça algumas delas a seguir: socorroangelo69 https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108101397

    Defina claramente os objetivos
    Preze pela transparência
    Busque o auxílio de ferramentas
    Faça o uso adequado da avaliação
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    ]]>     2022-03-22 17:52:11 UTC https://padlet.com/socorroangelo69/tkumzk4vo4dvmpqz/wish/2108101397