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      <title>Las preguntas by </title>
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      <description>¿Cuál es la importancia de las preguntas en la estrategia de mentoría? </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-09-05 03:20:09 UTC</pubDate>
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         <title>Estas preguntas se utilizan para acompañar al mentorizado en un proceso de reflexión que le permita aplicar, perfeccionar o resolver las dificultades de las estrategias implementadas con sus estudiantes.&quot;</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-08-14 20:03:40 UTC</pubDate>
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         <title>Dunia Iriabel Díaz Navarrete</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Permiten llegar al objetivo propuesto y lograrlo, proponiendo estrategias reales que ayuden a mejorar el proceso educativo de los estudiantes.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-18 20:40:09 UTC</pubDate>
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         <title>Larissa Romero </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Las preguntas en la mentoría son sumamente importantes para tener un objetivo de trabajo. En lo personal me han ayudado para saber que acciones tomar junto a mis mentorizados y en ocasiones más bien por no saber preguntar he quedado confusa. Las preguntas no son solo herramientas para obtener respuestas, sino para desarrollar personas capaces de pensar, decidir y actuar con criterio. </p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-18 20:59:20 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra Córdoba Rivas</title>
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         <description><![CDATA[<p>Las preguntas en la estrategia de mentoría son fundamentales porque permiten establecer objetivos claros, elevar la conciencia y generar reflexión en la persona mentorizada. A través de preguntas breves, abiertas y precisas se identifican fortalezas, debilidades y áreas de mejora, además de orientar la acción hacia el presente y el futuro. De esta manera, las preguntas se convierten en una herramienta clave para impulsar cambios significativos y favorecer el desarrollo personal y profesional.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-19 20:50:05 UTC</pubDate>
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         <title>Thebel</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Las preguntas nos ayudan a abordar a la persona memorizada y que ella misma reflexione sobre su quehacer docente y metodología.</p><p>Son un pilar para establecer y priorizar objetivos. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-01 20:13:34 UTC</pubDate>
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         <title>Laura González</title>
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         <description><![CDATA[<p>Hacer preguntas en Mentoría es importante tanto para el mentor como para las mentorizadas primero porque se da un autoconocimiento, nos hace reflexionar, permite descubrir nuevos aprendizajes y estrategias y eso hace que se tenga un crecimiento tanto a nivel personal como profesional. Por medio de las preguntas podemos reconocer aciertos y desaciertos. En nuestro caso como mentores podemos sugerir estrategias pero el cuestionar lleva a que las mentorizadas busquen por sí mismas soluciones y también nos indica el tipo de acompañamiento que podemos brindar. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-02 01:11:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Las preguntas son parte de la retroalimentación que es necesaria en el proceso de mentorías. Nos permiten llegar a objetivos propuestos y a mejorar en cualquiera de los ámbitos de nuestra vida.  </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-09-02 11:56:32 UTC</pubDate>
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