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      <title>Decisiones sesgadas by Nutrinfo</title>
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      <description>Módulo 2 - Actividad 1</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-10-04 15:27:13 UTC</pubDate>
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         <title>En mi caso sería un sesgo de seguridad.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El hecho de no acabar d dar el paso para incorporarme a un hospital de menor nivel asistencial que el mío actual.<br>Pesó más el miedo a perder aspectos profesionales ( proyección externa, complejidad del paciente, más recursos asistenciales .. económicos )  que el de ganar a nivel profesional creciendo o liderando en otro centro ( montar de cero una nueva unidad, proyectar ideas propias, trabajo con un equipo joven que empieza de cero ..).<br><br>- Pediría consejo externo pero más variado, de gente más diversa .... conociendo que harían en mi situacion.<br>- pensaría en como me vería una vez aceptada la propuesta .. visualizarme aceptando la oferta.<br>- imaginaría que esta propuesta se la hacen a un compañero con el que trabajo mano a mano y tenemos las mismas características laborales, y reflexionaría  sobre que le diría .<br>Guille</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-13 16:22:26 UTC</pubDate>
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         <title>En mi caso: SESGO DE SIMILITUD</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eriksalazar/tipzowxa2xxn/wish/399981077</link>
         <description><![CDATA[<div>Dentro de mi trabajo como Coordinadora de un grupo de dietistas-nutricionistas que trabajamos en diferentes Centros, está el de cada cierto tiempo hacer entrevistas de trabajo a diferentes candidat@s (bien porque el dietista se vaya a otro trabajo o porque algún centro nuevo este interesado en implementar el servicio)<br><br>Al leer este tema, he entendido perfectamente el sesgo de similitud; siempre mis candidatos favoritos eran los que se parecían a mi manera de trabajar<br><br>¿Como evitarlo?<br>- junto a mi en las entrevistas que esté presente otra persona ajena menos experta en mi ámbito que sea más imparcial, así tendría otra opinión más objetiva quizás. <br>-  hablar con el encargado del centro donde se va a implementar el servicio y ver que tipo/perfil de persona/profesional buscan, con que características...<br>- realizar en las entrevistas en Test Insight<br>- que nos presente en la entrevista su trabajo habitual, para ser así más objetivos. Estos trabajos se pueden enseñar también a otras personas para que nos den su opinión. <br><br>Ingortze<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 14:38:21 UTC</pubDate>
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