Projektparaply by Carlos Diaz

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:01:51 UTC

Självmedvetenhet

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:02:11 UTC

Fördjupad insikt medveten

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:02:23 UTC

Kopplingar till psykisk hälsa

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:02:35 UTC

Mer kunskap

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:02:54 UTC

Hur vi kan ta med oss frågorna i olika sammanhang

carlosdiaz27 — 2023-12-19 08:03:39 UTC

Att kunna guida andra

2023-12-19 09:44:25 UTC

Värmlands projektparaply är en lärande organisation som kännetecknas av ett inkluderande förhållningssätt grundat i god kunskap om HBTQI som genomsyrar de projekt vi arbetar med.

2. Verktyg

2023-12-20 14:11:23 UTC

Verktyg/ metoder för att kunna guida andra. Hur påverkar vi vår verksamhet och våra projekts verksamhet så att de blir mer inkluderande.

Mål 1: Vi som personal vid Värmlands projektparaply har fått användbara verktyg och metoder för att guida andra.

Mål 2: Verktyg används i vår verksamhet och i våra projekt.

3. Inkluderande arbetsmiljö

2023-12-20 14:13:20 UTC

Vi vill ha mer kunskap om inkluderande arbetsmiljö.

Mål 1: Personal vid Värmlands projektparaply har kunskap om inkluderande arbetsmiljö.

Mål 2: Personal vid Värmlands projektparaply upplever sin arbetsmiljö som inkluderande och trygg.

4. Kommunikation

2023-12-20 14:19:55 UTC

Utveckla vårt arbete med inkluderande kommunikation både i utvärdering och rapportering av projekt, information, hemsida, sociala medier, språkbruk m.m.

Mål 1: Vi har en ökad medvetenhet om och praktiserar inkluderande extern kommunikation kopplat till HBTQI.

Mål 2: Vi lyfter aktivt HBTQI-perspektivet i kommunikation av våra projekt

Mål 3: Delta i Pride-arrangemang

1. HBTQI kunskap

2023-12-20 15:01:34 UTC

Mer kunskap om HBTQI-personers livsförhållanden, minoritetsstress, hälsa/utsatthet, delaktighet i vardagssituationer. Ökad självmedvetenhet om det egna ansvaret.

Mål 1: Höjd kunskapsnivå i arbetsgruppen

Mål 2: Plan för fortsatt fortbildning inom HBTQI i arbetsgruppen och för nyanställda

1. Kunskapspåfyllnad

2024-01-24 10:49:47 UTC

Bjuda in olika lokala aktörer till arbetsgruppen

1. Höjd kunskapsnivå

2024-01-24 10:52:35 UTC

Omvärldsspaning via facebookgrupp från RFSL.

Stående punkt på arbetsgruppens Funktionsmöte. Anoush tar ansvar för att frågorna lyfts.

4. se över vår rekryteringsprocess och skriva att vi är HBTQI certifierad, ev arbetsgruppen håller på och certifierar sig.

salehMohammadi — 2024-02-20 10:50:52 UTC

Inspiration kring arbetsprov med arbetsgivare Hur synliggöra mjuka förmågor?

salehMohammadi — 2024-02-20 10:52:23 UTC

Kompetensbaserad bedömning, Workshop med delprojekten

salehMohammadi — 2024-02-20 10:56:47 UTC

2. Föreläsningsserie för alla våra projekt!

salehMohammadi — 2024-03-15 09:19:42 UTC

4. Synas och Närvara vid Pride och uppmana fler projekt att ingå!

salehMohammadi — 2024-03-15 09:21:27 UTC

2. Ta reda på vilka aktörer vi kan få mer kunskapspåfyllnad ifrån.

salehMohammadi — 2024-03-15 09:36:18 UTC

sprida goda verktyg, prenumerera på QX.se tidningen

salehMohammadi — 2024-03-15 09:43:02 UTC

3. ta del av arbetsmiljöverkets arbete för HBTQI

salehMohammadi — 2024-03-15 09:52:26 UTC

Sprida tips och rapporter som kan vara till nytta för arbetsgruppen kopplat till HBTQI

salehMohammadi — 2024-03-15 09:56:33 UTC