Reconociendo la evolución del desarrollo del talento humano by Monica Garcia Baron https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye en-us 2025-02-18 00:22:32 UTC 2025-02-18 01:07:37 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f516.png Teoría de la Motivación (Maslow) mgarcia414_1 https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331940375

  • Características:

    • Propone que los seres humanos tienen una jerarquía de necesidades que deben satisfacerse en un orden específico.

    • Las necesidades son: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y autorrealización.

    • La motivación surge cuando se satisfacen necesidades más básicas, lo que permite que las personas se motiven a alcanzar niveles más altos de desarrollo.

    • ]]>     2025-02-18 00:35:49 UTC https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331940375     2. Teoría Humanista (Douglas McGregor – Teoría X y Teoría Y) mgarcia414_1 https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331955772

  • Teoría X: Asume que los trabajadores son perezosos y evitan el trabajo; se necesitan motivar con controles estrictos y recompensas.

  • Teoría Y: Cree que los trabajadores son autosuficientes, responsables y pueden encontrar satisfacción en su trabajo.

  • La administración debe adaptarse a las creencias sobre la naturaleza humana que cada gerente tiene de su equipo.

    • ]]>     2025-02-18 00:48:00 UTC https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331955772     Teoría Estructuralista (Max Weber - Burocracia) mgarcia414_1 https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331964919

  • Características:

    • Enfatiza una estructura organizacional jerárquica clara con reglas, procedimientos y roles definidos.

    • Propone la autoridad basada en el conocimiento y la legalidad, no en la personalidad.

    • La eficiencia y la previsibilidad son esenciales en una organización burocrática.

    • ]]>     2025-02-18 00:56:13 UTC https://padlet.com/mgarcia414_1/tid4whjvw6lbgnye/wish/3331964919