영: 영어 실력, 독해로 탄탄히 쌓고

독: 하게 마음먹고

작: 작심하고 시작하자, 오늘부터 매일!

예시)

영: 영어 지문 보면 눈이 번쩍!

독: 독하게 파고들다 보면, 나도 원어민?

작: 작살나게 공부해서 시험 100점 가즈아~

독서를 못해서 한국인도 못되니

작댔다

독: 독한 마음으로 계속 반복

작: 작은 노력들이 유창한 실력을 만든다

독일

작가!

독작 힘들어요 영독

작 힘들어요

독 — 독해 지문 읽다 어이도 같이 실종됨.

작 — 작문 쓰다가 “I am pen”까지 써놓고 멘붕 옴.

요약: 다양한 기사와 한국 개발연구원의 통계자료를 통해 AI가 많은 일자리를 대체할수 있으며 새로운 직종을 만들어 낼수도 있음을 확인하고 디지털의 세계에서 고용시장에 대한 분석을 하기 위해 ‘플랫폼 자본주의’책을 통해 학습한후, ‘디지털 플랫폼 시대, 기술 발전이 고용구조에 미치는 영향’에 대해 탐구함. 플랫폼 기업이 중개자처럼 보이지만 실제로는 알고리즘을 통해 노동을 통제하고 있다는 점과 플랫폼 노동은 불안정하고, 노동권 보호도 어려우며, 수익은 기업이 독점하는 구조라는 문제를 확인했으며 해결책으로는 플랫폼 노동자 보호법 제정, 알고리즘 투명성 강화, 플랫폼 기업에 대한 사회적 책임 부과 등이 필요하다고 봄. 특히 새로운 업종에 대한 법적 장치의 미미함으로 발생되는 피해를 해소화 하기 위한 빠른 법적 시스템의 구축이 필요하며  기술 발전이 노동자에게 반드시 이로운 것만은 아니며, 사람과 기술이 공존하기 위한 제도 마련이 필수적이라는 점을 배움

안녕하세요 저는 디지털 플랫폼 시대, 기술 발전이 고용구조에 미치는 영향을 주제로 발표하게된 진유정입니다.

최근에 일자리와 AI를 키워드로 검색하면 많은 일자리가 AI로 대체되고 있다는 기사가 자주 보이고 있습니다. 제가 찾은 동아일보의 기사에서도 6년후에는 일자리의 90%가 AI로 대체될 것이라고 말하고 있습니다. 또한 한국개발연구원의 ‘인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향’ 연구보고서에 따르면 AI와 로봇을 활용한 기술은 지난해 기준으로 전체 일자리의 38.8%에서 70% 이상의 업무를 대체할 수 있는 것으로 분석되었습니다. 이처럼 AI와 일자리의 관계는 이제 결코 무시할 수 없는 하나의 사회현상이 되었다고 볼 수 있습니다.

먼저 이 주제와 관련된 지문인 ‘기술발달이 노동자의 고용에 미치는 영향’을 분석해보면 먼저 주제문장은 첫번째 문장인데요. (문장읽기)역사적으로  노동에 있어서 최악의 시기는 노동자를 대체하는 기술의 변화와 느린 생산성 성장 둘 모두를 특징으로 하는 시기였다.는 문장이고  요지는 (문장읽기)그러나 높은 생산성 성장은 느린 성장보다 항상 더 낫지만, 만약 기술이 사람,인력을 대체하는 종류의 것이라면 임금 성장은 생산성 성장보다 뒤처질 수 있으며, 경제의 다른 곳에서 새로운 일자리가 창출되는 때에도 일부 노동자는 그 과정에서 소득이 사라지는 것을 볼 수 있다.는 문장입니다. 즉, 이 지문의 내용을 요약하자면 뛰어난 기술은 상품과 서비스에 더 많은 수요를 창출시켜 노동자들에게 이롭지만, 기술이 노동자를 대체하는 경우에는 임금 성장은 생산성 성장보다 뒤쳐져 노동자들의 소득이 사라질 수도 있다는 내용입니다. 따라서 빈칸 A,B에 들어갈 단어는 기술발전은 장기적으로 노동자들을 이롭게 하기 때문에 이롭게 할 이라는 단어인 benefit이 들어가게 되고 AI는 인간 노동의 대체물이라고 불릴 수 있기 때문에 대체물 이라는 단어인 substitution이 들어가게 됩니다.

그렇다면 현재 디지털 플랫폼 시대에는 고용 구조가 어떻게 변화할까요? 저는 ‘플랫폰 자본주의’라는 책을 통해 알수 있었습니다. ’플랫폼 자본주의‘에서는 플랫폼은 중개를 가장한 통제자다 라고 말합니다.

자세히 말하자면 플랫폼기업은 표면적으로는 자유로운 중개 즉 자신들은 노동자와 소비자를 ‘연결’ 해주기만 한다, 고 말하지만, 현실은 그렇지 않습니다. 예를 들어 현실에서 배달기사의 평점, 별점, 유튜버의 조회수 등은 모두 알고리즘이 자동으로 결정하게 됩니다. 이처럼 사실 우리 사회의 많은 것들은 Ai가 지배적으로 통제한다는 것입니다. 결론적으로, 플랫폼 자본주의는 개인 사업자라는 타이틀을 내어주며 고용을 더 많이 만들었지만, 그 고용은 예측할 수 없고, 불안정하고, 노동자에게 불리한 구조로 바뀌게 되었습니다.

이러한 상황에서는 다양한 문제가 발생하게 됩니다. 먼저 고용이 불안정해집니다. 노동자들이 플랫폼에 종속되지만, 정식고용은 아닌점에서 노동자의 기본 노동권을 보장받지 못하면서 노동자가 아닌 사용자의 취급을 받게 됩니다. 두번째는 플랫폼 기업이 수익을 독점한다는 것입니다. 가치는 사용자와 노동자가 만들지만, 수익은 플랫폼 기업이 독점하는 문제점이 발생할 수 있습니다. 마지막으로는 플랫폼기업이 사회적 책임을 회피한다는 것입니다. 플랫폼 기업은 정식 노동자를 두고 있지 않아 세금 회피, 복지 미제공, 법적 책임 회피 등 여러 사회적 책임을 회피하는 상황을 발생시킬 수 있습니다.

이에 대한 해결방안으로는 제도적으로 노동자에 대한 보호 장치를 마련하는 것입니다. 예를 들어 플랫폼 노동자 보호법을 보입해 정식 근로자 지위를 인정합니다. 두번째는 알고리즘의 투명성을 강화하는 것입니다. 알고리즘 노출 기준과 수익 배분 구조를 공개하도록 법적 의무화를 시키는 것입니다. 마지막으로는 플랫폼 기업에 대한 규제를 강화하는 것입니다. 일정 규모 이상의 플랫폼 기업은 사회 보험 부담금 일부 납부 의무화를 통해 사회적 책임을 질 수 있도록 합니다. 또한 AI알고리즘 감시가구 또는 노동 감시 위원회를 통한 감시체계를 마련하는 것도 좋은 방법이라고 할 수 있습니다.

기술은 인류의 삶을 더욱 편안하게 만들 수 있는 도구지만, 그 기술이 사람을 대체하고 통제하는 방향으로 발전한다면, 우리는 노동의 의미와 존엄성마저 잃을 수 있습니다. 따라서 우리는 기술과 사람이 공존할 수 있는 제도와 시스템을 마련하는 것을 중요하게 여겨야 합니다.

저는 이번 발표를 통해 기술의 발전이 노동구조에 가져올 수 있는 문제점을 알 수 있었습니다. 특히 플랫폼 자본주의 속 노동자들의 처우가 심각하다는 현실이 충격적으로 다가오기도 했습니다. 앞으로 기술의 발전이 사회 전체의 이익으로 이어지기 위해서는 제도적 안전장치가 꼭 필요하다는 생각이 들게 되었습니다.

이상으로 발표를 마치도록 하겠습니다.