Ein Freund aus dem Nachbardorf erzählt ihm von Arbeitsmöglichkeiten in Almería, Spanien, einer Region, die für ihre riesigen Gewächshäuser bekannt ist. Dort werden dringend Saisonarbeiter für die Ernte von Gemüse und Obst gesucht. Spanien lockt mit festen Löhnen, besseren Lebensbedingungen und der Möglichkeit, Geld an die Familie zu schicken.

Nach einer beschwerlichen Reise über Marokko erreicht Mamadou Spanien und findet tatsächlich Arbeit in der Landwirtschaft. Die Arbeit ist anstrengend, doch er kann genug verdienen, um seine Familie in Senegal zu unterstützen. Sein Ziel ist es, nach einigen Jahren zurückzukehren und in seinem Heimatdorf eine nachhaltigere Landwirtschaft zu fördern.

Ein Verwandter, der bereits in Apulien, Süditalien, arbeitet, berichtet ihm von Jobs in der Landwirtschaft. Dort gibt es große Oliven- und Tomatenplantagen, die Arbeitskräfte aus Afrika beschäftigen. Italien verspricht bessere Verdienstmöglichkeiten und eine stabilere Zukunft.

Dembo reist über Libyen nach Italien und findet Arbeit auf einer Plantage. Er lebt in einfachen Unterkünften, aber sein Lohn ermöglicht es ihm, seine Familie in Mali zu unterstützen.

Über eine deutsche Vermittlungsagentur erfährt Ana von einem Jobangebot in einem Pflegeheim in Remscheid, Nordrhein-Westfalen. Deutschland sucht dringend Pflegekräfte, bietet ein deutlich höheres Gehalt (ca. 2500 Euro netto), gute Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.

Nach einem intensiven Sprachkurs zieht Ana nach Remscheid und beginnt ihre Arbeit. Die erste Zeit ist schwer, doch mit Unterstützung ihrer Kollegen gewöhnt sie sich ein. Sie schickt regelmäßig Geld an ihre Familie und überlegt, dauerhaft in Deutschland zu bleiben.

Über ein Förderprogramm erhält er die Möglichkeit, in Lübeck in einer Pflegeeinrichtung zu arbeiten. In Deutschland ist der Fachkräftemangel groß, und qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland werden gezielt angeworben. Die Bedingungen sind attraktiv: gutes Gehalt, sichere Zukunft und soziale Absicherung.

Renato zieht nach Lübeck und muss sich erst an die neue Sprache und Kultur gewöhnen. Doch mit der Zeit fühlt er sich wohl und plant, in Deutschland zu bleiben.

Lilav hat eine Ausbildung als Buchhalterin und erfährt von einem Unterstützungsprogramm für Flüchtlinge in Deutschland. Sie flieht über die Türkei nach Europa und wird in Bremerhaven aufgenommen. Nach einem intensiven Deutschkurs erhält sie eine Anstellung in einem kleinen mittelständischen Unternehmen.

Obwohl sie sich in Deutschland sicher fühlt, vermisst sie ihre Heimat. Sie hofft, eines Tages ihre Familie nachholen zu können oder nach Syrien zurückzukehren, wenn sich die Lage stabilisiert.

Über ein Flüchtlingsprogramm gelangt er nach Wuppertal. Zunächst muss er seine medizinische Qualifikation anerkennen lassen, bevor er in einer Klinik arbeiten kann. Die ersten Monate sind hart, doch nach der Anpassungsprüfung bekommt er eine Stelle als Assistenzarzt.

Er fühlt sich in Deutschland sicher und schätzt die beruflichen Möglichkeiten. Trotzdem bleibt er in engem Kontakt mit seiner Familie im Irak.