"Reducir Morosidad" Sede San Isidro diseño por área de intervención by Adriana Cotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru Práctico sobre Presupuesto de Recursos Humanos en-us 2021-09-08 14:34:43 UTC 2023-02-11 22:37:42 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f914.png adrianacotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079493 ¿Cómo podemos estimular el resultado desde compensaciones?]]> 2021-09-08 14:34:43 UTC https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079493 adrianacotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079495 2021-09-08 14:34:43 UTC https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079495 adrianacotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079499 ¿Cuál es la problemática a resolver?


]]> 2021-09-08 14:34:43 UTC https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079499 adrianacotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079501 ¿Qué aprendizajes debemos fortalecer?

]]> 2021-09-08 14:34:43 UTC https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079501 Destacar los Ítems para conformar el Presupuesto de RRHH requerido para el objetivo estratégico de Reducir Morosidad adrianacotroneo https://padlet.com/adrianacotroneo/tfggna09vo9zuvru/wish/1725079502
 A partir del esquema de Mapa Estratégico adjunto, y focalizándonos en el Objetivo de “Reducción de Morosidad” desarrollar:

  1.   ¿Cómo podría intervenir Recursos Humanos para contribuir al logro del Objetivo, desde diferentes áreas de responsabilidad propias a Rh?
  2. ¿Qué aspectos debería contener el Presupuesto de Recursos Humanos para “efectivizar” la contribución directa en este “resultado” estratégico del negocio? 




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