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      <title>La administración y las organizaciones  by Omar Gonzalez</title>
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      <description>Actividad Integradora</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-11 04:25:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:35:14 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Clásica (1910 - 1920)</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sus principales exponentes fueron:<br>- Henry Laurence Gantt<br>- Federick Winslow Taylor<br>- Henry Fayol <br>- Frank y Lilian Gilberth<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:35:40 UTC</pubDate>
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         <title>Esta escuela estaba basada en los principios de: </title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>- División del trabajo- Autoridad- Disciplina- Unidad de comando- Remuneración- Acción- Subordinación del interés individual- Unidad de dirección- Orden - Centralización- Estabilidad de la contratación del personal- Cadena escalonada de lineas de autoridad - Iniciativa- Espíritu de cuerpo</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:44:54 UTC</pubDate>
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         <title>Su concepto...</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330216506</link>
         <description><![CDATA[<div>El trabajador es considerado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueve únicamente por estímulos secundarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlar muy de cerca. La empresa es el patrón y las máquinas; el personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresa es considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar el sistema humano.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:47:43 UTC</pubDate>
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         <title>Como influye hoy?</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Muchos de los principios crearon la base actual de la administración tales como la planeación, organización, dirección y cotrol.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:49:34 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Humanista (1930 - 1950)</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330218011</link>
         <description><![CDATA[<div>Sus principales exponentes fueron...<br>- Elton Mayo<br>- Al Kurt Lewin<br>- Mary Parker Follet<br>- Abraham Maslow</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:54:36 UTC</pubDate>
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         <title>De la cual sus principios fueron:</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330218426</link>
         <description><![CDATA[<div>- Se oponía al enfoque clásico y al científico</div><div>- Está centrada en los recursos humanos</div><div>- Estudia las condiciones ambientales de trabajo</div><div>- Existe la rotación en los puestos de trabajo</div><div>- Se reconoce a las personas</div><div>- Aplica ciencias de la conducta, especialmente la psicología</div><div>- Busca incentivos no económicos</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:56:23 UTC</pubDate>
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         <title>El concepto...</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330218930</link>
         <description><![CDATA[<div>El enfoque humanístico promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa, ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones <br><br></div><div>La opresión del hombre a manos del desarrollo de la civilización industrial fue la prioridad de la teoría de las relaciones humanas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:58:30 UTC</pubDate>
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         <title>Al día de hoy!</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330219197</link>
         <description><![CDATA[<div>La escuela humanística sigue influyendo en la parte del cuidado, motivación y apoderamiento del personal en las organizaciones </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 07:59:30 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela estructuralista (1950 - 1960)</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330219634</link>
         <description><![CDATA[<div>Sus exponentes son:<br>- Max Weber<br>- Amitai Etzioni<br>- Renate Mayntz<br>- Chester Barnord</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:01:29 UTC</pubDate>
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         <title>Con los principios de...</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330220511</link>
         <description><![CDATA[<div>- Autoridad<br>- Comunicación<br>- estructura del comportamiento<br>- Estructura de la formalización </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:04:21 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>En el concepto que encontramos?</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330220948</link>
         <description><![CDATA[<div>La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como a los recursos humanos. Es una corriente que tiene como objetico principal el estudiar los problemas de la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:06:28 UTC</pubDate>
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         <title>Actualmente se encuentra en:</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>La búsqueda de trabajadores capacitados para realizar cualquier tipo de trabajo, así como un plan estratégico donde se refleje la participación de los empelados así como un buen liderazgo de los mismos</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:07:28 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela de sistemas (1960 - 1980</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Su principales expositores:<br>- Ludwing Von Bertalanffy<br>- Norbert Wiener<br>- Herbert Simon</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:10:21 UTC</pubDate>
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         <title>Siempre con los principios de...</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Subordinación<br>- Interacción<br>- Unidad<br>- Jerarquía<br>- Organización<br>- Organicidad</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:13:21 UTC</pubDate>
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         <title>Buscando, que?</title>
         <author>omargca007</author>
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         <description><![CDATA[<div>El Conjunto de diversos elementos que se encuentran interrelacionados y que se afectan mutuamente para formar una unidad.<br><br></div><div>El punto clave está constituido por las relaciones entre los diversos elementos del mismo; puede existir un conjunto de objetos, pero si estos no están relacionados no constituyen un sistema.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:14:36 UTC</pubDate>
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         <title>Y que entonces..</title>
         <author>omargca007</author>
         <link>https://padlet.com/omargca007/teh6ezz1q0qh/wish/330223228</link>
         <description><![CDATA[<div>Hoy lo entendemos al relacionar las empresas como un todo, la aplicación de esta misma teoría en el trabajo por áreas pero todos en la búsqueda de un fin común</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-12 08:15:45 UTC</pubDate>
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