2. ครูประจำชั้นไม่ลงแถวไม่เช็คแถวหรือมาสาย

3. ครูไม่โฮมรูม ไม่เข้มงวดเรื่องความสะอาดหรือระเบียบวินัยนักเรียน

4. ครูบางคนไม่ยึดถือปฏิบัติตามคำสั่งโรงเรียนในการปฏิบัติงานในแต่ละงาน

5. นักเรียนยังสามารถเข้าออกประตูโรงเรียนได้ในเวลาเรียน

6. นักเรียนไม่จอดรถตามที่กำหนดไม่เป็นระเบียบ

7. นักเรียนไม่แต่งกายตามวัน

8. นักเรียนมาสายมากขึ้น

9. การประเมินเงินเดือนอยากให้ประเมินตามสภาพจริงไม่เน้นเอกสารมากเกินไป เช่น ไปนิเทศการสอนจริง หรือใช้เทคโนโลยีให้ประโยชน์จากการดูการสอนของครูผ่านกล้องวงจรปิด หรือมีการเก็บข้อมูลจากการสอบถามสัมภาษณ์จากนักเรียนการเก็บสถิติการเข้าเวร การคุมแถวตอนเช้า การเข้าโฮมรูม การส่งเอกสารและงานที่ตรงเวลาและสมบูรณ์ การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ การผลักดันนักเรียนร่วมกิจกรรมโรงเรียนด้านต่างๆ

10. ควรแจ้งเกณฑ์การประเมินเงินเดือนในประเด็นต่างๆให้ชัดเจนก่อนเปิดภาคเรียน(เดิมทีดีแล้วแต่มันค่อนข้างกว้างไม่ลงลึกระเอียด) เหมือนกับที่ครูแจ้งกับนักเรียนว่า 100 คะแนนที่จะตัดเกรดมาจากอะไรบ้าง ครูก็จะเห็นแนวทางในการปฏิบัติตน เมื่อสิ้นสุดวงรอบแล้วให้เผยแพร่ข้อมูลแจ้งสถิติต่างๆ แล้วแปลงเป็นคะแนนประเมิน ตามข้อด้านบน ให้ครูได้ทราบและรับสภาพจริง

11. การลงชื่อประชุมหรือปฏิบัติงานต่างๆควรทำอย่างตรงไปตรงไหนเช่นลงเวลามาและเวลากลับตามเวลา ไม่ควรลงชื่อทีเดียว