Humanos: Son todo el capital humano con capacidad de intelectual, el cual es capaz de crear una cultura organizacional dentro del ente.

Financiero: Esos recursos activos financieros los cuales son muy importantes para la empresa debido a que con estos activos la empresa puede ejecutar sus visiones y proyecciones.

Materiales: Son todos los bienes tangibles que debe tener un empresa para el logro de sus objetivos, tales como , maquinarias, inmuebles,insumos,etc.

De esta manera el proceso administrativo, se divide en:

PLANEACIÒN: Esta fase comprende la formulacion y proyeccion de la estrategia que se va a emprender para el logro de los objetivos del ente. Aqui se utiliza tecnicas como el DOFA y las cinco fuerzas del Porter

ORGANIZACIÒN:En esta etapa se dividen las actividades para lograr los objetivos trazados, esto se hace con la finalidad de que todos los sujetos dentro de la empresa participen de buena manera en el logro por medio de sus funciones encomendadas

DIRECCIÒN: Luego de deprecadas las etapas anteriores, en esta fase se dirige el trabajo realizado, asi mismo se presentan observaciones y se plantear intrucciones nuevas que puedan sobrellevar esas anomalias presentadas durante el proceso.

La persona que coordina o direcciona debe ser una persona con capacidad de organizacion y liderazgo e innovacion, la cual se centre en sacar mejores provechos y disminuir las dificultades dentro del proceso

CONTROL: En esta ultima fase, el control se refiere a la medicion de los objetivos de manera que se centre en lo acertado y en lo no acertado

Dicho esto, es menester indicar que si la empresa es bien dirigida o liderada podemos obtener buenos resultados como empresa y a la comunidad en general. Por tanto, es necesario que las empresas adopten por buenos lideres y excelentes administradores

ADMINISTRATOR- ADMINISTRADOR

SUCCESSFUL-EXITO

PROCESO-PROCESS

EMPRESA-COMPANY