La instauración de la jornada laboral de ocho horas constituyó un hito en la evolución del Derecho Laboral en el Perú, de esta manera impactó mucho ,al fijar un límite máximo a la duración de la prestación de servicios. De esta manera, se consolidó el reconocimiento de derechos laborales fundamentales y se incorporó en laConstitución Política del Perú, propiciando un sistema normativo laboral más eficaz y garantista en favor del trabajador.

Este derecho fue posteriormente incorporado en el Artículo 25 de la Constitución Política del Perú, consolidándolo como un derecho fundamental de los trabajadores. La Constitución establece que la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo y esto abrió el camino para la lucha y el reconocimiento de otros derechos, como el descanso semanal remunerado, las vacaciones, y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.