https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02 Made with a bold sensibility en-us 2017-10-11 11:21:22 UTC 2017-10-18 09:30:20 UTC hello@padlet.com anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965760 Den demokratiska ledaren ger medarbetarna mandat att fatta beslut. Kan m.a.o. delegera.
Hen vågar vara en auktoritet. Hen vågar fatta obekväma beslut. Hen samarbetar och tar hänsyn till andras åsikter. ]]> 2017-10-11 11:37:21 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965760 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965865 Motsats till den resultatorienterade ledaren. Liknar de emotionella ledarskapet. Trivsel och välmående sätts främst. Det är mindre viktigt med produktion och resultat]]> 2017-10-11 11:37:44 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965865 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965919 En uttrycksfull ledare. Låter de anställda arbeta kreativt. ]]> 2017-10-11 11:37:57 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965919 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965952 Leder sitt team utifrån ett känslomässigt perspektiv. Är lyhörd och personligt engagerad.]]> 2017-10-11 11:38:04 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195965952 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966010 Organiserar sin verksamhet med hjälp av verktyg. Använder siffror och mätbara arbetssätt. ]]> 2017-10-11 11:38:17 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966010 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966064 Har själv tagit på sig uppgiften att leda en grupp. Kan gå emot den formella ledaren och genom att göra så skapa problem för denne. ]]> 2017-10-11 11:38:29 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966064 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966140 Den formella ledaren är utnämnd. Har utbildning för och papper på sitt ledarskap. Ex. lärare, idrottsledare, befäl inom militären.]]> 2017-10-11 11:38:43 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966140 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966179 Det är oftast män som faller under den här kategorin.]]> 2017-10-11 11:38:54 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195966179 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195970225 Ser till att alla är delaktiga
God lyssnare (lyhörd)
Vill allas bästa.
Är omtänksam
Tog åt sig av kritik
Var förstående
Såg varje individ

]]> 2017-10-11 11:52:47 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195970225 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195970733 - Emotionell ledare som är lyhörd.
- Expressiv ledare som utnyttjar elevernas kreativitet.
- Demokratisk ledare som ser till att alla är delaktiga.
- Formell ledare: en lärare. ]]> 2017-10-11 11:54:20 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/195970733 llundquistamanda https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140187 2017-10-18 09:21:41 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140187 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140882 Tillåter inte ifrågasättande. Lyssnar inte på andra. Skapar en hackordning. Instruerar och informera. Har behov av att hävda sig själv. Är intolerant. 

Ej att förväxla med en ledare med auktoritet. ]]> 2017-10-18 09:24:44 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140882 anna_isberg https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140911 Klarar inte av ledarskapet. är svag och passiv. Kan inte fatta beslut. Har inget intresse för utveckling. De anställda gör som de vill. Den informella ledaren tar kommandot. ]]> 2017-10-18 09:24:52 UTC https://padlet.com/anna_isberg/tbszb0uqds02/wish/198140911