https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8 Derecho laboral en-us 2021-05-13 22:54:55 UTC 2021-05-13 23:15:58 UTC hello@padlet.com hgabrielsanz_gs https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522938413 Empleo no registrado
Descripción:
El Protagonista investiga una Feria en la que venden productos falsificados. Luego de indagar, descubre que hay una fábrica con empleados no registrados y esclavizados. Nadie allí accede a sus derechos de la seguridad social.]]> 2021-05-13 22:59:59 UTC https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522938413 hgabrielsanz_gs https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522938893 Contenidos:
La importancia del empleo registrado. Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. ¿Qué es el trabajo informal o no registrado? ¿Qué consecuencias tiene para el trabajador y la comunidad? Relaciones contractuales. Inserción laboral juvenil.]]> 2021-05-13 23:00:16 UTC https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522938893 hgabrielsanz_gs https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522961577 Lean los Artículos de Constitución de la Nación Argentina donde aparezcan mencionados los derechos
laborales.
• Luego, hagan un listado de los derechos laborales que aparecen garantizados.
• Preguntas complementarias: 
- En el lugar donde viven, ¿se respetan o vulneran esos derechos?
- ¿De qué manera se ven perjudicados los trabajadores si se vulneran estos derechos?
• Elijan uno de los derechos mencionados, y tomando como referencia la normativa jurídica,
hagan una descripción de las características principales de ese derecho laboral.
Aclaración al docente: a continuación listamos algunos de estos derechos y su descripción. De acuerdo a la
Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, adoptada por la 86ª
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se consideran
Derechos Fundamentales en el Trabajo:
La Argentina tiene reconocidos constitucionalmente estos derechos y ha ratificado los
Convenios Internacionales del Trabajo, de la O.I.T., que refieren a ellos.
Acceso a Normativa de Derecho Laboral Argentino respecto a: doble aguinaldo por año, despido,
disposiciones procesales, feriados, horario de trabajo, horas extras, licencias, maternidad,
vacaciones pagas, A.R.T., licencia por enfermedad, seguridad e higiene, asignaciones familiares.
Aclaración al docente: Se propone una reflexión grupal enfatizando el rol del Estado como garante del
cumplimiento de estos derechos.]]> 2021-05-13 23:14:49 UTC https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522961577 hgabrielsanz_gs https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522961797  Artículo 14 Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender. Artículo 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna. ]]> 2021-05-13 23:14:58 UTC https://padlet.com/hgabrielsanz_gs/tbstdec817gz9et8/wish/1522961797