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      <title>Empowerment 4 Pandemie by Tom</title>
      <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1</link>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-21 12:35:26 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-11-15 11:02:49 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Thema: Individuelle und Organisationale Resilienz im öffentlichen Dienst (Lena Stein, Laura Nowak)</title>
         <author>StartupCampus</author>
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         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>Welche Einflussfaktoren auf die individuelle und organisationale Resilienz im öffentlichen Dienst lassen sich durch die Erfahrungen zur CoVid19-Pandemie identifizieren?<br><br><br>Zusammenfassung/Abstract<br>wichtige Einflussfaktoren für individuelle und organisationale Resilienz: Führung, Bedürfnisse (nach Sicherheit, Wertschätzung), Teamidentität<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>Resilienz<br>öffentlicher Dienst<br>CoVid19-Pandemie<br>Führung<br>Bedürfnisse<br>Teamidentität<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br>Krisenpläne zur Verfügung stellen, in Führung investieren, Schulungen/Fortbildungen, individuelle Resilienz führt auch zu organisationaler Resilienz<br><br>4. Einleitung<br>Pandemie löst neue Denkansätze für Resilienzforschung aus, Arbeit soll Beitrag zum Empowerment 4 pandemias Projekt liefern<br><br>5. Methode<br>qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring, 3 Leitfadeninterviews<br><br>6. Ergebnisse<br>- 3 Kategorien: Führung, Bedürfnisse, Teamwork<br>- Einflussfaktoren wirkten sowohl positiv als auch negativ auf die Resilienz<br>- viele Gemeinsamkeiten aber auch Unterschiede in der Stichprobe erkennbar<br><br>7. Diskussion<br>- Krisenpläne zu erstellen sehr aufwändig, ggfs. nicht möglich da Krisen unvorhersehbar sind<br>- nur 3 Interviews = sehr kleine Stichprobe, weitere Forschung notwendig<br>- ggfs. sollte den Interviewpartnern ein Verständnis zum Begriff Resilienz gegeben werden, um auf dem gleichen Stand zu sein<br><br>8. Schlussfolgerung<br>- bereits einige Erkenntnisse gewonnen<br>- Empfehlungen für mehr Resilienz: Krisenpläne zur Verfügung stellen, in Führung investieren, Schulungen/Fortbildungen, individuelle Resilienz führt auch zu organisationaler Resilienz<br><br>9. Quintessenz<br>Resiliente Unternehmen brauchen resiliente Mitarbeitende (und vor allem Führungskräfte)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:37:14 UTC</pubDate>
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         <title>Team Melek und Michaela                                Thema: Wie Resilient waren und sind die beiden Unternehmen. Wo besteht noch Verbesserungspotential </title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426651456</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>Konkrete Fragestellung steht noch nicht.&nbsp;<br>Wie Resilient sind die beiden Unternehmen, anhand der sieben Säulen der Resilienz prüfen - welche Säule fehlt noch, wo ist noch verbesserungspotential. Wie lässt sich es noch verbessern?&nbsp;<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br>Pandemie und daraus bestehende Belastungen beschreiben.&nbsp;<br>Warum ist Resilienz wichtig?&nbsp;<br>Vuca-Weld - zukünftig noch mehr Krisen.&nbsp;<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>Säulen der Resilienz&nbsp;<br>Akzeptanz, Optimismus, Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung, Netzwerkorientierung, Lösungsorientierung, Zukunftsorientierung.&nbsp;<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br>Wie kann man aus Krisen lernen, warum ist es wichtig zu lernen?&nbsp;<br><br>5. Methode<br>beschreiben der Interviews und der Fragen.&nbsp;<br>Warum forschen wir in diese Richtung&nbsp;<br><br>6. Ergebnisse<br>Was für Säulen sind schon vorhanden.<br>Welche Säulen kann man in den Antworten des Interviews schon finden.&nbsp;<br>Welche fehlen noch.&nbsp;<br><br>7. Diskussion<br>wie lassen sich die fehlenden Säulen stärken.<br>Ist ein Unternehmen mit allen Säulen automatisch resilient?&nbsp;<br><br>8. Schlussfolgerung<br>haben wir noch nicht&nbsp;<br><br>9. Quintessenz<br>haben wir noch nicht</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:42:00 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Team Julia und Denis</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426651512</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>Haben wir noch nicht festgelegt.<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br><br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>Angst, Rückzug, Resilienz, Unsicherheit, Krisenmanagement, Schulung, Unterstützung, Anpassungsfähigkeit, Prioritätensetzung, Lösungsorientierung<br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br><br>5. Methode<br><br>6. Ergebnisse<br><br>7. Diskussion<br><br>8. Schlussfolgerung<br><br>9. Quintessenz</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:42:07 UTC</pubDate>
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         <title>Thema: Präventive Maßnahmen während der Covid-19 Pandemie in Gesundheitseinrichtungen (Maria Masnyy und Marie Herrmann)</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426651678</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>Inwiefern haben die von der Organisation getroffenen Maßnahmen den Gesundheitseinrichtungen geholfen, um die Covid-19-Pandemie zu bewältigen?<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>Pandemieplan<br>Besuchszeiten<br>Isolation<br>Teststrategie<br>Zusammenarbeit<br>Personalplanung<br>gesetzliche Veränderungen<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br><br>5. Methode<br><br>6. Ergebnisse<br><br>7. Diskussion<br><br>8. Schlussfolgerung<br><br>9. Quintessenz</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:42:25 UTC</pubDate>
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         <title>Thema:</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426651761</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>..........<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br><br>5. Methode<br><br>6. Ergebnisse<br><br>7. Diskussion<br><br>8. Schlussfolgerung<br><br>9. Quintessenz</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:42:32 UTC</pubDate>
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         <title>Thema: Homeoffice und Stressbewältigung (Simone und Anna)</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426651818</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>..........<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>-mobiles Arbeiten<br>-Unterstützung<br>-Stressbewältigung<br>-Forderungen<br>-Vorbereitungen<br>-Eigenschaften an MA<br>-Unsicherheit<br>-Kommunikation und Zusammenarbeit<br>-Maßnahmen<br>-Herausforderungen<br>-Auswirkungen<br>-Entscheidungsfindung<br>-Reaktionen<br>-Managementsysteme<br>-Erkenntinsse<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br>Hinführung zu organisationaler und individueller Resilienz, Homeoffice einerseits und v.a. Stress im GW<br>5. Methode<br>Interviews, live bzw. per Teams, Aufzeichnung, Transkription, Codierung, Auswertung und visualisierung der Codes<br>6. Ergebnisse<br><br>7. Diskussion<br><br>8. Schlussfolgerung<br><br>9. Quintessenz</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:42:38 UTC</pubDate>
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         <title>Thema: Belastung und Stressfaktoren (Miriam Henke und Annalena Peterlik)</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426652262</link>
         <description><![CDATA[<div>Forschungsfrage/Hypothesen<br>Welche Belastungen und Stressfaktoren entstanden während der Corona-Pandemie und wie wurde damit umgegangen? - aus Sicht von Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich<br><br>Zusammenfassung/Abstract<br><br>2. Schlüsselwörter/Keywords<br>Belastung, Stress, Stressfaktoren<br><br>3. Praxisrelevante Zusammenfassung<br><br>4. Einleitung<br><br>5. Methode<br><br>6. Ergebnisse<br><br>7. Diskussion<br><br>8. Schlussfolgerung<br><br>9. Quintessenz</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:43:30 UTC</pubDate>
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         <title>Thema: Journals</title>
         <author>StartupCampus</author>
         <link>https://padlet.com/StartupCampus/tb2aeygfm7kmupe1/wish/2426652361</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-21 12:43:41 UTC</pubDate>
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