<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>แนวคิดกำลังคนคุณภาพ by OnlineKM OCSC</title>
      <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-12-14 03:38:55 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-03-21 12:56:41 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216089366</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-14 10:10:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216089366</guid>
      </item>
      <item>
         <title>นิติกร</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216089444</link>
         <description><![CDATA[<div>ควรมีหลักเกณฑ์การโยกย้ายที่เคร่งครัดน้อยลง ไม่จำกัดเฉพาะคนที่เป็นนักเรียนทุน แต่ใช้กับข้าราชการทุกคน เพราะจะทำให้การหมุนเวียนเป็นไปได้ง่ายขึ้น ทำให้เกิดตลาดแรงงานภายในระบบราชการเอง หน่วยงานของรัฐก็จะถูกบังคับให้ปรับตัวคล้ายตลาดแรงงานในภาคเอกชนเพื่อดึงดูดข้าราชการของตัวเองไว้</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-14 10:10:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216089444</guid>
      </item>
      <item>
         <title>นิติกร </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216090632</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padletuploads.blob.core.windows.net/prod/247530985/f15741ad49ace176d041eb953162c369/______________________________________________.pdf" />
         <pubDate>2017-12-14 10:15:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216090632</guid>
      </item>
      <item>
         <title>นิติกร</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216093543</link>
         <description><![CDATA[<div>งานที่สร้างประสบการณ์หลากหลายควรจะเป็นงานที่มีจุดเกาะเกี่ยวกับสายงานเดิมอยู่ แต่ผู้ปฏิบัติงานจะได้ทำงานในมุมมองที่แตกต่างกันออกไป เช่น นิติกร สามารถทำงานอยู่ในมุมมองของผู้ร่างกฏหมาย หรือผู้บังคับใช้กฎหมาย หรือผู้ตรวจสอบการใช้กฎหมายว่าถูกต้องหรือไม่ก็ได้ แต่แกนกลางของงานทั้งสามอย่างนี้ก็มีกฎหมายเป็นแกนกลางเพียงแต่มีมุมมองในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันเท่านั้น การสร้างประสบการณ์ที่แตกต่างจากหลายๆมุมมองในสายงานก็จะทำให้การทำงานมีความรอบด้านมากขึ้น</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-14 10:28:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216093543</guid>
      </item>
      <item>
         <title>นิติกร</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216280050</link>
         <description><![CDATA[<div>ความเชี่ยวชาญในเชิงลึกเกิดจากความชอบและความถนัด หากผู้ปฏิบัติงานมีความชอบและถนัดในงานที่ปฏิบัติแล้ว ก็จะพยายามหาความรู้ในเชิงลึกเพื่อพัฒนางานนั้นต่อไปจนกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานที่ทำได้ในที่สุด ซึ่งเรื่องนี้ก็เป็นเรื่องที่ทราบกันดีตามคำกล่าวที่ว่า ใช้คนให้ถูกงาน แต่หากผู้ปฏิบัติงานยังหาสิ่งที่ตัวเองถนัดไม่พบ ก็ต้องให้ลองปฏิบัติงานหลาย ๆ แบบเสียก่อน เพื่อหาความถนัด </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-14 18:34:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216280050</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216840414</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-18 04:38:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216840414</guid>
      </item>
      <item>
         <title>การหมุนเวียนกำลังคน </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216840495</link>
         <description><![CDATA[<div>ควรเปิดกว้างสำหรับทุกคนโดยคำนึงถึงความสนใจและสมัครใจ&nbsp;เพื่อเป้าหมายการเรียนรู้นวัตกรรมและองค์ความรู้อาจจะแบ่งเป็นกลุ่มที่เน้นความเชี่ยวชาญทาเงวิชาชีพ และกลุ่มที่เน้นความหลากหลายขององค์ความรู้ ทักษะและประสบการณ์</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-18 04:39:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/216840495</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977282</link>
         <description><![CDATA[<div>ควรเปิดให้มีการหมุนเวียนตามความสมัครใจ มากกว่าการชี้ตัว เพราะการเดินทางมีผลอย่างมากต่อการเลือกที่ทำงาน</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:27:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977282</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977307</link>
         <description><![CDATA[<div>คนที่ทำงานซ้ำๆที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญ เหมาะที่จะเปิดให้มีการหมุนเวียนมากที่สุด โดยอาจจะให้ตั้งทีมพัฒนาระบบIT ภาครัฐพอทำเสร็จก็หมุนไปทำนรก.อื่นต่อ ด้านไอทีควรเป็นกลุ่มแรกที่ให้หมุน</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:28:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977307</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977365</link>
         <description><![CDATA[<div>จะเชิงลึกหรือไม่ขึ้นอยู่กับภารกิจงานหลักของหน่วยงานและตำแหน่งที่เราทำ ถ้าเป็นนักทรัพยฯ แล้วจะให้หมุนไป สรก. ที่นักทรัพฯไม่ใช่งานหลัก บอกได้เลยว่าคงไม่ได้เรียนรู้อะไรเชิงลึกเพิ่มขึ้น แต่ประโยชน์ที่ได้น่าจะเป็นการเข้าใจปัญหาของ สรก.อื่นมากกว่า ซึ่งอาจจะรับฟังมาแก้ไขในเชิงนโยบายต่อได้</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:30:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977365</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977432</link>
         <description><![CDATA[<div>ฝึกอบรมให้คนที่จะมาเป็น mentor สามารถเป็น mentor ได้จริงๆ มากกว่าการมองคนที่ "น่าจะ" เป็น mentor ที่ดีมาให้ เพราะบางคนเราก็ไม่คลิกด้วย ก็ต้องให้เปลี่ยนได้ด้วย ต้องทำให้คนยอมรับความแตกต่าง ไม่ใช่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลางเพียงอย่างเดียว</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:33:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977432</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977498</link>
         <description><![CDATA[<div>ฟัง&nbsp;<br>ให้คำปรึกษา&nbsp;<br>สังเกต reaction ของเรา<br>ไม่วุ่นวายเรื่องส่วนตัว&nbsp;<br>รู้ว่าอะไรควรพูดไม่ควรพูด<br>ไม่ต้อง perfect แต่ต้องทำตัวให้เป็นตัวอย่าง</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:36:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977498</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977560</link>
         <description><![CDATA[<div>Learn...<br>1.how to get feedback properly&nbsp;<br>2.how to speak up when necessary <br>3.how to listen and do not make a judgement based on just a few people's opinions&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:38:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977560</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977622</link>
         <description><![CDATA[<div>What kind of work system you are talking about? Please be more specific...</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-25 15:40:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/217977622</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/218189915</link>
         <description><![CDATA[<div>ระบบพี่เลี้ยงไม่ได้มีผลต่อการดึงดูดคนไว้ในระบบ เพราะคนมาทำงานเพื่อทำสิ่งที่ตัวเองรัก ทำให้สิ่งที่ตัวเองศึกษาเล่าเรียนมาให้เป็นไปตามหลักการ  </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-12-30 15:49:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/onlinekm_ocsc/taywmohqaqk3/wish/218189915</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
