Criterios que se toman en cuenta para la selección de personal by MASSIELLA YUNIETH ROBLES MARTINEZ https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6 RRHH en-us 2021-08-30 14:09:00 UTC 2026-03-16 11:24:44 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4d6.png Historial Profesional y Educativo. massiellarobles https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704662553 Una de las claves fundamentales en el proceso de selección es verificar y de analizar los conocimientos y experiencia del candidato .]]> 2021-08-30 14:42:28 UTC https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704662553 Aptitudes Profesionales . massiellarobles https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704682578 El reclutador  deberá  de estar al pendiente de el  carácter y la forma en que se comunica el candidato; es necesario realizar preguntas para conocer si es un líder, un jugador de equipo, o un buen soporte para la organización]]> 2021-08-30 14:49:47 UTC https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704682578 Equilibrio massiellarobles https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704692652 Es importante que el candidato demuestres ser capaz de conservar el equilibrio entre su vida profesional y personal.

]]> 2021-08-30 14:54:05 UTC https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704692652 Actitud. massiellarobles https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704700195 Definitivamente uno de los criterios más importantes, puesto que el reclutador se mantendrá al pendiente de la forma de comunicar la disposición al trabajo en equipo, habilidades comunicativas , manejo de la presión, planes a mediano y largo plazo, motivación y método de trabajo del candidato.

]]> 2021-08-30 14:57:37 UTC https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704700195 Comunicación Verbal y No Verbal massiellarobles https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704705447 A lo largo del proceso de la entrevista el reclutador hace una evaluación entre lo falso y lo cierto, es decir, decide si el candidato esta hablando con la verdad o esta adornando la realidad para quedarse con el trabajo y esta información la cruza con el lenguaje no verbal, en específico gestos, postura, etc.

]]> 2021-08-30 15:00:00 UTC https://padlet.com/massiellarobles/taj1x8w4bkx4wen6/wish/1704705447