Fisiología. Incluye las necesidades básicas como la comida, la bebida, el descanso, la respiración…

Seguridad. En el segundo nivel encontramos la seguridad física, el empleo, la seguridad moral, la seguridad familiar, etc.

Afiliación. El ser humano necesita relacionarse y sentirse aceptado por otros, por lo que busca relaciones de amistad, afecto, pareja…

Salario

Un salario justo y adecuado puede evitar la insatisfacción de los empleados. 

Condiciones laborales

Un entorno de trabajo seguro, limpio y saludable es importante para el bienestar de los empleados. 

Políticas de la empresa

Las políticas de la organización, como las normativas internas y los procedimientos, pueden afectar la satisfacción. 

Relaciones interpersonales

Las relaciones con los supervisores y compañeros de trabajo son cruciales. 

Plan de carrera

Ofrecer a los empleados la posibilidad de crecer y desarrollarse en la empresa. 

Involucrar al ser humano como elemento primordial en una organización. 

Observar a la organización como un sistema social. 

Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo. 

Considerar que el trabajo es una actividad importante para el ser humano