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      <title>SG3 : Etude de cas opérationnelle Mr SON by Com/une différence</title>
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      <description>RRH OCC: Impact de la loi santé sur le maintien dans l&#39;emploi</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-25 09:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Recherche et mise en œuvre de solutions</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>AVA =&gt; logiciel de restranscription<br>Roger voice =&gt; pour les appels téléphoniques<br>séances de sensibilisation de l'entourage professionnel pour prendre des bonnes habitudes pour faciliter les échanges + bonnes pratiques pour la personne malentendante dans le même but (ex : ARIEDA)<br>sensi par Cap Emploi</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Point de vigilance</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>tensions dans l'équipe<br>le fait que sa problématique d'audition n'est pas réglée et s'aggrave<br>pas d'aménagement de poste approprié à son handicap / prothèse pas adaptée (vérifier la situation de sa prothèse)<br>sensibilisation de l'équipe<br>étude de poste qui n'est pas finalisée =&gt; appels pris par collègues<br>envisager un accompagnement du collaborateur (voir si à l'aise dans son travail et avec son handicap, relations aux autres)</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Acteurs prioritaires à mobiliser</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cap Emploi<br>ARIEDA (asso spécialisée pour les personnes sourdes et malentendantes) =&gt; pour avoir avis expert sur ce type de handicap<br>médecin du travail<br>le salarié et son entourage professionnel<br>service social interentreprises s'il existe =&gt; aide sur lien vie privée / vie professionnelle<br>référent handicap<br>Agefiph<br>MDPH</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Bonnes pratiques opérationnelles</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>parler à la personne en face à face<br>important en amont de soigner la phase d'acceptation du handicap (++ pour ce type de handicap)<br>sensibiliser l'entourage au handicap invisible (++ pour ce type de handicap) + ne pas imaginer que "face à une personne appareillée, tous les problèmes sont levés"<br>avoir à l'esprit qu'il convient de respecter un plus grand espace d'intimité (cela peut gêner la lecture labiale, création de vibrations etc..)<br>faire le point avec le collaborateur afin de voir quels étaient ses besoins, puis faire le point avec l'équipe</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Cas de Mr SON</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mr Son est Assistant RH, il a 32 ans et 7 ans d’ancienneté. Il souffre d'un handicap auditif et est appareillé. <br><strong>Suite à un changement de locaux, il partage son bureau avec une collègue RH. Une demande de renouvellement de l'aide aux prothèses auditives est adressée par le référent handicap au Cap Emploi.<br>La visite médicale a validé son aptitude avec une prothèse, mais noté une aggravation du handicap, qui génère des tensions dans l’équipe.<br>Lors de l'étude de poste Cap Emploi, Mr Son et certains collègues témoignent de situations relationnelles difficiles : « j’enlève la prothèse pour répondre au téléphone », « je n’entends rien avec l’ampli de téléphone, alors je passe la communication à ma collègue », « je ne comprends pas tout en réunion », « je dois prendre les appels pour lui car il parle trop fort», « quand on rentre dans le bureau, il ne nous dit pas bonjour », …</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:28:48 UTC</pubDate>
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         <title>Aides mobilisables</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/t9c67u7bd3gm0km3/wish/2566982209</link>
         <description><![CDATA[<div>aides par le biais de la mutuelle d'entreprise - aide prothèses auditives - pour aides en plus : CSE, services d'aides sociales<br>aides MDPH (pour certains financements comme Roger voice)<br>PCH</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-25 09:29:40 UTC</pubDate>
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