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      <title>Administración de materiales  by </title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-16 23:35:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>elg18413070110096</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Ejemplo de recompensas, motivación reconocimiento a empleados.<br>"GOOGLE"</strong><br>-Salir mas temprano<br>-Ofrece posibilidad de cambio de roles por un día, semana o mes<br>-Ofrecer recompensas basadas en intereses personales específicos<br>-Darles las herramientas necesarias para cumplir sus funciones.<br>-Darles autonomía<br>-Empleado del mes<br>-jornada de bienestar<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:01:24 UTC</pubDate>
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         <title>Publicidad en el extranjero</title>
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         <description><![CDATA[<div>Grupo <strong>Bimbo</strong> opera su negocio de panificación en <strong>Estados Unidos</strong> principalmente a través de <strong>Bimbo</strong> Bakeries <strong>USA</strong> (BBU), la empresa líder en el sector de ese país.<br>Su publicidad se presenta se la siguiente manera.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:03:46 UTC</pubDate>
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         <title>Organigrama de una empresa manufacturera </title>
         <author>asg18413070110275</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:04:58 UTC</pubDate>
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         <title>Requisitos para ingresar a laborar en alguna empresa de
serviciós</title>
         <author>asg18413070110275</author>
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         <description><![CDATA[<div>•Acta de nacimiento.<br>•Currículum y/o solicitud elaborada.&nbsp;<br>•Credencial de Elector.<br>•CURP.<br>•Número de Seguro Social.&nbsp;<br>•Comprobante de estudios.<br>•Comprobante de Domicilio.&nbsp;<br>•Carta de Recomendación.<br>•RFC.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:10:40 UTC</pubDate>
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         <title>Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa</title>
         <author>elg18413070110096</author>
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         <description><![CDATA[<div>"GRUPO BIMBO"</div><ul><li>Presupuesto de costos de material y mano de obra</li><li>Presupuesto de gastos destinados a la producción</li><li>Presupuesto de costos de distribución</li><li>Presupuesto de gastos administrativos</li></ul><div><br></div><div><br></div>]]></description>
         <pubDate>2021-05-19 18:11:13 UTC</pubDate>
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         <title>Publicidad en el medio asiático</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Grupo Bimbo<br>Cómo <strong>Bimbo</strong> se convirtió en la segunda panificadora en China. La mexicana llegó al país <strong>asiático</strong> en 2006 tras la compra de una compañía local; actualmente suma 11 plantas de fabricación de pan en territorio chino</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:11:15 UTC</pubDate>
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         <title>Entrevista a alguien que te explique como lleva a cabo el
control en su empresa</title>
         <author>asg18413070110275</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:14:07 UTC</pubDate>
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         <title>Estrategia de una empresa local para hacer frente a la pandemia</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br><strong>FORIBA</strong> es una empresa Mexicana fundada en la ciudad de Tulancingo, Hidalgo. Dedicada a la comercialización de productos desechables y manufactura de cubiertos desechables a base de polímeros y resinas con grado alimenticio por el método de moldeo por inyección.<br>Ante esta pandemia implemento acciones como lo son :<br>Respetar los horarios de cierre estipulados por el gobierno del estado.<br>Avisarle a sus clientes a través de su pagina social los horarios en los que se encuentra abierto.<br>Atender a clientes a través de números telefónicos.<br>Compras a través de su pagina oficial.<br>Servicios personalizados.<br>Personal de atención al cliente utilizara careta y cubrebocas.<br>se sanitizarán los productos.<br>la entrada del consumidor será con cubrebocas obligatoriamente se le dará gel, tomara temperatura y se sanitizaran su zapatos en tapete.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:14:13 UTC</pubDate>
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         <title>Programa para la realización de alguna actividad en una empresa comercial</title>
         <author>fhc18413070110128</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cacoo&nbsp;<br>Gran colección de plantillas y diseños de diagramas de Gantt<br>Crea y comparte diagramas de Gantt profesionales con las distintas plantillas y diseños de Cacoo. Utiliza diagramas de Gantt para trabajar visualmente.<br><br>Comunique plazos y tareas<br>Identifique relaciones de tareas y la ruta crítica<br>Asigne recursos de manera efectiva<br>Entregue los proyectos a tiempo<br>gantt_feature_two_heading<br>Obtén feedback sobre tus diagramas de Gantt rápidamente y haz que todos estén en sintonía. Comparte y edita diagramas con todos los miembros del equipo al mismo tiempo para colaborar sobre las mejores ideas.<br><br>Administración de archivos simple y segura<br>Mantén a los miembros del equipo organizados con carpetas de proyecto compartidas, cada una con sus propios ajustes de seguridad y miembros. Los cambios se guardan directamente en Cacoo, lo que permite a todos los miembros del equipo crear, editar y compartir diagramas en línea con facilidad.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:17:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>elg18413070110096</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;<strong>Anunció de oferta de empleo que podrías ocupar como técnico en Procesos de Gestión administrativa&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:19:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yps18413070110147</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Misión y visión<br>Cementos Cruz Azul&nbsp;</strong><br>Misión&nbsp;<br>Está encaminada a procurar el bienestar humano, económico, y social de todos nuestros integrantes, así como, en la medida de lo posible el de las comunidades donde nuestras actividades es realizar y mantener nuestro lugar en preeminente como factor del desarrollo de la industria de la construcción mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad de todos nuestros productos y servicios, el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social.&nbsp;<br>Visión&nbsp;<br>Mantener un lugar preeminente como factor de desarrollo de la industria de la construcción, mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad de todos nuestros productos y servicios y el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social.&nbsp;</div>]]></description>
         <pubDate>2021-05-19 18:19:35 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo de un buenos líderes en sus empresas.</title>
         <author>fhc18413070110128</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fijándonos en los grandes líderes de nuestro siglo podemos extraer valiosas estrategias de liderazgo con las que hacer crecer nuestro negocio y nosotros mismos. Estas son las claves del liderazgo de Steve Jobs y Bill Gates, dos titanes de la tecnología.<br><br>Mira hacia delante<br>Tanto el fundador de Microsoft como el presidente de Apple tenían algo en común: miraban siempre hacia delante, buscando la mejor táctica que debían tomar para alcanzar sus objetivos, que nunca perdían de vista. Sus acciones al frente de sus compañías estaban siempre encaminadas a llevar a cabo los siguientes pasos para acercarse aún más a sus metas. Haz como ellos, centra tus energías en asegurar que todos tus movimientos te acercan al objetivo, en lugar de alejarte de él.<br><br>Define los pasos inmediatos<br>Lo que diferencia realmente a los grandes líderes como Bill Gates o Steve Jobs con respecto a otros CEO’s es su capacidad para saber lo que hay que hacer realmente, más allá de teorías e ideales intangibles que muchos directivos tienen en mente durante su desempeño como jefes. Lo importante, y lo que marca la diferencia, es adoptar la estrategia de liderazgo adecuada: saber lo que hay que hacer hoy para lograr los resultados mañana.<br><br><br>Visualiza tu gran meta<br>Bill Gates dedicó todos sus esfuerzos a hacer realidad un sueño. El fundador de Microsoft imaginó un mundo en el que cada persona tuviese acceso a un ordenador, en una época en la que no era ni por asomo, algo frecuente. Años después, cada puesto de trabajo en prácticamente cualquier oficina del mundo, cuenta con un PC.<br><br>Por su parte, Steve Jobs visualizó el gran logro de su iPod: fantaseó con la idea de tener toda la música imaginable almacenada en un pequeño dispositivo de bolsillo. Haz como ambos líderes y visualiza aquello que quieres conseguir.<br><br>Crea valor añadido<br>Tanto Apple como Microsoft, gracias a las estrategias que llevaron a cabo sus carismáticos líderes, son algo más que sus meros productos. En el caso de la firma de Gates, la ventaja competitiva de su compañía es clara: el sistema operativo de Windows está ampliamente extendido, en parte gracias a su continua capacidad de renovación y el lanzamiento de nuevos productos relacionados que incrementan su valor (por ejemplo, todo su paquete Office, el navegador Internet Explorer, o el reproductor Windows Media Player).<br><br>La empresa de la manzana, la todopoderosa Apple, también es algo más que sus dispositivos móviles. El sistema operativo iOs que utilizan los equipos de Macintosh y otros productos de hardware archiconocidos, así como su cultura de negocio, le ha generado un liderazgo técnico indiscutible en la industria. Sigue el ejemplo de Apple y Microsoft, y trata siempre de crear valor añadido en tu compañía, de manera que la creatividad y la renovación sean una máxima de tu negocio y de tu liderazgo.<br><br>Cuenta con las personas<br>Hablar de Bill Gates y no detenerse en su cara filantrópica y humanitaria, sería dejar al líder de Microsoft incompleto. A pesar de su gran fortuna, Bill y su esposa Melinda fundaron la Fundación Gates para ayudar a luchar contra las desigualdades. Un gesto empático que ayuda a que las personas veamos en Bill Gates no sólo a un magnate, sino a un buen líder que trabaja también para ayudar a otros a crecer, una cualidad que todo líder exitoso debe poseer.<br><br>También Steve Jobs confía en las personas, aunque de forma diferente. Suyos son muchos de los discursos motivadores de la empresa del siglo XXI, una cualidad -la capacida de motivar- esencial para mantener el buen ambiente de equipo y una actitud positiva que nos conduzca al éxito. El director de Apple también demostró que confiaba en su equipo cuando, en 2011, propuso a Tim Cook, actual Director Ejecutivo de la compañía, para sustituirle al frente de Apple. Jobs supo apoyarse entonces en su gente, otra de las cualidades de todo buen liderazgo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-19 18:26:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yps18413070110147</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Empleados y puestos que ocupan. </strong><br>Cuenta con más de 126.000 empleados.&nbsp;<br>Área marketing<br>Área comercial<br>Área producción<br>Área de recursos humanos<br>Área de dirección<br>Ayudante de limpieza<br>Operador<br>&nbsp;Seguridad en Alimentos<br>Administración en ventas<br>Ayudante de fabrica<br>&nbsp;Administrativo del área comercial<br>&nbsp;Vigilante<br>Ejecutiva<br>Análisis de compras<br>Asistente de Direccion Bilingüe<br>Supervisor de almacén</div>]]></description>
         <pubDate>2021-05-19 18:28:13 UTC</pubDate>
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         <title>Portada</title>
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         <pubDate>2021-05-19 18:51:54 UTC</pubDate>
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         <title>Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-05-19 19:05:58 UTC</pubDate>
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