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      <title>(G8) Lecciones Aprendidas *** by Claudia Draghi</title>
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      <description>Recogiendo pasos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>C1. MAESTRO DE SÍ MISMO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue...<br>Profundizar nuestras emociones y exteriorizarlas.<br>Autoconocimiento, reencuentro con nuestra esencia.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>El mejor momento fue cuando todo el equipo validó y dió a conocer otras que no veíamos. Sobretodo  las Fortalezas/Debilidades de cada integrante. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>C2. FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Propósito: (Dones/Liderazgo/Valores/Contribución).  Es importante tener un objetivo claro, meta, una razón de hacer las cosas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y  PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este ciclo pasamos a clases virtuales, lo que cambió la rutina.  No prendimos la cámara lo que volvió impersonal las reuniones. </div>]]></description>
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         <title>C3.AGENTE DE CAMBIO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mindset de Crecimiento (la inteligencia se puede desarrollar). <br>Para buscar un cambio tenemos que salir de la zona de confort. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>No hubo una buena gestión del tiempo, lo que hacía que no profundicemos tanto en algunas ideas.  <br>A Pesar de ello se cumplía con la entrega. <br>Se generó una confianza en el equipo lo que hizo que todos tengan mayor apertura con sus ideas y puedan compartirlas. <br>No intervenimos mucho en las sesiones generales <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>REFLEXIONES FINALES</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Que necesitamos hacer de manera diferente?<br><br>-Definir al inicio de cada reunión las responsabilidades del equipo para  tener un orden y poder cumplir con el propósito de la sesión. <br><br>- La confianza nos dió un paso adicional como equipo para poder compartir las ideas. <br><br>- Todos los comentarios /participaciones suman al resultado del equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>NUESTRO COMPROMISO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Aportar en cada sesión <br>Apoyarnos entre todos cuando alguien tenga algún problema para cumplir con las entregas.  <br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2021-03-18 20:04:44 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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