Deux qualités très importantes pour moi sont la flexibilité ainsi que l’intelligence émotionnelle. Il faut être flexible pour adapter aux besoins de notre équipe même si on n’est pas toujours d’accord. La flexibilité permet au chef de file de faire des compromis qui est une qualité clé pour la bonne gestion d’une équipe. Finalement, la qualité la plus importante à mon avis est l’intelligence émotionnelle. On est tous humain est pouvoir comprendre les émotions d’un co-équipier est essentiel pour créer des relations personnels qui va assurer une équipe contente et sportive. 

Les personnes avec ces qualités réussissent non-seulement car ils assurent le bon déroulement du département mais aussi créer une mentalité d’équipe ou tous les individus se sentent estimer et une partie importante du progrès du département.