Loopbaan en burgerschap n3 by Merlijn Notten https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i Elke dag een beetje. en-us 2017-09-18 09:27:48 UTC 2023-05-04 07:34:43 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Lightdecrease.png Persoonlijk leerdoel. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188378062 Communiceren : Op de juiste manier leren omgaan met verschillende soorten gesprekken en type mensen, en hen het gevoel kunnen gegeven wat ik wil dat ze voelen, serieus nemen maar ook grenzen aangeven.

Wat is juist?

Situaties leren herkennen waarin ik mijzelf anders moet opstellen, rekening houden met hoe een ander mij op het moment ziet. 

Merk dat als iemand mij toespreekt op een autoritaire manier dat ik wel een open houding aan neem maar heel erg gespannen word, defensief. Zou mijn leerweg zeker kunnen belemmeren.

Komt denk ik voort uit hoe ik leer, al eerder was er uit de studie test 2x gekomen dat ik een "denker" ben, voordat ik iets aan neem wil ik eerst besluiten of ik het er mee eens ben of niet. Maar dit is een eigenschap waar ik blijf mee ben ookal heeft het mij de bijnaam "duitser" opgeleverd.

Wat ik uiteindelijk wil bereiken is dat ik met een open houding leer communiceren, momenteel ben ik passief gesloten. Dit gaat meerendeels onbewust maar ik heb het wel door. Maar doordat ik dit heb beinvloed ik mijn gespreksparter om ook gesloten te zijn, terwijl ik juist wil dat mensen open tegen mij zijn.

Een handvat hiervoor is lichaamstaal leren herkennen en gebruiken, ik heb hier wel wat kennis over maar hier kan ik mijzelf nog wel in verdiepen.

Concreet : Ik wil leren mijzef open te stellen. En leren hoe ik mijn houding en lichaamstaal onder controle heb.]]> 2017-09-18 09:29:44 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188378062 merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188383583
ouw DISC persoonlijkheidstypering

Je meest duidelijke gedragsstijl is waarschijnlijk Stabiel, gevolgd door Consciëntieus. Wanneer je duidelijk eerst Stabiel en daarna Consciëntieus als belangrijkste gedragsstijl hebt, geldt dat de positieve indruk die je dan op mensen maakt als volgt is:

Je bent behulpzaam and vastberaden om een eenmaal gekozen koers aan te houden om je doel te bereiken. 
Je kunt helder nadenken. Je hebt een innerlijke behoefte aan objectiviteit en analyse. Je houdt van duidelijk afgebakende plannen. Je reageert beter op logica dan emotie en bent een loyaal en veelal toegeeflijk persoon. 
Je bent waarschijnlijk goed in het oplossen van vaktechnische problemen.

]]> 2017-09-18 09:53:12 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188383583 Opdracht 1 Loopbaan. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188414577 Bedenk de drie belangrijkste personen in jou zakelijk netwerk : 
- Thomas : Hoofdkeuken.
Thomas heeft mij gebracht waar ik nu ben, hij heeft mij de mogelijkheid gegeven om door te groeien binnen Loetje en mijn intresse om liedinggevende te worden aangewakkerd. Er was een moment dat ik weg wou bij Loetje, ik zat er doorheen. Thomas herkende wat er op dat moment mis was en heeft mij toen verantwoordelijkheid gegeven en mij de eerste stappen geleerd om leiding te geven en door te groeien, tot op de dag van vandaag bel ik hem nog regelmatig voor advies en zijn we bezig om samen verder te komen. Daarnaast is Thomas een blangrijke zaken relatie omdat hij me altijd zou helpen persoonlijk maar ook zakelijk en niet alleen bij Loetje, als mijn baan bij Loetje tot een einde zou komen zou hij me helpen iets nieuws te vinden.
- Jeroen : Filiaalmanager.
Voor Jeroeg geld het zelfde als bij Thomas, ook heeft Jeroen mij nog een kans gegeven nadat ik al te vaak over de grens was gegaan. Had hij dat niet gedaan had ik niet meer bij Loetje gewerkt en had ik hier nu dus niet zeten. 
Momenteel werk ik samen met hem en helpt hij mij met verder komen in mijn functie, ook verdedigt hij mij in discussies/vergaderingen/gesprekken als ik dat nodig heb. Als ik weg ga bij Loetje zou ik Jeroen doorgeven als mijn referentie want ik werk nu al 6 jaar onder hem en hij heeft mij zien groeien in functie. Ik weet ook zeker dat als we ooit uit elkaar gaan dat we dan altijd klaar voor elkaar staan.
- Bennie : Hoofdbediening.
Bennie en ik zijn op het moment hoofdbediening en hoofdkeuken bij Cafe Loetje en zitten qua gemoedstoestand heel erg op 1 lijn, maar we zijn ook compleet andere mensen. Hierdoor sparren we heel veel en leren we veel van elkaar. Doordat we veel sparren over, de vloer, elkaars functioneren, functioneren van anderen, hoofdkantoor, leidinggeven etc... Komen we elke week weer wat verder en brengen we elkaar op een nieuw niveau. Net als bij Jeroen en Thomas geld dat zouden onze wegen schijden maar hebben we later hulp nodig of een referentie zouden we zeker voor elkaar klaar staan. Vandaar dat ik Jeroen, Thomas en Bennie als zaken relaties opgeef niet omdat ze bij Loetje werken maar omdat ik in het verleden maar ook zeker in de toekomst wat aan ze ga hebben.]]> 2017-09-18 12:06:51 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188414577 Opdracht 1 Loopbaan deel 2. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188424321 Twee personen die ik momenteel graag aan mijn zakelijk netwerk zou willen toevoegen zijn geen namen maar mensen met bepaalde ervaring in de Horeca.
Ik zou graag willen leren van een sterren chef, maar dan liever niet een van TV... Daarnaast wil ik nadat ik het koksvak geleerd heb ook de in iedergeval meer basis kennis op doen van de "voorkant" , ik denk namelijk dat het belangrijk is dat je van bijde kanten kennis hebt omdat ik verwacht dat het je op een hoger niveau brengt. Dus de andere zakenrelatie zal een gastheer/vrouw zijn.

Hoe zou ik deze mensen kunnen ontmoeten? :
- Stage, als ik in een restaurant ga eten waar ik van onder de indruk ben maak ik altijd een praatje met de mensen uit de bediening en als het mogelijk is met de keuken om te zien of ik nog wat leuks hoor of kan opsteken.  Op deze manier probeer ik mijn kennisenkring uit te breiden. Zo ben ik er achter gekomen dat als ik wil ik een stage van 1 dag kan lopen bij 2 sterren restaurant Samhoud&Places.
- Werken, wat mijn plan momenteel is minimaal mijn niveau 4 halen terwijl ik bij Loetje werk, daarna doorgroeien tot ik het idee heb dat ik stil ga staan bij Loetje, omdat ik het leuk vind maar ook omdat ik denk dat ik hier nog veel op kan steken. Als dat klaar is wil ik minimaal 1 jaar in een "echte" keuken werken, om te proeven hoe het is en om te kijken of ik het leuk vind/ambieer.
- Vragen, ik heb het hier niet veel over met collega's/vrienden/docenten. Ik denk dat als ik het hier meer over zou hebben met eigenlijk iedereen dat mijn "netwerk" veel sneller zou vergroten.


]]> 2017-09-18 12:33:23 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188424321 Opdracht 2. De politiek-juridische dimensie. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188430614 Heb mijzelf nog nooit echt geinterresseerd in politiek dus  ik vind dit een moeilijke opdracht om aan te beginnen aangezien ik mijzelf niet voor ogen krijg hoe ik een eigen politieke partij zou moeten opstellen.

Natuurlijk heb ik wel een mening over meerdere publieke opinies dus daar moet ik wel over kunnen schrijven, ik denk dat ik een middenpartij zou oprichten omdat ik met bepaalde meningen redelijk conservatief ben en in anderen juist vooruistrevend. Ik denk dat mijn doelgroep jongeren en werkende mensen zouden zijn. Waarschijnlijk omdat ik hier zelf tussen val en ik me hier op inleef. Het zou een partij zijn die staat voor een levenstijl waarin je even lekker "normaal" doet en vooral respect hebt voor een ander. Ik hou van wat verouderde etiketten, tijdens het eten maar ook in de normale omgang, praat met respect naar een ander en heb ook respect voor een ander. 
Voor de rest ben ik voor verandering, we leren als gemeenschap steeds meer en komen achter nieuwe dingen, dit maakt het naar mijn mening zinloos om je persee aan oudere regels vast te houden. Alles moet bespreekbaar zijn!
Voor de rest zou ik me meer focussen op de Nederlander, ik vind het belangrijk dat we meedenken met een ander maar denk eerst aan jezelf.


Legaliseren van softdrugs : 
Ik zou hier positief tegenover staan, ik denk dat ik genoeg heb gelezen en heb ervaren dat softdrugs een positieve invoed zou kunnen hebben, en daarnaast is het een keuze of je er gebruik van maakt. Wel vind ik dat het niemand op de lip gelegd moet worden en dus lijkt het mij vanzelfsprekend dat het niet overal toegestaan is. Naast dat ik verwacht dat het consumptie zal verminderen is het een feit dat de overheid er momenteel geld aan uitgeeft om het te bestrijden, ga je legaal softdrugs produceren kun je hier ook belasting op rekenen (ik verwacht een hoog percentage) en verdien je er geld aan. Ik zie weinig min punten.

Werkloosheid:
Ik kan begrijpen dat dit een groot probleem is, maar volgens mij is het geen groot probleem vanwege tekort aan banen. Als je alleen al in de horeca kijkt is er een gigantische hoeveelheid aan werk. Ik denk dat er ook een deel van het probleem ligt in, dat als je het goed regelt je even veel of meer geld krijgt dan dat je zou verdienen om en nabij minimumloon, hoezo zou je dan gaan werken. Veel makkelijker om een uitkering uit te zitten en waar mogelijk wat zwart geld bij verdienen.  Maar hoe vecht je hiertegen, ik kan namelijk ook begrijpen dat een alleen staand ouder die zijn/haar baan net kwijt is financieel niet aan de grond genageld kan worden. Ik denk dat hier dus verschillende regels opgesteld moeten worden om uitzonderingen mogelijk, maar een stuk moeilijker te maken.

Vandalisme : 
Vandalisme vind ik een belachelijk iets wat ik nooit zou kunnen begrijpen, wat baldadigheid in de stad snap ik, je bent lam en je tikt wat over, kan gebeuren toch? Ja, maar je bent nog steeds verantwoordelijk en wat je kapot maakt koop je. Denk dat het niet moeilijk moet zijn om je hier voor een prima prijs te verzekeren als je hierin geïnteresseerd bent. Wel denk ik dat het moeilijk is om vandalisme te achterhalen, natuurlijk is het overduidelijk dat er iets kapot is gemaakt maar hoe kom je er achter wie, en hoe bewijs je dat? Hier heb ik geen antwoord op anders dan meer ogen op straat. Ik denk ook dat je hierin een oplopend boete systeem in moet plaatsen want ik denk dat je veel mensen hebt die regelmatig spullen kapot maken. Deze horen natuurlijk harder aangepakt te worden dan mensen die een uitschieter maken of echt per ongeluk iets kapot maken.

Ik zou het liefst samen werken met of een linkse of een middenpartij(progressief).
Allereerst omdat ik zelf redelijk links ben en graag opzoek ben naar verbetering en dat zoek in verandering.
Ten tweede omdat samenwerken betekent dat je compromissen moet sluiten en ik denk dat je dat makkelijker doet met een links persoon. Dit omdat ik mij kan voorstellen dat een conservatief persoon zich langer vast zal houden aan zijn mening en minder snel zal buigen dan een persoon dat open staat voor verandering en dus ook de mening van een ander.
Als laatste omdat ik van een discussie met een links persoon niet verwacht dat het uitloopt in hij of ik heeft gelijk maar ik verwacht dat er een beter idee uit komt. Dit omdat je vooruit denkt en niet alleen bezig bent met iemand van jou mening overtuigen.

]]> 2017-09-18 12:47:40 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/188430614 Opdracht 3 De economische dimensie. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/189744482 Drie dingen die ik zou veranderen als ik 1 week de directeur zou zijn :
- Zou geen gebruik maken van OPU, of cijfers van kantoor om mijn bedrijf te runnen. 
Dit omdat ik vind dat je keuzes moet maken naar wat goed voelt en wat nodig is, en niet naar wat de cijfers je vertellen. Gasten komen terug omdat je zaak ze een fijn gevoel geeft, niet omdat je veel geld omzet.
-  Zou een leiding persoonlijk houden en mijn gezicht laten zien in de filialen. 
Werknemers moeten weten voor wie ze geld verdienen en hoe de persoon is, denk dat een persoonlijke relatie zorgt voor beter personeel. Of je moet het compleet apart houden en jezelf nooit laten zien/iets zeggen zodat mensen geloven dat de leidingevenden op het filiaal "echt" de leiding hebben.
- Ik zou groeien naar wilskracht en kunnen van personeel in plaats van doelen die ik per jaar minimaal wil bereiken.
Momenteel hebben we het al jaren moeilijk met genoeg en goed personeel werven en inwerken. De instroom is totaal niet genoeg om alle nieuwe filialen te ondersteunen, in plaats van dat het makkelijker word, word het zelfs elk jaar moeilijker. Ik denk dat je pas een nieuwe zaak moet openen als je andere zaken goed staan, met ingewerkt personeel en klaar zijn om door te gaan naar het volgende. Waarom zou je een zaak opstarten terwijl je er nog 3 heb die niet "af" zijn.

Drie dingen die ik zou willen behouden in het bedrijf: 
- Elk filiaal moet hetzelfde zijn, sinds ze deze weg al hebben gekozen moet iedereen zich hier ook aan houden. Ik vind het mooi en erg knap dat je 13 zaken kan hebben waarin je allemaal hetzelfde verkoopt op een zelfde manier, allen met even veel liefde. Ook zorgt dit ervoor dat alle zaken druk bezocht blijven, als oudekerk het allemaal heel anders zou doen dan de rest zou het een nogal krom beeld geven naar de gast maar ook naar de collega's. HOEZO DAAR WEL?
- De specialiteit OSSENHAAS. Ook al zou ik er vanaf kunnen zou ik het nooit doen, niet alleen is het de naam maar alles wat het met zich mee brengt vind ik mooi.
- De sfeer die in het bedrijf hangt. Er komen dan wel steeds meer regels bij, maar sfeer is nog steeds belangrijk. Het moet goed zijn, maar ook gezellig! Als ik ergens ga eten, mag het eten lekker zijn maar als iedereen die aan het werk is chagrijnig is zit ik toch niet lekker. De houding van het personeel slaat over naar de sfeer in de ruimte, ik denk daarom dat het echt belangrijk is dat je zorgt voor tevreden personeel.

Ja en nee, vind het niet iets makkelijks om antwoord op te geven. Ik wil mij momenteel bezig houden met informatie waar ik kennis over heb en op kan anticiperen, om een heel bedrijf te runnen heb ik nog weinig kennis van management en eigenlijk alles wat erbij komt kijken. Daarnaast heb ik wel wat ideeën voor het bedrijf maar die liggen totaal niet op een lijn met wat de directie nu denkt dus ik denk niet dat ik veel verandering door zou kunnen voeren, en verwacht veel discussie die zal leiden tot weinig handelen. Iets waar ik niet van hou en wat ik in afgelopen jaar ook al heb gehad. Na het typen van deze zinnen, nee ik zou NU niet in het OR willen zitten. Hier moet ik nog een paar jaar voor in de leer zitten, en zou de richting van het bedrijf voor moeten veranderen.

]]> 2017-09-21 13:47:19 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/189744482 Opdracht 4 : De sociaal-maatschappelijke dimensie. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/192890212
1. De vijf belangrijke dingen die ik hem zou vertellen over Nederland:
-  De instelling doe normaal dan doe je al gek genoeg, wees jezelf maar niet teveel. Nederlanders zijn nuchter volk, ze kunnen relativeren maar doen dat liever niet al te veel. Laat mensen in hen comfort zone.
-  Behandel iedereen met respect, een waarde die overal geld maar je laat het blijken op een andere manier in elk land. Spreek met twee woorden, en wees afachtend in de omgang met nieuwe mensen. Slaat ook weer een beetje op doe normaal dan doe je al gek genoeg.
-  Nederlanders zijn redelijk opzichzelf, wees niet te confronterend en houd je afstand.
- 18:00 etenstijd, tussen 18:00 en 20;00 niet zomaar bij iemand aankloppen behalve als je ze heel goed kent want hoogst waarschijnlijk ben je niet welkom, ookal zeggen ze van wel.
-  Je hoeft geen nederlands te spreken, maar zorg er wel voor dat je engels goed is. Nederlanders spreken over het algemeen goed engels en laten dat ook graag zien. Zijn we trots op.
Kon moeilijk dingen verzinnen die belangrijk zijn voor een "nederlander" omdat we naar mijn mening een erg multicultureel volk zijn, je komt eigenlijk met alles wel weg als je er een ander maar niet teveel mee lastig valt.

2. Drie dingen die ik denk dat iemand uit een ander land raar vind :
-  18:00 eten. Veelste vroeg, vind het zelf ook raar..
-  De hoeveelheid fietsers. Dat kom je nergens anders tegen.
-  Nuchter gedrag, weinig emotie laten zien, geen explosieve reacties. Ik denk dat Nederlanders over het algemeen heel erg terughoudend zijn, ze laten niet gelijk zien wat ze denken/vinden. Het is voor mij normaal, maar een ander met een verschillende opvoeding kan dit als raar ervaren lijkt mij.

3. Drie dingen over Chinezen die ik raar vind.
- De etiquetten, smakken, boeren, fluiten, vingers opsteken om te bestellen en verwachten dat je in je eigen taal kan bestellen in een heel ander land.
-  Manier van eten, ik vind het prachtig maar voor een Nederlander is het raar, Chinesen eten niet 1 bord of 1 gerecht alleen, maar delen alles wat op tafel staat.
- Foto's maken van ALLES, en het presteren om nog meer op de telefoon zitten dan een ander, kunnen met z'n twee-en de hort op zijn maar schijnbaar een hele avond niet met elkaar praten.

4. Na het terug lezen van mijn antwoorden zijn het allemaal dingen die neerkomen op een andere opvoeding en cultuur. Ik vind de dingen raar omdat ik met tegenovergestelden ben opgegroeid en opgevoed. Voor mij zijn de dingen echt raar, ik zou het nooit kunnen begrijpen. Maar ik kan er wel begrip voor hebben, Denk niet dat vooroordelen betrekking hebben op mijn reacties, het is natuurlijk wel zo dat ik nu uit ga van stereotypes, en een land/volk generaliseer. Mijn mening komt voort uit mijn culturele opvoeding, achtergrond, wat ik heb meegemaakt en wat ik er zelf van heb gemaakt/verzonnen.
Dit heeft alles met cultuur te maken, cultuur is de achtergrond en opvoeding die je vanuit je opvoeding hebt meegekregen, wat je daar zelf van hebt gemaakt en wat je daarna uit jezelf van andere mensen hebt opgepikt. Ik zelf ben redelijk wereldvreemd, ik heb niet veel gereisd tot nu toe, en ben dus niet heel erg bekend met andere culturen. Je komt ze in Nederland natuurlijk wel tegen maar dat is toch anders. Ik heb mijn mening gevormd doordat ik mij niet comfortabel voel bij wat bij een ander wel comfortabel is. En dat is niet erg.]]> 2017-10-02 08:36:54 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/192890212 info1057 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/192913780 2017-10-02 10:12:16 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/192913780 Opdracht 5 : Dimensie vitaal burgerschap. merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/197281369 Gemiddeld heb ik afgelopen week 7,1uur per dag geslapen.
Deze week geen probleem gehad met inslaap komen en ook niet wakker geworden, wel veel gedronken dus vandaar het diep slapen. Over het algemeen ben ik ontevreden over hoeveel ik slaap. Als ik te kort geslapen heb heb ik niet altijd hetzelfde humeur maar over het algemeen ben ik sneller geagiteerd dan normaal, ik kom daar ook pas later achter dat ik me begin te irriteren. 
Nogmaals, ik ben ontevreden over mijn nachtrust. Ik drink en werk veel, en slaap weinig. Als ik mijn nachtrust zou willen verbeteren zou ik minder moeten drinken en een manier moeten vinden om te calmeren na werk zodat ik gelijk kan gaan slapen, ook zou het waarschijnlijk helpen als ik weer zou gaan sporten.  Ook is mijn eet patroon van invloed denk ik, ik eet vaak laat i.v.m. werk, en ben daar nu aan gewend.
Ik ben niet tevreden omdat ik merk dat ik minder fit ben dan een aantal jaar terug, ik merk het aan hoe scherp/helder mijn gedachten zijn, hoe snel ik reageer, hoe ik reageer en aan hoe fit ik me voel. Het moet ook zo zijn dat ik voor langere termijn meer rust nodig heb want na een paar dagen uitslapen merk ik geen verschil.

]]> 2017-10-16 11:15:39 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/197281369 Belbin test merlijn94 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/197294415 2017-10-16 12:08:54 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/197294415 https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/290504993 2018-10-08 22:11:47 UTC https://padlet.com/merlijn94/t7s37l7jng7i/wish/290504993