놀이(스스로 선택) -> 탐색(가설설정,가설검증) -> 도파민(뇌흥분물질)분비 -> 자아존중감(자제력) -> 학습능력신장(자기 주도적 학습) -> 공부를 잘하는 도식 형성 - 선택적 주의집중 능력 책략 개발

도파민은 뉴론과 뉴론 사이의 연결고리를 활성화 하는 뇌 신경물질

놀이를 스스로 선택할때 도파민이 나온다.

2)대뇌변연계 - 정서

3)대뇌피질

대뇌피질이 발달하기 위해서는 변연계의 정서가 안정이 되어야한다.
대뇌피질에서 학습이 잘 이루어지고 인지적으로 발달하기 위해선 변연계에서 안정이 되어야 한다.

2)신경전달물질 (적정 수준의 아드레날린 분비) , (도파민, 엔드로핀 활성화)

3)개별학습 (자기주도적 학습)

4)인간관계 학습

5)기쁨 (대뇌 변연계)

전뇌 활성화 - <자기주도적 학습> / 자신만의 학습방법 발견 , 훈련 / 전인교육 , 전인화

소뇌 관련 = 고베 쿠루미 장애통합 보육원 - 아키 (대근육활동 - 소뇌 보상)

- 현대에서는 영유아들의 보호받고 교육받을 권리와 부모가 일할 수 있는 권리를 개인적인 차원을 넘어서 국가와 사회가 함께 책임지겠다는 개념으로 변화

- 보육이란 영유아를 보호, 양육하고 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 사회복지서비스를 말함.

- 영유아는 자신이나 보호자의 성, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애, 인종 및 출생지역 등에 따른 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 보육되어야 함 (보편적 교육)

두정엽 : (고차 감각, 언어)

후두엽 : (시각)

측두엽 : (듣기, 기억, 언어)

전두엽
유아기(3~6세)에 엄청나게 발달을 한다.

전두엽과 두정엽이 발달하려면 변연계가 발달하여야 한다.

정서적으로 변연계가 발달해야 대뇌피질이 발달한다.

변연계
주로 정서를 담당한다.

정서적으로 안정이 되면 저절로 공부가 된다. 자연스럽게 대뇌피질이 발달하여 전두엽과 두정엽이 인지적으로 발달한다. 창의성과 개인능력이 발달하고 고차 인지능력도 발달한다.

3세~6세 전두엽 발달기(동화, 대화 예절교육)

전두엽이 빠르게 발달하므로 동기부여와 주의집중을 통해 종합적, 창의적 사고 발달 교육, 인지적 융통성 교육, 인간성 도덕성 교육을 강화해야 한다.

단순반복, 선행교육은 전두엽을 퇴화시키므로 다양한 경험을 통해 생각하는 힘을 키우고 이야기를 듣고읽으며 상상의 세계로 빠져들게 하는 것이 좋다.

 

6세~12세 측두엽, 두정엽 발달기(언어, 수리교육 가능)

측두엽이 발달하므로 국어, 영어 등 언어를 배우기에 적합하다.

과학의 뇌인 두정엽이 발달로 인해 입체, 공가인식능력을 높이기에 적합하다.

제1언어 교육의 효율성은 12세 전후에서 크게 감소한다.(결정적 시기)

 

12세 이후 후두엽 발달기(자아발견, 다양한 교육가능)

- 영유아의 권리

: 아동의 권리에 관한 국제 협약은 무차별의 원칙, 아동 최우선의 원칙, 아동의 생존 보호 발달의 원칙, 아동의 의사존중 및 참여의 원칙이라는 네 개의 주요 원칙을 중심으로 한다.

: 생존, 보호, 발달을 보장

 

- 취업모의 증가

: 자아실현의 욕구 (메슬로우maslow)

: 자녀양육비의 부담으로 여성의 경제활동 참여가 필요로 함

 

-저출산 고령화 현상

: 높은 교육비용, 여성의 경제활동 참여 증가, 노후보장 기대 감소, 결혼연령 상승의 이유

: 여성경재활동 참가율이 높은 국가가 출산율 또한 높음

: 저출산 대책은 출산장려정책이 아니라 여성 경제활동 참여를 통해 비용 부담을 상쇄, 공공보육서비스 등 경제활동 참여와 출산양육의 양립을 도모하는 것이 바람직 함.

 

- 가족 구조 및 형태의 다양화

: 핵가족화 시대

: 확대가족 X

: 더 이상 가족에게 의존할 수 없는 사회적 현상

 

- 발달의 측면

: 발달의 기초성, 누적성, 적기성, 불가역성의 이유

: 인성 형성의중요한 영향을 미침

: 인간 발달의 초기 경험이 이후 발달에 많은 영향을 미침, 성격 발달은 초기의 부모와 자녀관계에 의해 결정적인 영향을 받음(프로이트 정신분석이론)

: 해비거스트의 발달과업(게젤Gesell – 발달스케줄)4주차 요약

대인관계는 아동발달에 미치는 환경적 영향의 “능동적 인자”이다.

유아의 복지는 가족 외에도 보호와 교육을 담당하는 사람들의 영향을 받는다

지능, 감정, 사회적 기술의 발달은 밀접하게 상호 연관된다.

2)산모의 배우자에게 5일간의 휴가를 주고 그 중 3일은 유급 (돈을 받는) 배우자 출산휴가제도

1)육아휴직 - 출산 직후, 어린이집/유치원 입소, 초등학교 입학직후에는 아이에게 손을 볼 것이 많아지고 육아휴직을 가장 많이 쓰는 시기라고 합니다.

이를 고려해서 자녀가 있는 여성의 경력단절을 막기 위해 육아휴직을 2회 분할 사용이 가능해 총 3번까지 나눠 쓸 수 있게 합니다.

출산 전 44일만 사용가능했던 산전휴가제도를 보완하여 임신중에도 유산, 사산 위험이 있는 임산부들을 위해 육아휴직을 사용 할 수 있게 합니다.

1년 범위에서 사용 할 수 있으며 분할 횟수에서 차감이 되지 않습니다.

2)아이돌봄 지원사업 - 아이돌봄서비스는 부모의 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 3개월 이상 만 12세 이하 아동을 대상으로 돌봄 서비스를 제공하는 제도입니다.

돌봄 인력을 전년도 대비 8,000명 확충 (약 42,000명)

지원시간 기존 연 720시간에서 연 840시간까지 확대

정부지원 비율 5% 상향

지원 시기 : 2021년 1월 1일부터 이용 시간 및 요금, 정부 지원 확대

지원 대상 : 시간제 서비스 이용 가정 (종일제는 제외)

3)가족돌봄 휴직 - 현행 가족돌봄휴직 제도는 가족의 질병, 사고, 노령등의 사유로만 이용 할 수 있는데 코로나 19같은 국가적 재난 상황에서 자녀 돌봄을 위한 최대 90일까지 이용 할 수 있도록 하는 방안이 추진 됩니다.

현행 제도에 따르면 부모들은 코로나 상황에서 자녀 돌봄을 위해 연간 10일 (연장하면 최대 20일) 주어지는 가족 돌봄 휴가만 사용 할 수 있었는데 개선 후에는 코로나 등 감염병 유행 기간 등교 수업을 하지 못하는 자녀를 90일까지 무급 휴직 상태로 돌볼 수 있게 됩니다.

4)아동치과 주치의 건강보험 시범사업

아이들의 구강건강 수준을 향상하고 소득격차에 따른 불평등을 해소하기 위해 아동치과 주치의 시범사업을 확대한다.

주치의 계약을 맺은 치과의원에서 3년 동안 구강관리 지원을 받을수 있습니다.

주치의는 문진, 구강위생검사를 통해 치아 건강 상태와 구강 관리 습관 등 확인하고 칫솔질 교육 등 구강 관리교육과 치아 표면 세척 및 연마, 불소도포 서비스와 같은 예방 처치를 제공한다. 또한 진료 결과에 따라 선택적 치료도 진행합니다.

지원 대상 : 서울, 부산, 인천, 울산, 경기, 광주, 세종 등 시범 지역의 2021년 초등학교 4학년 학생

지원 시기 : 2021년도 상반기 예정

방문 주기 : 6개월에 1회 정기 방문

지원 혜택 : 충치예방진료 본인부담률 10%, 1회 이용 시 외래 진료비 포함 총 4만 5천원 중 약 7천 5백원만 지불

5)교육급여 보장 수준 강화

저소득층 가구 학생을 대상으로 지원하는 교육급여 지원금액을 인상합니다. 이와 함께 기존에 따로 지급했던 부교재비와 학용품비를 통합, 필요한 곳에 구분없이 자유롭게 사용할 수 있게 됩니다.

지원 대상 : 중위소득 50% 이하 가구 초/중/고등학생 (2021년 기준 4인 가구 243만원)

지원 혜택 : 교육 수요에 따라 자율적으로 사용 , 지원금 전년 대비 펑균 24% 인상

신청 : 거주지 주민센터 학부모 방문 신청 / 또는 온라인 복지로 신청

6)고등학교 무상교육 전면 실시

2021년도 올해부터 고등학생 무상교육을 모든 학년으로 확대합니다.

초중등교육법상 고등학교, 고등기술학교, 이에 준하는 각종 학교 대상으로 실시하며 입학금/수업료를 학교장이 정하는 사립학교는 제외됩니다.

지원 혜택 : 입학금, 수업료, 학교운영지원비, 교과서비 등 무상지원 / 고등학생 1인당 연 160만원 상당의 학비 절감

1)영아수당 도입

정부는 영아수당 제도를 신설해 2022년 태어나는 아이부터 영아수당을 24개월간 지급하기 하였는데, 제도가 시행되는 첫 해에는 월 30만원이 지급 될 전망이지만, 2025년부터는 월 50만원으로 정례화 된다고 합니다.

영아수당은 기존에 지급 되어 온 어린이집 보육료, 양육수당을 대체 하는 것인데, 현행 제도의 경우 어린이집 이용 여부에 따라 지원 비용 격차가 커서 어린이집 이용 시 보육료를 월 47만원씩 지원 받을 수 있지만, 가정에서 지내는 경우 양육수당 (0세 : 월 20만원 / 1세 : 월 15만원)을 받아 가정 내 양육비 지원이 부족하다는 지적을 많이 받았습니다.

2)육아휴직급여 확대 및 소득대체율 인상

2022년부터 0세 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 쓰면 처음 3개월 동안 육아휴직 급여를 각각 통상임금의 100%, 월 최대 300만원을 받을 수 있는데, 합산하면 육아휴직 급여는 월 최대 600만원으로, 기존 지원보다 200만원 가량 대폭 늘어났습니다.

현행제도에서는 남녀 모두 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용 할 경우 월 최대 400만원을 수급 하였는데, 출산 후 처음 3개월 동안 여성이 사용했던 육아휴직 급여는 월 최대 150만원이고, 남성이 주로 활용하는 두번째 육아휴직자에 대한 지원금은 첫 3개월간 월 최대 250만원이다.

또한, 출산 후 소득 감소를 완화하기 위해 육아휴직 급여의 소득대체율도 높이기로 하였는데, 현재는 휴직 1~3개월은 통상임금의 80% (월 최대 150만원), 4~12개월은 통상임금의 50% (월 120만원)를 지급 하였지만, 앞으로는 기간에 상관없이 일괄적으로 80%를 적용하기로 했습니다.

3)첫 만남 꾸러미

출산 시 200만원을 일시금으로 지급하는 ‘첫 만남 꾸러미’제도도 2022년부터 도입하기로 하였는데, 임산부에게 지급되는 국민행복카드의 사용한도도 60만원에서 100만원으로 인상 되었다고 합니다. 이로써 초기 임신/출산 비용으로 총 300만원의 현금성 지원이 이루어지게 되었습니다.