<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Samenwerkingsbijeenkomst 2 Klas 1A subgroep 2B  by </title>
      <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-09-24 06:38:20 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-09-24 07:47:21 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Jasmijn </title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774826860</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Bij de vereniging worden er verschillende besturen gevuld met verschillende functies. De voorzitter is over het algemeen altijd een natuurlijke leider, anders past deze functie niet. Op dit moment is mijn vriend voorzitter, hij heeft dan ook veel eigenschappen van een natuurlijke leider, zoals andere helpen herinneren wat en wanneer iets moet gebeuren.<br><br>2. In een projectgroep zie je ook altijd een leider terug. In ons groepje is denk ik vooral Kim of Joyce degene die vaak de leiding neemt. Ookal is misschien niet iedereen in een project groep een leider uit zichzelf, uit ervaring zie ik vaak wel dat er altijd iemand is die zich als leider opstelt. <br><br>3. Buiten dat er op werk natuurlijk managers worden aangewezen die letterlijk leidinggevend zijn. Lopen er bij mij op werk ook mensen die er al een hele tijd werken. Een van die jongens is echt een leider. Hij stuurt iedereen aan waar nodig en staat altijd klaar voor vragen of om te helpen. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 06:41:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774826860</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Joyce</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774827733</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Bij mij op werk zie je vaak wel de leiders eruit springen. Dit zijn dan de mensen die er al vanaf het begin werken. De locatie op mijn werk is een jaar geleden geopend en je ziet echt dat de mensen die er vanaf toen al werken een beetje leiding nemen in het team wanneer de supervisor van het team niet aanwezig is. Zo halen zij de groep bij elkaar op momenten dat dat even nodig is of kun je altijd bij ze terecht voor een vraag. <br><br>2. Op school zie je vaak in de klas dat er ook wel leiders zijn. Of dit nou voor de hele klas is of voor projectgroepjes, vaak neemt de leider de verantwoordelijkheid om de groep bij elkaar te krijgen en ook knopen door te hakken over keuzes die binnen het project gemaakt moeten worden. <br><br>3. In sociale situaties zie ik ook vaak dat er een leider is. Dit is dan degene die het initiatief neemt om iets leuks te organiseren of iets dergelijks en veel dingen regelt hiervoor. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 06:41:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774827733</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Goede eigenschappen van een leider</title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774838476</link>
         <description><![CDATA[<div>- Motiverend<br>- Daadkrachtig<br>- Discipline<br>- Controleren<br>- Staan altijd klaar voor vragen<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 06:47:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774838476</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat zouden we anders doen (in projectgroepjes)</title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774866674</link>
         <description><![CDATA[<div>In plaats van het vinden van een leider af te laten hangen van toeval (of iemand het in de loop van de tijd op zich neemt) kunnen we het lot hierin in eigen handen nemen en van te voren rollen verdelen. Dan is er een duidelijke rolverdeling voor iedereen en voorkom je dat er geen leiders zijn, of juist teveel. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 06:59:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774866674</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kim</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774874312</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Bij mij thuis zie ik persoonlijk dat iedereen weleens een leidende rol aanneemt. Er hangt niet zo'n hiërarchische "je woont onder ons dak" sfeer, die ik bij anderen thuis soms wel ervaar. De mensen die het vaakst initiatief nemen om wat leuks te doen zijn mijn vader en mijn broer. Ze plannen dan wat leuks en stippelen een hele dag en middag uit om wat leuks te organiseren en nemen de dag zelf ook het voortouw om er een leuke dag van te maken.<br><br>2. In onze vriendengroep zijn er wel duidelijke leiders, dat zijn eigenlijk gewoon de mensen met de grootste bek. Die hebben het meeste lef en zeggen het snel als ze ergens wel of juist niet mee eens zijn. Ik merk aan deze mensen ook dat zij vaak bepalen wat er die dag of avond gebeurt en ook de meest dominante factor zijn. Als er gedoe is, wordt er eerst naar die mensen gekeken voor steun of bevestiging.<br><br>3. Binnen mijn favoriete muziekgroep BTS, is ook een sterke leider aanwezig, RM. Hij zorgt ervoor dat alles makkelijk verloopt, hij is een soort spokesperson voor de groep, omdat hij makkelijk praat voor grote groepen mensen. Vooral wanneer de groep naar het buitenland gaat, komt dit goed van pas, hij is de enige in de groep van 7, die vloeiend Engels spreekt, waardoor hij erg belangrijk is voor de communicatie tussen de Koreaanse groep en de Westerse wereld. Ook zorgt hij er binnen de groep voor dat de jongens goed met elkaar kunnen opschieten en dat iedereen het naar zijn zin heeft en lekker in zijn vel zit.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 07:03:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774874312</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat zouden we anders doen (op Jasmijns werk)</title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774876076</link>
         <description><![CDATA[<div>Er zijn nu werknemers die de leiding nemen, maar eigenlijk niet leidinggevend zijn. Wat wij hieraan zouden veranderen is dat de aangewezen leidinggevende de leiding functie ook meer oppakken in plaats van overlaten aan de werknemers die hier niet voor worden betaald. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 07:04:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774876076</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat spreekt ons aan</title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774885339</link>
         <description><![CDATA[<div>Wat ons aanspreekt is dat wij de leidingfunctie zien als iets heel moois. Het is toch ook een beetje een helpende hand voor de wat passievere mensen op de wereld. Wij denken dat veel situaties ook niet hetzelfde zullen zijn zonder leider. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 07:09:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774885339</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Binnen Kim&#39;s favoriete muziekgroep</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774917508</link>
         <description><![CDATA[<div>Wat wij erg goed vinden aan RM is dat hij niet alleen op professioneel vlak een leider is, maar ook op persoonlijk vlak. Hij moedigt de leden van de band aan om het beste uit zichzelf te halen en ook veel rust te nemen. Hij zorgt ervoor dat het goed gaat op professioneel en persoonlijk gebied. Een puntje waar we ons zorgen om maakten is dat deze taak erg zwaar is voor 1 persoon, en dat het misschien een idee is, de andere leden een soort les te geven in spreken voor grote groepen, en dan vooral in het Engels, zodat dit niet allemaal op RM neerkomt. Stel je voor dat hij ziek is, dan moet het nog steeds mogelijk zijn om te communiceren in het Engels.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 07:25:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774917508</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Yannick</title>
         <author>jasmijnschemmekes1</author>
         <link>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774957792</link>
         <description><![CDATA[<div>1. In het theater zie je tijdens een creatief maak proces erg de leiders in een groep. Zeker als je samen met de gehele groep wat maak heb je toch echt wel gespreksleiders<br><br>2. In mijn vriendengroep zie in duidelijk wie meer een leider is. Dit zijn de personen die vaak het gesprek starten over wat we gaan doen of de mensen die uit zichzelf een datum prikken en vragen of dat kan voor iedereen<br><br>3. Ook zie ik vaak op werk dat de mensen die er langer werken makkelijker in de leiders rol nemen, Daarnaast hebben we ook lead actors in het team die eigenlijk als steunpaal dienen voor de rest van de acteurs</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-09-24 07:47:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/jasmijnschemmekes1/t67evksgte0twrxf/wish/774957792</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
