Evaluación De Los Riesgos: Identificación y evaluación de los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, como exposición a productos químicos, polvos, ruido, vibraciones, radiaciones, entre otros.

Monitoreo Ambiental: Realización de mediciones y análisis para determinar la concentración de contaminantes en el aire, agua, suelo u otros medios en el lugar de trabajo.

Control De Contaminantes: Desarrollo e implementación de estrategias y medidas para controlar o minimizar la exposición de los trabajadores a contaminantes nocivos, como la ventilación industrial, la ingeniería de control, y el uso de equipos de protección personal.

Ergonomía: Evaluación y diseño de los puestos de trabajo, equipos y procesos para reducir la fatiga, el estrés y los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo.

Seguridad en el trabajo: Identificación y gestión de peligros y riesgos de seguridad en el entorno laboral, con el objetivo de prevenir accidentes y lesiones.

Organización Mundial de la Salud (OMS): La OMS proporciona directrices y recomendaciones sobre límites de exposición ocupacional para una amplia gama de agentes químicos, físicos y biológicos.

Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT establece estándares internacionales relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, incluidos los límites de exposición ocupacional a diferentes contaminantes.

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH): NIOSH, una agencia federal de Estados Unidos, desarrolla criterios recomendados para límites de exposición ocupacional para sustancias químicas y agentes físicos.

ISO 8995 "Iluminación de lugares de trabajo en interiores" proporciona directrices para garantizar condiciones de iluminación adecuadas en los entornos laborales.

ISO 7730 "Ergonomía del ambiente térmico" proporciona directrices para evaluar y controlar el ambiente térmico en los lugares de trabajo, con el objetivo de garantizar el confort y la salud de los trabajadores.

ISO 2631 "Evaluación de la exposición humana a vibraciones transmitidas a todo el cuerpo y a las extremidades" proporciona directrices para evaluar la exposición a vibraciones y establece criterios para la protección de la salud de los trabajadores.

Resolución 2400 de 1979: establece las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud ocupacional en los lugares de trabajo. Incluye disposiciones sobre límites de exposición ocupacional a diferentes contaminantes (Capitulo IV Articulo 88 al 96)( Capitulo III Articulo 79 al 87)(Capitulo V, Capitulo VI ).

Resolución 8321 de 1983: Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.

Resolución 1792 de 1990: Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

Resolución 610 de 2010: Esta resolución del Ministerio de Protección Social establece los valores límites permisibles para la exposición ocupacional a agentes químicos en Colombia.

Decreto 1072 de 2015: Este decreto reglamenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, estableciendo las disposiciones aplicables para la prevención de riesgos laborales, incluyendo los límites de exposición ocupacional.

Identificación De Posibles Peligros: Es una etapa fundamental ya que por este medio es posible determinar los riesgos o peligros a los cuales se encuentran expuestos los colaboradores de una organización. Indispensable para la planeación, evaluación e implementación de estrategias de control de prevención.

Evaluación Del Riesgo: Una buena evaluación no solo sirve para prevenir accidentes de trabajo, sino también para evitar enfermedades profesionales, tiene como objetivo reconocer sustancias peligrosas y dispositivos que presenten una amenaza para la seguridad y salud en los trabajadores, en el cual es el instrumento para tomar medida de intervención.

Prevención Y Control Del Riesgo: Son un conjunto de medidas que se establecen, destinadas a reducir la posibilidad de que un trabajador sufra daño en el desempeño de su trabajo.

Prever los riesgos para la salud que pueden originarse dentro del entorno de trabajo.

Identificar y conocer factores de riesgo así como su interacción tanto con los trabajadores, como con otras áreas de la empresa.

Controlar las vías de entrada de agentes en el organismo humano y sus efectos.

Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores potencialmente nocivos.

Diseñar y recomendar estrategias de control.

Evaluar si se realizan los procedimientos de forma correcta.

Conocer el marco jurídico para la práctica de la higiene industrial en su ámbito.

Educar, formar, informar y asesorar al personal de la organización.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Químicos: Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en forma de gas, vapor o aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

Físicos: Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar presentes en el entorno laboral:

• Mecánica (ruido y vibraciones).

• Térmica (calor y frío).

• Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

Biológicos: Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.