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      <title>Padlet sobre el tema Liderazgo. by Ruby Nuñez</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-06-24 00:36:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[<p>Carrera: Maestría en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos</p><p>Asignatura: Liderazgo</p><p>Actividad Unidad I</p><p>Tutor: Cynthia González</p><p>Maestrante: Ruby Núñez</p><p>Cédula: 8-867-2218.</p><p>Fecha: 16/09/2024</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 04:19:00 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el liderazgo?</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:16:26 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el desarrollo del liderazgo?</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[<p>El desarrollo del liderazgo es el proceso de mejorar la capacidad de un individuo para desempeñar un papel de liderazgo dentro de una organización. Los roles de liderazgo son aquellos que ayudan a la ejecución del plan de una organización estableciendo la alineación, obteniendo la participación mental y desarrollando las habilidades de los demás.</p><p>Hay dos tipos de liderazgo.&nbsp;</p><ul><li><p>Posicionamiento</p></li><li><p>Personal&nbsp;</p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.questionpro.com/blog/es/desarrollo-del-liderazgo/">https://www.questionpro.com/blog/es/desarrollo-del-liderazgo/</a></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:28:57 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Etapas proceso de liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[<p>Sobre los elementos del proceso de liderazgo no existe ningún criterio homogéneo. El proceso de liderazgo puede consistir de las siguientes etapas:</p><ol><li><p>La <strong>fijación de un objetivo </strong>como mensaje con carácter normativo, el cual describe la situación deseada de la realidad y/o define lo que se debe lograr.</p></li><li><p>La <strong>planeación</strong> como anticipación mental y conceptual de las futuras ocurrencias. Debe indicar como se deben lograr los objetivos.</p></li><li><p>La <strong>realización</strong> como transformación de lo planeado en la realidad empresarial. Se necesitan por ejemplo organización, recursos humanos y trabajo.</p></li><li><p>El <strong>control</strong> como última etapa del proceso de liderazgo, el cual debe mostrar por medio de la comparación “debe – real” si se logró hacer realidad de los planes.</p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.different.com.mx/proceso-de-liderazgo/#">https://www.different.com.mx/proceso-de-liderazgo/#</a></p><p><br></p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:29:46 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Las etapas en la construcción del liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121059732</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p><strong>Etapa de dirección: dependencia de otros.</strong></p></li><li><p><strong>Etapa de construcción individual e independiente y la persuasión.</strong></p></li></ol><ol start="3"><li><p><strong>Etapa de liderazgo de participación: el Líder Coach</strong></p></li><li><p><strong>.Última etapa: delegación y Liderazgo de visión.</strong></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.gbsrecursoshumanos.com/blog/las-etapas-en-la-construccion-del-liderazgo/">https://www.gbsrecursoshumanos.com/blog/las-etapas-en-la-construccion-del-liderazgo/</a> </p></li></ol><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:37:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Cuáles son los procesos asociados con la llegada de personas a puestos de liderazgo?</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121064467</link>
         <description><![CDATA[<p>El liderazgo es un proceso, una relación de intercambio compleja y dinámica construida a lo largo del tiempo entre líder y seguidor y entre líder y el grupo de seguidores que dependen unos de otros para lograr una meta mutuamente deseada. <a rel="external noopener nofollow" class="link-https" href="https://openstax.org/books/organizational-behavior/pages/references"><sup>10</sup></a> Hay varios componentes clave de esta “relación de trabajo”: el líder, los seguidores, el contexto (situación), el proceso de liderazgo per se y las consecuencias (resultados) (ver <strong>Prueba 12.3</strong>). <a rel="external noopener nofollow" class="link-https" href="https://openstax.org/books/organizational-behavior/pages/references"><sup>11</sup></a> A lo largo del tiempo, cada componente interactúa e influye en los otros componentes, y cualquier consecuencia (como la confianza líder-seguidor) que se cree influye en las interacciones futuras. Como cualquiera de los componentes cambia, también lo hará el liderazgo.</p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro:_Comportamiento_Organizacional_%28OpenStax%29/12:_Liderazgo/12.02:_El_proceso_de_liderazgo">https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro:_Comportamiento_Organizacional_%28OpenStax%29/12:_Liderazgo/12.02:_El_proceso_de_liderazgo</a></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:42:45 UTC</pubDate>
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         <title>4 Estilos de Liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 05:47:32 UTC</pubDate>
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         <title>El liderazgo como proceso </title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121073469</link>
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         <pubDate>2024-09-16 05:51:42 UTC</pubDate>
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         <title>Formación de Liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <pubDate>2024-09-16 05:54:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Los 10 tipos de liderazgo más normales en los humanos</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p><strong>Liderazgo autocrático o autoritario</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo democrático o participativo</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo liberal o laissez-faire</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo burocrático</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo carismático</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo natural</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo orientado a las personas o las relaciones</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo orientado a la tarea</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo transaccional</strong></p></li><li><p><strong>Liderazgo transformacional</strong></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas-como-aplicarlos/">https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas-como-aplicarlos/</a></p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:00:28 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>11 prácticas para desarrollar tus habilidades como líder</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121083346</link>
         <description><![CDATA[<p>El liderazgo no depende de una única habilidad, sino que es el resultado de una combinación de competencias. Algunas personas&nbsp; nacen como líderes innatos, otras aprenden a serlo. Pero, sin dudas, todo líder debe fomentar estas destrezas mediante la práctica y el estudio. Si te preguntas cómo desarrollar habilidades de liderazgo, continúa leyendo porque te contaremos cuáles son estas importantes características y de qué manera trabajarlas. Sin importar si tienes una posición gerencial o no, te serán útiles para ocupar esa posición que tanto anhelas.&nbsp;</p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.bitrix24.es/articles/como-desarrollar-tus-habilidades-de-liderazgo.php">https://www.bitrix24.es/articles/como-desarrollar-tus-habilidades-de-liderazgo.php</a></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:02:41 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿ Como desarrollar el liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121086529</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:05:58 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Liderazgo y sus importancias.</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:07:59 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>15 cualidades esenciales para ser un buen líder</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121094088</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p> <strong>Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder </strong></p></li><li><p><strong>Céntrate en el desarrollo del equipo</strong></p></li><li><p><strong>Comunícate de manera eficaz como líder de equipo</strong></p></li><li><p><strong>Demuestra gran inteligencia emocional</strong></p></li><li><p><strong>Demuestra habilidades para resolver problemas</strong></p></li><li><p><strong>Respeta a los demás</strong></p></li><li><p><strong>Prioriza el desarrollo personal</strong></p></li><li><p><strong>Promueve el pensamiento estratégico</strong></p></li><li><p><strong>Escucha activamente para ser un buen líder</strong></p></li><li><p><strong>Delega trabajo</strong></p></li><li><p><strong>Asume la responsabilidad</strong></p></li><li><p><strong>Demuestra una profunda pasión por el trabajo</strong></p></li><li><p><strong>Ten una visión amplia</strong></p></li><li><p><strong>Preocúpate por los demás</strong></p></li><li><p><strong>Mantente al día con las tendencias</strong></p><p><br/></p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="https://asana.com/es/resources/qualities-of-a-leader" />
         <pubDate>2024-09-16 06:13:42 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>6 beneficios del liderazgo para potenciar tu carrera profesional</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121095592</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>El liderazgo no solo implica a un líder que coordina a un equipo en una empresa. Es una capacidad que puede abrirte puertas en cualquier sector, en consecuencia, es clave para impulsar tu carrera laboral. Durante el verano puedes encontrar un tiempo para la reflexión en torno a nuevos proyectos, procesos y objetivos que quieres lograr. ¿De qué forma puede impulsar el </strong><a rel="noopener" href="https://creartecoaching.com/que-es-un-lider-liderazgo-en-coaching-de-equipos/"><strong>desarrollo del liderazgo</strong></a><strong> consciente tu futuro profesional?</strong></p>]]></description>
         <enclosure url="https://creartecoaching.com/6-beneficios-del-liderazgo-para-potenciar-tu-carrera-profesional/" />
         <pubDate>2024-09-16 06:14:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121097566</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:16:55 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuál es la importancia del liderazgo?</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121098757</link>
         <description><![CDATA[<p><em>Se trata de un ejercicio que permite que las organizaciones puedan destacarse y sobrevivir. Por medio de sus habilidades, el líder sabe cómo encaminar a un grupo de trabajo para que, aprovechando todas sus fortalezas, pueda lograr los objetivos que se han establecido.</em></p><p><br/></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:18:21 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Ventajas del desarrollo del liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:37:06 UTC</pubDate>
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         <title>Estilos de liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121129305</link>
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         <pubDate>2024-09-16 06:40:37 UTC</pubDate>
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         <title>Teorías de liderazgo</title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121133378</link>
         <description><![CDATA[<p>Las teorías de liderazgo son un conjunto de enfoques, conceptos y modelos desarrollados para comprender y explicar cómo funciona el liderazgo en diferentes contextos. Estas teorías buscan identificar las características, cualidades y comportamientos que hacen que una persona sea un líder efectivo, así como los factores que influyen en la relación entre líderes y seguidores. Estas proporcionan marcos de referencia que ayudan a los académicos, gerentes y profesionales a comprender mejor el liderazgo y a tomar decisiones informadas en el ámbito de la gestión y la toma de decisiones organizacionales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:43:24 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rubyn031</author>
         <link>https://padlet.com/rubyn031/t5cnyjyffq5zyvnf/wish/3121138598</link>
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         <pubDate>2024-09-16 06:47:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rubyn031</author>
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         <pubDate>2024-09-16 06:51:03 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusión</title>
         <author>rubyn031</author>
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         <description><![CDATA[<p>El liderazgo es una habilidad esencial que va más allá de simplemente ocupar una posición de autoridad. Se trata de inspirar, motivar y guiar a otros hacia un objetivo común. A lo largo de nuestra exploración en este Padlet, hemos aprendido que un buen líder no solo debe poseer competencias técnicas, sino también habilidades interpersonales, empatía y una visión clara.</p><p>El liderazgo efectivo fomenta un ambiente de confianza y colaboración, donde cada miembro del equipo se siente valorado y motivado para contribuir. Además, es fundamental adaptarse a los cambios y desafíos, demostrando flexibilidad y resiliencia.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-16 06:53:46 UTC</pubDate>
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