WORLD CAFE MESA 3 Entrevista MUSETEAM by CEPA VILLAVERDE https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0 en-us 2015-10-29 08:40:07 UTC 2023-01-21 19:55:58 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/81664580/09908f10f31b93ffcec6a1c29d6f1432/sello.jpg EL ORDEN DE LOS SUMANDOS NO ALTERA LA SUMA cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78060274 El candidato lleva su CV a la entrevista. 

El entrevistador tiene en cuenta la apariencia física, la personalidad, la preparación y la vida laboral del entrevistado.

]]> 2015-10-28 18:52:35 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78060274 Antes de la entrevista hay que preparar las respuestas cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78063660 + Prepararse la entrevista., leyéndose el CV enviado.

+ Recordar las características de la empresa.

+ Ser naturales.

]]> 2015-10-28 19:04:21 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78063660 6.- Cualidades positivas cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78076031 + Iniciativa

+ Ser diferente

+ Aportar alguna idea o proponer una forma de trabajo

+ Aspecto exterior: disimular los tatoos y piercings

Buscan conocer a la persona por "dentro"

¿Sinceridad? Mejor disimular un poco las cualidades negativas, sustituirlas por positivas

+ Ser una persona abierta:mirada, sonrisa, acercarme con las manos

+ Ser optimistas: contagiar la ilusión cuerpo erguido, sorpresa

+ Son generosas: ceder el paso, escucha lo que dice el entrevistador, no te adelantes. No grites, habla en tono adecuado.

]]> 2015-10-28 19:52:24 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78076031 Describir con ejemplos  cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78152258 Habla sobre los logros que has conseguido

]]> 2015-10-29 10:32:10 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78152258 1.- Entrevista  cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78250637 [SEPE.com] [Infoempleo.com]
+ Tengo que ser positivo Prepárate 

+ No estoy con amigos, ¡cuidado! ¡no falles!
+ Me tengo que preparar las preguntas y respuestas.

+ Tengo que dejar buena impresión, lo que debes evitar en la entrevista.
]]> 2015-10-29 16:23:57 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78250637 2.-Club de la Comedia cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78255940 [Joaquin Reyes. La entrevista de trabajo.--Club de la Comedia]

]]> 2015-10-29 16:41:02 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78255940 10.- El Clic de la entrevista cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78305659 [Ines Temple: ¿cómo enamorar en la entrevista de trabajo?]

]]> 2015-10-29 19:21:19 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/78305659 Evitar ser vulgar, para ello cuida cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80084793 + Lo excesivo

+ Lo que molesta a los demás

+ Las referencias sexuales

+ Lo insultante u ofensivo

+ La franqueza gratuita

+ Los procesos fisiológicos

]]> 2015-11-09 12:15:53 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80084793 Hay que presentarse correctamente cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80086522 2015-11-09 12:26:43 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80086522 ¿CÓMO PUEDE INFLUIR POSITIVAMENTE LA PERSONALIDAD EN LA ENTREVISTA? cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80125406 2015-11-09 14:37:07 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80125406 cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80126015 + Cuidado con la comunicación no verbal

- posición del cuerpo

- gestos reguladores de la comunicación

- miradas

]]> 2015-11-09 14:38:25 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80126015 NEGOCIAR CONTROLANDO GESTOS Y POSTURAS cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80127476 1. La mirada. Siguiendo los flujos naturales de una conversación, debemos estar alertas con aquellas personas que no pueden mirarnos a los ojos; y tomar en cuenta que una persona extrovertida y segura de sí misma, dirigirá su mirada a los ojos del entrevistador. 

2. La voz. Si a una persona se le quiebra la voz frecuentemente durante la entrevista, es muy probable que se trate de alguien inseguro, y que definitivamente, no soporta trabajar bajo presión. 

El ritmo de la voz también puede revelar importantes mensajes. Por ejemplo, si el ritmo del candidato se acelera cuando preguntamos por qué le gustaría laborar en esta empresa, eso nos habla de que la persona siente entusiasmo ante la posibilidad de trabajar en la organización y tiene claro el por qué.

3. La garganta. Sabemos que pasar saliva es uno de los signos más evidentes de ansiedad, y nerviosismo, pero cuando esto sucede de manera frecuente, suele revelar un aspecto relevante de la personalidad del candidato, pues pone en evidencia su inseguridad y falta de confianza.

4. La postura. En una entrevista de trabajo, es poco común que un individuo caiga en una postura cerrada (brazos cruzados o piernas entrelazadas), al menos de la cintura para arriba, por lo quizá valga la pena echarle un ojo, discretamente, a los pies; si ambos están bien plantados al suelo, se puede hablar de aplomo y seguridad; si están cruzados de nerviosismo e inseguridad.

5. Los movimientos corporales. La falta de ademanes o gestos poco demostrativos hablan de preocupación, duda o angustia, al igual que una comunicación no verbal no natural, cautelosa y lenta. Asimismo, las personas que mienten no se sienten cómodas al reforzar con gestos sus respuestas verbales. 

[http://www.soyentrepreneur.com/26491-que-dice-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html]

]]> 2015-11-09 14:41:50 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80127476 Personalidad cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80134347 La personalidad es tu forma específica de responder (más o menos estable) ante las situaciones. Por lo tanto no existen contestaciones malas o buenas; pues todos tenemos distintos puntos de vista de ver las cosas.

Así pues, uno de los criterios a seguir, ante las preguntas del entrevistador será; responder con la más absoluta sinceridad, cualquier falseamiento repercutiría en contra.

Podemos distinguir las siguientes características de la personalidad:

a)  Extroversión: Propensión a vivir hacia fuera

b)  Introversión: Persona solitaria, tímida, propensión a vivir hacia adentro.

c)  Comprensión: Es la capacidad, facultad o perspicacia  para entender las cosas.

d)  Agresividad: Propensión a faltar el respeto,  a ofender a provocar a los demás.

e)  Sociabilidad: Adaptación a las normas sociales.

f)  Dominancia: Aquella persona que quiere avasallar a otras y a la que no sufre que se le opongan o la contradigan.

g)  Irritable: Propensión a  conmoverse o irritarse con violencia o facilidad.

h)  Tolerancia a la frustración: Es la capacidad que tiene una persona para soportar ciertas situaciones estresantes.

i)  Control de sí mismo: Persona estable emocionalmente, disciplinado.

j)  Asertivo: Comprendedor.

k)  Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse, ajustarse a otras condiciones personales de las propias.

l)  Colaborador: Aquella persona que participa en actividades con otras personas.

m)  Coordinador: El que dispone las cosas metódicamente.

n)  Actividad: Aquella persona diligente, eficaz que obra prontamente o produce sin dilación su efecto.

o)  Sinceridad: Sencillez, veracidad modo de expresarse libre de fingimiento.

p)  Seguridad: Aquella persona en la que se puede confiar.

[http://www.seguridadpublica.es/2011/03/la-personalidad-y-la-entrevista-personal/]


]]> 2015-11-09 14:57:07 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80134347 Entrenarse con respuestas adecuadas ante las preguntas sobre personalidad cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80137195 + Cómo reaccionamos frente a un obstáculos R. Proponer metas realizables

+ Cómo mejorar mi último trabajo en equipo R. Destacar el trabajo de los miembros

+ Cómo trabajar con un compañero con otra personalidad. R. Abordar los intereses de la empresa

+ Cuáles son sus objetivos actuales. R. Manifestar ambición para conseguir una meta

[http://www.jobbankusa.com/spanish/interview_questions_answers/free_samples_examples/personality_traits.html ]

Las preguntas pueden ser generales o específicas. Entrénate con las siguientes 80 preguntas.

[http://psicologiayempresa.com/80-preguntas-sobre-personalidad-en-una-entrevista-de-trabajo.html ]

]]> 2015-11-09 15:03:24 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80137195 Preguntas de la entrevista cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80141885

Prepárate para estas diez preguntas claves:

1.   ¿Por qué se plantea un cambio de trabajo?
2.   ¿Por qué está interesado en este empleo? ¿Qué factores le motivan para postular a esta posición?
3.   ¿Cuál ha sido a su juicio, el principal logro conseguido en su carrera profesional? ¿Qué resultados obtuvo? ¿Como los midió?
4.   ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
5.   ¿Cómo ha superado alguna dificultad con sus colaboradores?, ¿Cuál fue su postura?
6.   Cuente alguna situación en la que trabajaba con un grupo de personas para conseguir algo o resolver algún problema
7.   Diga la última vez que se enfrento a una situación difícil y ¿como la resolvió?
8.   Cuente la última vez que tuvo que convencer a un cliente de que aquello que le estaba solicitando iba en contra de sus propios intereses.
9.   Como aspirante a un puesto de trabajo en esta organización ¿Qué espera en esta institución?
10.   ¿Por qué se le debe contratar?


[http://psicologiayempresa.com/preguntas-claves-en-una-entrevista-de-trabajo.html ]

]]> 2015-11-09 15:13:32 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/80141885 PERSONALITY cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/521362488 2020-04-21 20:30:55 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/521362488 6.- Cualidades positivas cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/537460359 + Iniciativa

+ Ser diferente

+ Aportar alguna idea o proponer una forma de trabajo

+ Aspecto exterior: disimular los tatoos y piercings

Buscan conocer a la persona por "dentro"

¿Sinceridad? Mejor disimular un poco las cualidades negativas, sustituirlas por positivas

+ Ser una persona abierta:mirada, sonrisa, acercarme con las manos

+ Ser optimistas: contagiar la ilusión cuerpo erguido, sorpresa

+ Son generosas: ceder el paso, escucha lo que dice el entrevistador, no te adelantes. No grites, habla en tono adecuado.

]]> 2020-04-28 20:00:04 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/537460359 ERASMUS +2018-1-ES01-KA204-050530 cepa_villaverde_madrid https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/537462755 El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.]]> 2020-04-28 20:01:14 UTC https://padlet.com/cepa_villaverde_madrid/t566ks9qrkw0/wish/537462755