El proceso de la delegación by Santana Benitez Carlos Eduardo https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf "La primer regla de la gestión es delegación, no trates de hacerlo todo tú mismo porque no puedes". Anthea Turner en-us 2024-04-16 01:46:45 UTC 2024-04-18 07:47:15 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2429377350/8032de72af20d5b2326646b0e9f3a0bc/Foto12.jpg Al delegar, los líderes deben ofrecer retroalimentación y orientación, modificar las asignaciones de trabajo y los objetivos, y tener en cuenta las fortalezas y limitaciones de cada miembro del equipo. educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2955943858 2024-04-16 01:58:23 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2955943858 Paso 1: Definir las tareas a delegar. Debemos conocer la tarea que vamos a delegar, saber de qué se trata, debemos establecer los objetivos, resultados esperados y los plazos para su cumplimiento. educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956068871 2024-04-16 03:17:36 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956068871 Paso 3: Controlar el avance del trabajo: debemos solicitar informes de avances del trabajo para asegurarnos de que se realice de acuerdo a lo planificado. Hay que establecer fechas para reuniones de seguimiento, definiendo previamente día y hora. educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956070475 2024-04-16 03:18:38 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956070475 Paso 4: La revisión. Demos hacer un análisis con las siguientes preguntas: ¿Qué no salió bien y el por qué?, ¿Qué pudimos haber hecho para evitarlo?, ¿Cómo podemos evitarlo la próxima vez?. Con esto aprendemos de los errores y mejoramos. educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956070967 2024-04-16 03:18:59 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956070967 Paso 5: Peligros de no delegar con eficacia. No delegar con eficacia tiene consecuencias tales como: • Que no se haga el trabajo, que se haga mal o se demore más tiempo del que se debería.• Que el jefe termine haciendo el trabajo de sus colaboradores.• Que al gerente le falte tiempo y a sus colaboradores les sobre. dalimejiachavez https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956099896 2024-04-16 03:41:53 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956099896 Y finalmente te queremos dejar este podcast que habla sobre la Delegación. educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956958408 2024-04-16 14:25:25 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956958408 Elaborado por: Dolores Gervacio Eloy José, Ortiz Aguilar Juan Andrés, Mejía Chavez Dalí, Manzano Valiente Carlos Rodolfo, Santana Benítez Carlos Eduardo, Sanchez Hernández José Alexsander educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956967504 2024-04-16 14:31:14 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2956967504 Conclusión: La delegación es una herramienta efectiva para distribuir responsabilidades y fomentar la colaboración, lo que puede aumentar la eficiencia y la productividad en un equipo o una organización. Sin embargo, requiere confianza mutua, comunicación clara y seguimiento adecuado para asegurar que se cumplan los objetivos de manera efectiva. andresortizaguilar3 https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959291416 2024-04-18 00:21:47 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959291416 Paso 2: Identificar qué debemos y qué no deberíamos delegar: Deberíamos delegar: aquellas tareas rutinarias que otros miembros del equipo pueden hacer debido a sus aptitudes y conocimientos. No deberíamos delegar: Tareas que no se adapten a los conocimientos o experiencia de los miembros del equipo, asuntos importantes que necesitan de nuestra autoridad o experiencia para resolverlos, o sea aquellas tareas y decisiones que corresponden a nuestro puesto. sanchezalexsander860 https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959436689 2024-04-18 01:54:11 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959436689 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/QnSb3FhCywY?si=d9LwTN28lGFenQTM&amp;start=94" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe> educlaymore https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959723879 2024-04-18 05:16:09 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959723879 https://youtube.com/watch?v=kGb_8LOmBho&feature=shared dalimejiachavez https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959938034 2024-04-18 07:47:15 UTC https://padlet.com/educlaymore/t52wumwxd3vh0tmf/wish/2959938034