https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4 Intervención Organizacional en-us 2021-02-12 06:09:32 UTC 2024-07-25 12:14:11 UTC hello@padlet.com yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195374205   Likert definió cuatro perfiles organizacionales

]]> 2021-02-12 06:10:08 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195374205 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381356 Es un sistema administrativo autocrático, fuerte, coercitivo y muy arbitrario que controla en forma muy rígida todo lo que ocurre dentro de

la organización.

]]> 2021-02-12 06:20:45 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381356 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381667 Sistema administrativo autoritario que sólo es una versión atenuada del sistema 1. Es más condescendiente y menos rígido que el anterior.]]> 2021-02-12 06:21:12 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381667 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381791 Consultivo. Se inclina más hacia el lado participativo que hacia el autocrático e impositivo. En cierta medida se aleja de la arbitrariedad organizacional.]]> 2021-02-12 06:21:22 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381791 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381890 Es un sistema administrativo democrático y abierto.]]> 2021-02-12 06:21:31 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195381890 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195382857 Totalmente centralizado en la cúpula de la organización. Todo lo que ocurre de manera imprevista y no rutinaria se expone ante la alta gerencia para que ésta decida.]]> 2021-02-12 06:22:56 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195382857 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195382920 Centralizado en la cúpula, aunque permite cierta delegación cuando se trata de decisiones de poca importancia y de carácter rutinario y repetitivo; sin embargo, siempre se requiere autorización, lo que mantiene el aspecto centralizador.]]> 2021-02-12 06:23:01 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195382920 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383031 Totalmente delegado a la base. La directiva sólo toma decisiones
en situaciones de emergencia, pero se sujeta a la ratificación explícita de los grupos involucrados.]]> 2021-02-12 06:23:10 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383031 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383178 Se toma en cuenta la opinión de las personas para definir las políticas y directrices de la organización. Ciertas
decisiones específicas son delegadas y, posteriormente, sometidas a aprobación.]]> 2021-02-12 06:23:24 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383178 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383416 Solamente se transmiten órdenes de arriba hacia abajo. No se pide a las personas que generen información.]]> 2021-02-12 06:23:46 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383416 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383467 Prevalecen las comunicaciones verticales y descendentes, aunque la cúpula también puede recibir comunicaciones que provienen de la base.]]> 2021-02-12 06:23:51 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383467 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383532 Los datos fluyen en todas direcciones y la organización
invierte en sistemas de información porque son básicos para su flexibilidad y eficiencia.]]> 2021-02-12 06:23:56 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383532 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383572 Tanto verticales (descendentes y ascendentes) como horizontales (entre iguales). Son sistemas internos de comunicación y facilitan el flujo de información.]]> 2021-02-12 06:24:00 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383572 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383675 Existe un alto grado de confianza en las personas, aunque no es total ni definitivo. Se crean condiciones relativamente favorables para una organización informal sólida y positiva.]]> 2021-02-12 06:24:10 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383675 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383712 El trabajo se realiza en equipos y en grupos espontáneos para incentivar las relaciones y la confianza mutua entre personas.]]> 2021-02-12 06:24:13 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383712 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383752 La organización tolera que las personas se relacionen en un clima de relativa condescendencia. Sigue habiendo poca interacción humana, pero hay una organización informal incipiente.]]> 2021-02-12 06:24:17 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195383752 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384044 No hay una organización informal, y para evitarla los puestos están diseñados de modo que
aíslan a las personas y evitan que se relacionen entre sí.]]> 2021-02-12 06:24:42 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384044 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384273 Las personas deben obedecer puntualmente las reglas y los reglamentos internos, bajo pena de ser sancionadas.]]> 2021-02-12 06:24:59 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384273 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384308 Sigue haciendo hincapié en las sanciones y las medidas disciplinarias, pero con menos arbitrariedad. Se ofrecen algunas recompensas materiales y salariales.]]> 2021-02-12 06:25:02 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384308 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384356 Hace hincapié en las recompensas, sobre todo en las simbólicas y sociales, pero sin omitir las salariales y materiales. Rara vez existen sanciones, y los equipos involucrados son los que deciden imponerlas.]]> 2021-02-12 06:25:07 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384356 yudith3112 https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384395 Hace hincapié en las recompensas materiales y simbólicas, aun cuando impone sanciones y castigos eventualmente.]]> 2021-02-12 06:25:11 UTC https://padlet.com/yudith3112/t4qcv4vy20j8jcb4/wish/1195384395