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Evaluación psicológica de los trabajadores en la organización

tuchisporo — 2024-01-10 02:24:31 UTC

Las evaluaciones psicológicas en el ámbito organizacional son técnicas utilizadas para recopilar datos de un individuo o de una organización con el fin de descubrir debilidades, fortalezas y áreas de oportunidades por mejorar.

La importancia de la evaluación psicológica en los procesos de selección de personal. (2021, noviembre 3). RSM Colombia. https://www.rsm.global/colombia/es/ideas/human-capital/la-importancia-de-la-evaluacion-psicologica-en-los-procesos-de-seleccion-de

Evaluación psicológica de los trabajadores en la organización

tuchisporo — 2024-01-10 05:03:11 UTC

En el video anterior, podemos ver la importancia que tienen las evaluaciones psicológicas para la psicología organizacional.

Las evaluaciones psicológicas se utilizan como técnica principal en la mayoría de sus áreas, como la selección de personal, el entrenamiento y desarrollo, la gestión del desempeño, la ergonomía y la vida laboral.

Casi siempre se enfocan en la recopilación de datos que brindan ayuda para mejorar el área en concreto.

Educación, L. (2022, marzo 4). La PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL explicada: qué estudia, áreas, técnicas, teorías y autores⚙️🧠. youtube. https://www.youtube.com/watch?v=C3c9oN1-M80

Evaluación psicológica en la selección de personal

tuchisporo — 2024-01-10 23:42:08 UTC

Las evaluaciones psicológicas en el área organizacional abarcan una gran cantidad de pruebas, test y entrevistas, entre otros instrumentos. Estas son herramientas fundamentales en el proceso de selección, ya que reflejan datos importantes que permiten identificar a los mejores candidatos para el respectivo puesto.

La importancia de la evaluación psicológica en los procesos de selección de personal. (2021b, noviembre 3). RSM Colombia. https://www.rsm.global/colombia/es/ideas/human-capital/la-importancia-de-la-evaluacion-psicologica-en-los-procesos-de-seleccion-de

La importancia de las evaluaciones psicológicas en el área organizacional para el trabajador.

tuchisporo — 2024-01-11 00:09:11 UTC

Las evaluaciones psicológicas son de suma importancia no solo para la organización, sino también para el trabajador. Esto tomando en cuenta que los datos obtenidos de estas pueden ayudar a mejorar la productividad, el clima laboral, la toma de decisiones y la satisfacción laboral. Ya que para una empresa que desea tener un desarrollo positivo es fundamental tener trabajadores que se desarrollen de la mejor manera posible dentro de ella.

Rivas, D. (2023, febrero 12). La Importancia De La Evaluación Psicológica En La Psicología Organizacional. https://psicologiaorganizacional.com.mx/. https://psicologiaorganizacional.com.mx/la-importancia-de-la-evaluacion-psicologica-en-la-psicologia-organizacional/?expand_article=1

Estandares para las evaluaciones

2024-01-11 00:50:09 UTC

Se le puede llamar estándares a los pasos estrictamente marcados que debe tener un proceso, en este caso hablamos de los estándares dentro de una organización, en este articulo breve se dan a mencionar estos requerimientos o pasos a seguir, son la planificación, el desarrollo, la verificación y por ultimo el informe, teniendo estos cuatro modelos a seguir dentro de cualquier proceso podemos dar con los resultados esperados dentro de un proyecto enfocado en las evaluaciones psicológicas.

Escuela de postgrado de medicina y sanidad (17 de Mayo 2022) Evaluación psicológica: qué es, objetivos y cómo realizarla https://postgradomedicina.com/evaluacion-psicologica-metodos-objetivos/

2024-01-11 01:20:00 UTC

En el archivo se marca un estándar claro de como organizar un informe psicológico de manera muy especifica, empezando desde lo mas alto con información de identificación, instrumentos de evaluación, razones, antecedentes y mas, hasta terminar en una estructura final con sugerencias, pronósticos y claramente firmas haciendo legal un documento oficial.

Utel Universidad (2013) EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN LAS ORGANIZACIONES (Archivo PDF) https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24819w/L1PS109/PF_L1PS109_S7.pdf

2024-01-11 01:27:43 UTC

El fin del uso de estos procesos dentro de las organizaciones tiene como objetivo la mejora continua, dándole un uso correcto a las evaluaciones psicológicas las empresas se proveen de material necesario para tomar decisiones acertadas, como mover al personal a un ámbito mas adecuado, beneficiar empleados, buscar soluciones a problemas cotidianos y evitar que la baja productividad se alargue o mantenga.

Darío Rivas (16 de Febrero 2023). Proceso De Evaluación Psicológica En El Área Organizacional. https://psicologiaorganizacional.com.mx/proceso-de-evaluacion-psicologica-en-el-area-organizacional/?expand_article=1

2024-01-11 01:34:14 UTC

No es el mejor ejemplo que uno pueda dar, pero el hecho que una reconocida pagina de búsqueda de trabajos por medio online como LinkedIn emita un apartado especial para reconocer el hecho de que un proceso se deba seguir tal y como es, nos dice la importancia de los pasos anteriormente comentados y remarca la importancia que no solo se quede en el ámbito psicológico, si no que toda empresa lleve este tipo de control organizacional.

Daniel Díaz Vera (27 de Mayo del 2016). Estándares de calidad en Evaluación y Selección de personas: ¡Seamos serios!. https://es.linkedin.com/pulse/est%C3%A1ndares-de-calidad-en-evaluaci%C3%B3n-y-selecci%C3%B3n-seamos-diaz-vera

Tipos de evaluación psicología organizacional

rodriguezsaavedramaximiliano — 2024-01-11 03:30:21 UTC

Se presenta unas fichas de dominó en donde una por cada grupo se encuentra totalmente en blanco, la idea es que la persona complete la serie que falta según sea lo correcto.

Es una prueba psicolaboral en donde el especialista (psicólogo), evalúa la capacidad de una persona para usar su razonamiento lógico o inteligencia para la solución de conflictos.

Rubio, D. (2022, julio 7). En qué consiste el test de inteligencia del dominó. Microsismos – Psicología y Mente. https://www.publico.es/psicologia-y-mente/en-que-consiste-el-test-de-inteligencia-del-domino/

rodriguezsaavedramaximiliano — 2024-01-11 03:45:51 UTC

Es una prueba proyectiva que nos ayuda a evaluar la percepción que tiene una persona sobre uno mismo, y cómo tiene herramientas para enfrentar una situación de estrés o adversas.

¿Qué es el test de la persona bajo la lluvia y como solucionarlo? (2019, junio 17).

https://youtu.be/rtWltKF82mI?si=5ckc6mERFBaIYmw7

rodriguezsaavedramaximiliano — 2024-01-11 03:56:03 UTC

Es una prueba proyectiva de evaluación de la personalidad y rasgos sociales-emocionales, se le pide a la persona en cuestión que dibuje a una persona en la hoja y el especialista está encargado de analizar el contenido de la hoja como tal.

(N.d.). Psicologia-online.com. Retrieved January 11, 2024, from https://www.psicologia-online.com/test-del-dibujo-de-la-figura-humana-2596.html

rodriguezsaavedramaximiliano — 2024-01-11 04:01:02 UTC

Es una prueba donde se le entrega a la persona una serie de tarjetas o fichas de varios colores donde el/ella debe ordenar varias veces su propio criterio, en esta prueba se determina o mide el tiempo, las dudas y los cambios que la persona presente.

(N.d.-b). Psicologia-online.com. Retrieved January 11, 2024, from https://www.psicologia-online.com/el-test-de-los-colores-de-luscher-4035.html