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      <title>ROL DE PAGOS  by Johana Monrroy</title>
      <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q</link>
      <description>&quot;Presentación del rol de pagos con información clara sobre sueldos, aportes, descuentos y valores netos.&quot;</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-10-04 20:34:54 UTC</pubDate>
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         <title>Partes de un Rol de Pagos</title>
         <author>josephquito06</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619052422</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-10-05 23:58:47 UTC</pubDate>
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         <title>Diferencia entre empleado y trabajador</title>
         <author>josephquito06</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619053032</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>El Trabajador: </strong>El <strong>Artículo 9</strong> del Código del Trabajo define al trabajador como “La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina <em>trabajador</em> y puede ser <em>empleado u obrero</em>.” </p><p><br></p><p><strong>El Empleador: </strong>Se deduce del artículo 9 que un empleado es una clase de trabajador que realiza labores administrativas, técnicas o intelectuales, a diferencia del obrero, cuyas funciones son principalmente manuales o físicas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-05 23:59:47 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es?</title>
         <author>josephquito06</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619139795</link>
         <description><![CDATA[<p>El rol de pagos es un registro de los ingresos y egresos de cada empleado. En el cual se refleja el sueldo de los trabajadores, y otros componentes importantes como beneficios sociales, horas extras, comisiones, y deducciones.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 01:44:05 UTC</pubDate>
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         <title>Cuentas</title>
         <author>bautistavictor707</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 02:23:47 UTC</pubDate>
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         <title>Ministerio del Trabajo del Ecuador</title>
         <author>bautistavictor707</author>
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         <description><![CDATA[<p>Controla, regula y protege las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, garantizando el cumplimiento del <strong><em>Código de trabajo, </em></strong>la <strong><em>LOSEP </em></strong>y las normas laborales vigentes.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 02:31:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Explicación</title>
         <author>bautistavictor707</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619193817</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>-Código de trabajo: </strong>Es el conjunto de leyes que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores del <em><mark>sector privado</mark></em>, garantizando derechos como la remuneración justa, vacaciones, seguridad social y jornada laboral.</p><p><strong>-LOSEP(Ley Orgánica del Servicio Público):</strong> Regula las relaciones laborales de los <em><mark>servidores públicos</mark></em>, determinando sus deberes, derechos, remuneraciones, sanciones y normas para el buen funcionamiento del sector.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 02:37:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Salario digno</title>
         <author>bautistavictor707</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619200173</link>
         <description><![CDATA[<p>Es el pago justo que recibe un trabajador para poder cubrir las necesidades básicas de su familia, como comida, vivienda, salud y educación. El gobierno fija cada año el valor del salario digno para asegurar que ningún trabajador gane menos de lo necesario para vivir bien.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 02:44:50 UTC</pubDate>
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         <title>Video explicativo</title>
         <author>bautistavictor707</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619205993</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 02:50:51 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Diferencia entre sueldo y salario </title>
         <author>joaeli6234</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619217453</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Sueldo:</strong> Es una cantidad acordada que el trabajador recibe aunque un mes tenga más o menos días. Se usa cuando el trabajo no depende de horas contadas, sino de cumplir funciones.</p><p><strong>Salario:</strong> Se calcula según lo que la persona trabaja. Si trabaja más, gana más; si trabaja menos, recibe menos. Es común en trabajos por turno, por hora o por producción.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:02:14 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Razones por las que sirve un Rol de Pagos </title>
         <author>joaeli6234</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619225148</link>
         <description><![CDATA[<p>1. Es una <strong>constancia escrita</strong> de lo que realmente se le pagó a un empleado.</p><p><br></p><p>2. Permite ver <strong>claramente los ingresos y deducciones</strong>, para evitar confusiones o reclamos.</p><p><br></p><p>3. Le sirve a la empresa para <strong>demostrar que cumplió con sus obligaciones laborales y legales.</strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:09:22 UTC</pubDate>
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         <title>Emisión de un Rol de Pagos </title>
         <author>joaeli6234</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619228359</link>
         <description><![CDATA[<p>El rol de pagos se emite <strong>cada vez que se realiza un pago de nómina</strong>, generalmente de forma <strong>mensual o quincenal</strong>, según el sistema de pago de la empresa. Se entrega antes o al momento de pagar al trabajador.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:12:28 UTC</pubDate>
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         <title>Rol de Pagos/Pagar en Contabilidad.¿Es lo mismo?</title>
         <author>joaeli6234</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619237371</link>
         <description><![CDATA[<p>No, no es lo mismo.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Preparar el rol de pagos</strong> significa organizar una hoja donde se escribe cuánto gana cada trabajador, qué descuentos tiene (como IESS o préstamos) y cuál es el valor final que recibirá. Es como <strong>hacer la cuenta antes de pagar.</strong></p><p><br></p><p><strong>Pagar la nómina</strong>, en cambio, es cuando la empresa <strong>entrega el dinero de verdad</strong>, ya sea en efectivo o por transferencia.</p><p><br></p><p>En contabilidad, el rol es el registro y el pago es la ejecución. Uno es planificación, el otro es la acción financiera.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:20:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>josemibueno333</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619243002</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:26:02 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>josemibueno333</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619271956</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 03:57:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Descanso forzoso qué es y feriado es obligatorios para el 2026</title>
         <author>josemibueno333</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619288148</link>
         <description><![CDATA[<p>El descanso forzoso son los días de descanso establecidos por la ley estos son feriados nacionales obligatorios y los dos días semanales necesarios de su semana laboral, </p><p>En caso contrario que estos descansos no se han concebido por la empresa o el empleador el mismo debe proporcionar una remuneración y recargo correspondiente según la ley laboral.</p><p><br></p><p>CALENDARIO DE FERIADO 2026</p><p><br></p><p><br></p><p>-1 de enero </p><p>-Viernes Santo </p><p>-1 de mayo </p><p>-24 de mayo </p><p>-10 de agosto </p><p>-9 de octubre </p><p>-2 de noviembre </p><p>-3 de noviembre </p><p>25 de diciembre</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 04:16:50 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Ingresos y descuentos de un trabajador.</title>
         <author>cuninpatricia19</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619291598</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Ingresos</strong>:</p><p>Son las cantidades de dinero que recibe por su trabajo. Incluyen:</p><p>1. Sueldo o salario básico: pago principal por las horas trabajadas.</p><p>2. Horas extras: pago adicional por trabajar más allá de la jornada normal.</p><p>3. Comisiones o bonificaciones: pagos extra por metas alcanzadas o buen desempeño.</p><p>4. Décimos: beneficios legales (décimo tercero y décimo cuarto sueldo).</p><p>5. Vacaciones: pago cuando el trabajador sale de vacaciones.</p><p>6. Otros beneficios: como fondos de reserva, incentivos o utilidades.</p><p><strong>Descuentos al trabajador</strong>:</p><p>Son las cantidades que se restan del sueldo por ley o acuerdos. Entre los principales están:</p><p>1. Aporte al IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social): descuento obligatorio del 9.45%.</p><p>2. Préstamos o anticipos: si el trabajador ha solicitado dinero adelantado.</p><p>3. Impuesto a la renta: aplica a quienes ganan más de un cierto monto.</p><p>4. Multas o sanciones: en caso de incumplimientos justificados por el empleador.</p><p>5. Aportes voluntarios: como cooperativas, fondos de ahorro o seguros privados.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 04:20:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aporte personal y patronal al IEES</title>
         <author>josemibueno333</author>
         <link>https://padlet.com/joaeli6234/t2v3svteznuvyw3q/wish/3619309292</link>
         <description><![CDATA[<p>El empleador debe registrar estos valores totalmente contablemente y afiliar al trabajador desde su primer día de labores </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-06 04:40:54 UTC</pubDate>
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