RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL by GERALDIN SIERRA RUENES(Estudiante)

ANTECEDENTES DE LA RSE: Desde las antiguas Grecia y Roma vemos indicios de ciertos principios fundamentales, como lo son la filantropía y la caridad, que rigen el actuar de las personas que viven en comunidad para hacer el bien social, A pesar de lo anterior, sólo en los últimos 120 años empezó a tomar razón una preocupación por desarrollar una estrategia comunicacional sobre la RSE. Por ejemplo, a fines del siglo XIX se hace conocida una visión empresarial como forma de prestar atención a la sociedad en que participa una empresa, que para la época se relaciona fuertemente con el concepto de RSE. Andrew Carnegie, fundador de U.S. Steel3, propone una forma muy particular de mirar la capitalización del trabajo y basa la gestión de su empresa en dos principios elementales: caridad y custodia (Carnegie, 1889). Bajo el principio de caridad propone que las personas con más fortuna tienen como deber compartir su riqueza con aquellos que no tuvieron acceso a una mejor situación económica o social, como empleados, discapacitados, enfermos y ancianos.

CONCEPTO: La responsabilidad social empresarial (RSE) es un concepto de gestión mediante el cual las empresas integran las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones

comerciales e interacciones con sus partes interesadas.

FUNCIÓN DE LOS STAKEHOLDERS EN RSE

Desempeñan un papel vital en el éxito de tu empresa. Te pueden ayudar a definir, implementar y monitorear los procesos de ventas y a mejorar las estrategias de comunicación internas y externas.

DECALOGO DE LA RSE: Es una guía que busca llevar a las empresas socialmente responsables a lograr un equilibrio: personas, planeta y ganancia. Es decir, las ESR buscan equilibrio entre la rentabilidad

de la empresa y el bienestar de las personas en equilibrio con el planeta.

conclusión: Se ha podido deducir que el capital social como contexto de la RSE estimula las relaciones y estructuras institucionales formalizadas, involucrando la familia empresarial como organización social, el gobierno y el régimen político, el sistema judicial y la aplicación del derecho en materia civil y ambiental, así como también, garantizando la inclusión social, el crecimiento profesional y personal de los accionistas y empleados, el compromiso cívico y ambiental, y las libertades civiles y políticas. En consecuencia toda empresa debe ejecutar un plan de responsabilidad social que conlleve a actividades de medición y reporte de sus impactos con rendición de cuentas y transparencia, de modo que le garantice una mejor y sincera relación con los empleados, individuos participe de la organización, con la comunidad en general, y el aumento de la rentabilidad de la empresa con reducción de costos en busca de la redistribución de la riqueza para evitar la marginación y exclusión social.

BIBLIOFRAFÍA:

Cancino del Castillo, C., & Morales Parragué, M. (2008). Responsabilidad social empresarial.

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