https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c 과정을 통해 배우고, 느끼고, 실천할 것 en-us 2022-05-12 05:15:20 UTC 2022-06-16 05:43:37 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186751323 배운 것. 
강점 활용이 중요

느낀 것.
코칭이 디테일 필요

실천할 것.
일단 34가지 이해]]> 2022-05-17 02:19:13 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186751323 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186767093 배운 것.
누구나 자신만의 강점이 있고, 다양한 방법으로 활용하고 있다.

느낀 것.
리더가 자신의 강점을 잘 파악하는 게 좋겠다. 그런 다음에 다른 직원들의 강점을 알아봐야 순서가 맞겠다고 느꼈다.

실천할 것.
강점을 잘 읽어보겠다.
개발 계획을 구체적으로 세우겠다.]]> 2022-05-17 02:29:30 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186767093 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186769306 배운 것.
강점 테마를 리더십에 어떻게 활용해야 할지 배움

느낀 것.
강점 이외에도 내가 사용하는 것들이 있다는 것.
직원들을 파악하는 데 도움이 될 듯.

실천할 것.
내가 잘 할 수 있는 것들을 활용해서 나를 발전시키고 팀에게 도움을 주고 싶다.]]> 2022-05-17 02:30:53 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186769306 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186772048 배운 것.
1. 리더는 스스로의 기분을 먼저 파악하고 있어야 한다는 것.
2. 코칭은 스스로의 목표가 있어야 효과적일 수 있다는 것.
3. 나 자신의 강점이 업무처리에 긍정적으로 영향을 주고 있다는 것

느낀 것.
나의 강점을 좀 더 진지하게 잘 알아봐야겠음
직원들의 강점을 면밀히 지켜보고 파악해 봐야겠다.

실천할 것.
코칭을 통해 오늘 배운 강점을 리더십에 활용할 수 있는 방안을 찾기.
강점 34개를 좀 더 공부해 보기]]> 2022-05-17 02:33:03 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186772048 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186773350 배운 것.
리더의 역할에 대해 앞으로의 방향을 잘 이해함

느낀 것.
자신을 솔직하게 표현해야 새로운 것을 학습하고 배울 수 있다.

실천할 것.
강점 내용을 좀 더 숙지하고 극대화하기 위한 내용들을 순서대로 정리]]> 2022-05-17 02:34:06 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2186773350 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222715523 배운 것
피드백에서 가장 중요한 것은 서로의 감정 공유다.

느낀 것
긍정적인 의도 파악을 잘해야겠다.

실천할 것.
내 마음의 소리에 귀 기울이기]]> 2022-06-16 05:24:44 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222715523 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222716421 배운 것
내 마음의 소리와 긍정적인 의도 듣기

느낀 것
피드백은 영향을 주기 위한 것이므로 감정을 열고 하면 잘 할 수 있따.

실천할 것.
내 마음으의 소리와 상대방의 진짜 마음을 파악하기 위해 노력]]> 2022-06-16 05:25:55 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222716421 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222728903 배운 것
피드백은 구체적이어야 하고, 평소에 근거를 모아야 한다.

성찰한 것
리더를 구성원에게 애정어린 관심을 쏟는 사람이어야 한다.

실천할 것
피드백할 근거가 있을 때 스마트폰에 메모하기]]> 2022-06-16 05:40:11 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222728903 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222730351 배운 것
피드백시 상대도 중요하지만 
"나의 마음"을 이해하는 것도 중요

느낀 것
상대방과 나의 의도를 아는 게 쉽지 않다.
의도를 의도적으로 파악하는 훈련이 필요.

실천할 것
피드백 5단계 고려해서 피드백하기
-직접 못하더라도 자기 전 그 상황을 생각하며 혼잣말하기]]> 2022-06-16 05:42:01 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222730351 https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222731625 배운 것
피드백읗 할 때 상대의 의도(긍정)와 나의 의도를 파악해야 한다는 것

느낀 것
통제 가능한 영역 안에서 명료하게 정확한 기간을 설정하는 피드백이 되도록 하자.

실천할 것
긍정 피드백도 적극적으로, 개선 피드백은 적확하고 명료하게 줄 것.]]> 2022-06-16 05:43:37 UTC https://padlet.com/coach8104/t0q2hs401rao7h8c/wish/2222731625