<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title> Huelga, sindicatos y su función  by Karina Morales</title>
      <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e</link>
      <description>by Cesar Ivan Hernandez Mireles y Karina Patricia Ibarra Morales </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-07-24 04:14:30 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4be.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Derecho laboral</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928736</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;El derecho del trabajo, es la ciencia que estudia las relaciones entre los trabajadores y los patrones buscando regular las condiciones individuales y colectivas laborales, así como equilibrar las relaciones entre el capital y el trabajo<br>Se encuentra en los artículos 5 (garantía individual) y el 123 (garantía social) constitucionales.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/edeff7604085974abbd5b9f1d9abc448/shutterstock_1815546494.jpg" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928736</guid>
      </item>
      <item>
         <title>SINDICATO </title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928738</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928738</guid>
      </item>
      <item>
         <title>HUELGAS </title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928739</link>
         <description><![CDATA[<div>Es una forma de protesta que consiste en dejar de realizar las tareas, con el objetivo de perjudicar a las personas o instituciones a que van dirigidas las quejas. de esta forma, el objetivo es una mejora, en diferentes aspectos de los implicados en ella<br><br>Articulo 429 del C. S. T.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/0c9a2b75e955e9b5f44c711c28d48cca/images.jpg" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928739</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928740</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;su origen se inicia este movimiento con la huelga de Cananea, Sonora en 1906 y la huelga de Rio Blanco, Veracruz en 1907 <br><em>Los revolucionarios querían dotar a los trabajadores de los derechos fundamentales: Jornada de 9 horas, salario mínimo, descanso y prohibir el trabajo a menores de 9 años. </em><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/4115095b0aba4714e6644faa878dd559/imagen.png" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928740</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928741</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>huelga en Mexico el 1ro de Mayo de 2018</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/0ed35ef53894ecb6dbef48eb76ca5073/WDrNi_huelga1.png" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928741</guid>
      </item>
      <item>
         <title>TIPOS DE HUELGAS </title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928742</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp; Huelga laboral: El trabajador o grupo de trabajadores suspenden actividades laborales</li><li>&nbsp;Huelga de consumo: Se deja de consumir algunos bienes</li><li>&nbsp;Huelga de hambre: El huelguista deja de comer</li><li>&nbsp;Huelga de estudiantes: Suele darse en las universidades y reivindica mejoras en ellas &nbsp;</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928742</guid>
      </item>
      <item>
         <title>PATRONES</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928743</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/936534e6c673f45f89fbe8457cb8bf27/shutterstock_1141682132.jpg" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928743</guid>
      </item>
      <item>
         <title>OBLIGACIONES </title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928744</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp; Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos</li><li>Pagar a los trabajadores los salarios de indemnizaciones</li><li>&nbsp;Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo&nbsp;</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928744</guid>
      </item>
      <item>
         <title>TRABAJADORES</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928745</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Son personas físicas que protesta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/422dedebae9a453ceb4253671d5435a9/eab91afcff68a48eab312073ac4a0224.jpg" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928745</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Obligaciones</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928746</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp;Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables</li><li>&nbsp;Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en matera de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo</li><li>Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante</li><li>&nbsp;Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos</li><li>Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas que le impidan concurrir a su trabajo&nbsp;</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928746</guid>
      </item>
      <item>
         <title>RELACION LABORAL</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928747</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Es la presentación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/e63f8d54c05a2e2d50a382c8278850af/shutterstock_1942564429.png" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928747</guid>
      </item>
      <item>
         <title>CARACTERISTICAS</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928748</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Es personal y no transferible</li><li>Subordinado, dependencia del trabajador del patrón&nbsp; Remunerado, pago al trabajador por su servicio</li><li>Adicional: Sujeto a un horario&nbsp;</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 00:22:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569928748</guid>
      </item>
      <item>
         <title>LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569990773</link>
         <description><![CDATA[<div>El trabajo es un derecho y un deber social. No es articulo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presenta y debe efectuarse en condiciones que aseguran la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/a19b599026cc20824af86d94fac89056/imagen.png" />
         <pubDate>2021-05-29 01:31:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569990773</guid>
      </item>
      <item>
         <title>DESPIDO INJUSTIFICADO</title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569999756</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo contempla el art.8 que es cuando el patrón rescinde al trabajador sin que exista causa justificada, haya o no incurrido en el cumplimiento de sus obligaciones.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/996144405/fc3f013e8b2fd681e39ecb16edfd534d/shutterstock_1765479239.jpg" />
         <pubDate>2021-05-29 01:42:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1569999756</guid>
      </item>
      <item>
         <title>EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A </title>
         <author>k4rinapat</author>
         <link>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1570000745</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp;la reinstalación.&nbsp;</li><li>&nbsp;Pedir la indemnización constitucional. La indemnización consiste en 20 días de salario por cada año de servido prestado (art.50), la indemnización solo se da cuando no haya reinstalación</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-05-29 01:43:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/k4rinapat/t0327v1r137jhu7e/wish/1570000745</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
