Mi padlet Rotaciones semana 2 g6 by giovanna vassallo https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v en-us 2022-08-22 18:03:52 UTC 2022-08-22 22:48:30 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267956469 Alessandra Levano Navarro
Bertha Castilla Chavesta
Stefany Huerta Farromeque
Karen Poemape Felipa
Milagros Rivas Chung
Sarely Orosco Reinoso
Valeria Morris Vargas
]]> 2022-08-22 22:24:26 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267956469 Cultura tipo Clan y de Mercado https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267959057 Starbucks buscan generar vínculos con los clientes a
través de conversaciones espontáneas, donde se tratan temas de interés y también hacen sentir a sus empleados como parte de una familia en la que se reconoce su esfuerzo y valía.

]]> 2022-08-22 22:29:13 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267959057 Aspectos de Clan y Mercado https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267962014
Los comportamientos de los trabajadores se moldean por la tradición de la empresa, impulsados por el compromiso personal con esta, ya que se identifican con los valores y creencias y al ser un ambiente sociable, ayuda bastante a convivir y transmitir el sentimiento de camaradería. Asimismo, se tratan como una familia, enfocándose en mantener una comunicación asertiva para el logro de las metas propuestas, ya que el enfoque es interno y flexible para que el trabajador pueda ser autentico y no rígido. Además, existe control y procesos claros, pero están orientados a diferenciarse de la competencia, ya que no se ven muchas cafeterías que den el mismo servicio hogareño que starbucks.]]> 2022-08-22 22:34:24 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/szaarldt7zl5cq5v/wish/2267962014