해결방안:임신은 혼자하기 힘들며 어떤 누군가가 도와주어야 하고 또한 가족인 남편이 도와 주어야하고 회사에서도 약자인 임산부를 응급실로 이송해주어야 한다.

문제점: 일때메 바쁜데 아이도 봐야하고 집안일도 도맡아야 하기에 회사에서 일을 하고 또 아이 등원을 도와주며 아이에게 집중을 많이 못하는 상황이 생긴다.

해결방안:아이에게 집중을 해주기 위해 회사 차원에서 조금의 도움이 있다면 아이(소미)의 외로움과 가족의 대한 소외감이 조금이나마 사라지지 않을까 하는 생각이 든다. 그 무엇보다 중요한건 가족이기에 회사 차원에서 워킹맘에게 일을 줄여주거나 일찍 퇴근을 해주어야 한다.

문제점: 여자의 몸을 쳐다보며 아무렇지 않게 여자의 성의 대한 희롱을 대놓고 말을 하며 욕을 한다.

해결방안: 회사에서 성희롱이 생기지 않게 인간이 먼저 보이는 사람을 다시 뽑고 희롱을 한 인간이 아닌 나쁜이는 회사에서 즉각 해고 시켜야 한다.

해결방안:무시하지 않게 교육 한다

문제:회사에서도 여자의 육아를 존중하지 않고 아빠도 육아를 안도와줌

해결방안:아빠가 육아를 좀 도와주고 회사에서도 육아를 좀 존중하기

문제:남자가 계속 여자를 대놓고 성희롱함

해결방안:한번 제대로 혼내서 성희롱할 엄두가 안내게 하게

해결방안:인식 개선,가정에서 역할 정하기,복지 개선

2문제점:혼자 일이 너무 많음,엄마 열할과 회사원까지 너무 바쁨

해결방안:남편과 충부히 상의한후 열할 분담하기 회사에선 워킹맘을 배려 해주기

문제점:회사 내에서 남자가 여자가 타주는 커피를 먹고 싶다는 몰상식한 말을 하고 계속 성희롱을 함

해결방안:회사에서 성희롱을 하면 월급 감봉이나 시말서 ㄱ닽은 불이익을 줘야 한다고 생각한다

회사 차원에서의 복지

해결방안 : 임산부를 이해하기

2. 문재점 : 독박육아를 함

해결방안 : 같이 육아 하기

3. 문재점 : 성희롱을함

해결방안 : 성희롱에 대한 교육하기

해결방안:저출산 시대이기 때문에 회사가 휴직을 좋은게 좋을것같다

문제점:일과 육아를 병행해야한다

해결방안:일과 육아를 더 잘 병행할 수 있도록 회사에서 좀 더 일찍 끝내고 어머니만 육아를 하는것이 아니라 아버지도 같이해야 할 것 같다

문제점:회사안에서 여자사원에게 커피를 타달라는등 성희롱을 하였다.

해결방안:성희롱을하는 사람을 강하게 회사안에서 처벌하는것 뿐만아니라 나라에서도 강하게 처벌한다

해결방안: 사회적 인식이 바뀌어야하며 회사에서도 대책을 마련해야한다.

문제점: 일과 양육을 병행하는 워킹맘들이 너무 힘든 삶을 살고있다.

해결방안: 남편이 도와주며 함께 해결해 나가야 한다. 회사에서도 눈치를 주지않고 워킹맘들을 배려해주며 대우를 해줘야한다.

문제점: 직위가 높은 남자직원이 자기보다 직급이 낮은 여자직원을 보며 성추행에 해당하는 말들을 부하직원과 함께 웃으며 얘기한다.

해결방안: 짜르자.

해결방안 임신 휴가을 주면 될꺼 갔다

2문제점 서로의 일의 바쁨을 배려하지 않음

해결방안 한명이 일을 그만두던가 아니면 두명이 시간을 조정 하기

3문제점 다른부서 상사가 여자한패 커피을 시키고 심지어 여자을 보며 성희롱 까지 함

해결방안 고소또는 신고가 있다

문제점:임신에 대해서 존중하지 않았다. 여자에 대한 편견을 가지고 여자(임산부)에 대하여 막말을 했다. 임신을 한 직원에 대한 복지가 부족하다.

해결 방안:임신과 여성에 대한 편견을 가지지 않고, 존중한다. 임산부를 위해 야근과 같은 부담을 덜어주고, 존중해야한다. 또한 가족 친화 인증 제도를 실시해야한다.

2.

문제점:자녀의 양육에 대한 역할과 일정에 대해 서로를 배려해주지 않는다. 서로의 바쁜 일정을 이해해주지 않는다. 자식의 양육을 일로 미룬다.

해결 방안:가족끼리 서로 대화하여 일과 가정의 양립을 이루도록 역할을 명확히 정하고 구분해야한다. 부모가 자녀 양육의 역할을 평등하게 분담해야한다.

3.

문제점:여자에게 성희롱 발언을 했다. 남자가 여자보다 우월하다는 잘못된 생각과 편견을 갖고 막말을 하였다.

해결 방안: 여성에게 성희롱을 하지 않고, 존중해야한다. 여성에 대해 편견을 가지지 않고, 서로 다르지 않음을 이해해야한다.

문제점: 임신한 여자 직원을 회사 남자직원들이 여자들은 의리가 없다고 욕함

해결 방안: 여자를 무시하지 않게 해야한다 , 사회의 인식을 바꿔야함.

2번째 영상

문제점: 남편은 일만하지만 아내는 딸도 돌보고 해서 엄마가 너무 힘듦

해결방안: 가족 구성원끼리 충분한 의사소통을 해서 서로의 일정을 파악하고 각자 일을 분담한다.

3번째 영상

문제점: 여자한테 수치심을 주는 이야기도 하고 요즘 세상에도 맞지 않는 여자한테 커피도 타달라는를 함

해결방안: 성희롱을 한 남자 직원 교육을 제대로 다시 시키던가, 해고하는게 좋을꺼같다.

영상2

문제점: 회사 일이 계속돼서 아이랑 있는 시간에도 전화를 받아야 했고, 아이가 인사하려고 하는데 제대로 받아주지 못했음. 일 때문에 가족과의 소중한 시간이 자꾸 줄어듦.

해결방안: 회사에 너무 많이 연락하지 말아달라고 말하고, 집에 있는 시간만큼은 아이와 눈도 마주치고 인사도 잘 해주면서 함께 시간을 보내야 함. 짧은 시간이더라도 마음을 나누면 아이도 행복할 것 같음.

영상3

문제점

남자가 여자에게 커피를 부탁하면서 다리를 보며 “살 빠졌다”, “실하다” 같은 성희롱 발언을 했어. 이런 행동은 상대방에게 불쾌감과 불안감을 주고, 직장 내에서 집중력을 떨어뜨려 심리적으로 큰 피해를 준다.

해결방안

이런 경우에는 바로 인사팀이나 상담 부서에 신고해서 문제를 알리고, 회사 차원에서 성희롱 예방 교육을 강화해야 한다. 가해자에 대해서는 엄중한 처벌이 필요하고, 피해자에 대한 심리적 지원도 반드시 이뤄져야 한다.

문제점 : 임신을 했다고 비하하고 인신공격을 함

해결방안 : 도와주고 배려하기, 육아 휴직을 눈치보지 않고 사용가능하게 만들기

영상2

문제점 : 아이의 육아를 한명이서만 육아를 함

해결방안 : 육아 분배를 잘해서 아이 키우기, 회사에서 워킹맘들 배려하기

영상3

문제점 : 남직원이 여직원에게 언어폭력 및 성희롱을 하며 반성 하지않음+권력남용?

해결방안 : 회사차원으로 교육하고 성희롱하는 직원이 있다면 처벌하기

문제점:과도한 업무와 여자가 결혼하고 임신하는 것을 비난하고 좋지 않게 얘기하는 것과

복지가 부족하다.

해결 방안:사회적 인식이 바뀌어야하고 대책 마련을 해야한다.

2

문제점:여자는 일도 하고 아이도 보는 워킹맘이다. 남편은 자기 일만 생각하며 배려하지 않는다. 또한 여자는 너무 일만 생각해 아이에게 신경 쓰지 못하는 것이 문제인것 같다.

해결 방안:이것 또한 아이들이 있는 회사원들에게는 복지를 제공하는 것이 최선의 방법인것 같다.아니면 남편과 여자가 서로 아이에게 더 신경을 쓰는 것도 좋은 방법인것 같다.

3

문제점:직장 선배라는 이유로 아무렇지 않게 성희롱하고 모른척 얘기하고 넘어가는 것과 계속 불편하게하는 것이 문제인것 같다.

해결방안:신고를 하는것이 가장 좋은 방법인것 같다.

해결방안:남자가 여자를 높고 낮은을 상관없이 잘 해야한다

해결방안:임신에 대한 편견을 바꾸고 복지가 더 필요하다

해결방안:일들을 잘 분배하고 시간을 조정하며 육아를 하면 좋을듯

문제점:커피를타라고시키고성희롱함

해결방안:사과하고 징계박기

해결방안: 가정의 일을 나눠서 함께 하고 회사에서는 일을 줄여주는 등 복지해준다.

해결 방안: 임신한 사람을 배려하고 이해한다.

2. 문제점: 육아와 집안일 모두 부모 둘 중 한명만한다.

해결 방안: 부모가 역할을 분담하여 생활한다.

3. 문제점: 남녀 성차별을 했고, 성희롱으로 느낄만한 발언들을 했다.

해결 방안: 서로서로 오해할만한 행동과 말을 조심한다.

해결방안:회사에서 상사보다워킹맘들한테 잘 대해주야하고 또한 남편한테도 잘 대해줘야 한다

해결 방안:임신으로 휴직을 할 때는 단기 직원을 뽑아서동료직원의 부담을 덜어줄 수 있도록 한다.

2.문제점:하루종일 쉬지도 못하고 일한다. 그리고 엄마만 집안일과 아이 등원을 시킨다.

해결 방안: 집안일은 엄마와 아빠가 분배하여서 한다.

3. 문제점:성희롱을 한다.

해결 방안:강한 처벌과 피해자에게 사과와 보상을 하게 한다.

해결방안: 강한 처벌

해결 방안 : 육아 휴직에 대해 이해해주고 비난하지 않아야한다 임신한 사람을 배려해주고 회사는 대책이 필요하다.

문제점 : 남편은 자기 일 만 생각하고 집안일은전혀하지 않음 그리고 엄마도 일 때문에 바빠서 딸의 등원도 일을 하면서함

해결 방안 : 요일 마다 역할 분담을 확실히 하고 남편은 일도 우선이지만 가족을 우선으로 해주면 좋겠음 회사는 이 점에서 퇴근을 빠르게 하게해주거나 복지 등 다른 방법이 필요하다

문제점 : 여자직원들에게 성희롱을 숨 쉬듯이 말하고 커피를 타오라고 시킴 자기 잘못을 인정 못 함

해결 방안 : 자신의 잘못을 인정하는 교육이 필요함 처벌을 하고 피해자들에게 진심을 다해 사과한다

해결방안:임신을 하면 휴직을 주고 회사에서도 복지를 올려줘야 한다.

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문제점:남녀의 육아분업이 잘 안됨. 여자는 집에 와서도 집안일을 한다. 아이에게 신경을 덜 쓰게 된다.

해결방안:일정을 미리미리 짠다. 집안일을 잘 분배해서 하자. 아이를 최우선으로 하자.

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문제점:여자 부하직원을 성희롱한다.

해결방안: 신고 시스템을 정비해야 한다. 직급에 상관없이 편하게 할 수 있도록.

문제점은 여성이 임신을 하였는데 무리한 업무로 쓰러졌는데 남자 회사원들은 이때문에 임신한 여성의 업무를 대신하게 될것같아서 여성을 비난함.

해결방안은 임신하거나 육아를 해야하는 사람은본인의 선택으로 업무를 줄이는대신 급여를깍고 남은 업무는 다른 회사원들이 분담,분담해준 회사원들은 분담해준 대가로 임신하거나 육아를 해야하는 사람의 깎인 급여만큼 급여를 나눠받는다.

2

문제점은 부부가 서로에게 아이를 데려오는 일을 서로에게 넘기다가 아이를 늦게데려옴.

해결방안은 부부의 부모님에게 아이를 맡기는 것

3

문제점은 남자회사원이 여자회사원을 간접적으로 성희롱하였다.

해결방안은 여자회사원이 남자회사원에게 경고하고 경고를 했는데도 또 이렇한일이 반복되면 증거를 수집하고 경찰에 신고한다.

해결방안:여자의 대우를 높이고,임신부에 대한 처우를 높여야 한다.

2.문제점:

*.워킹맘의 시간적 여유가 부족하다.

*.가족간의 바쁜 생계때문에 아이와의 시간이 비교적 부족하다

해결방안:워킹맘의 출근시간을 비교적 늧추고,퇴근시간을 앞당겨야 한다.

3.문제점:.남자가 여자한테 성희롱적인 발언을 했다.

해결방안:이에 대한 것은 강한 처벌을 하고, 피해자에게 공식적인 사과를 하게 강제해야 한다.

해결방안:성희롱을 한 사람은 징계를 먹어야 항다