Конфликт как социальное явление by ВАЛЕНТИНА ГУБАНОВА https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw Губанова Валентина, Исмагамбетова Анель, Марисов Алишер en-us 2023-01-25 07:09:45 UTC 2025-04-24 08:14:26 UTC hello@padlet.com Отчаянность anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2469725132 2023-02-06 08:50:05 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2469725132 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482329517 Губанова Валентина

Исмагамбетова Анель 

Марисов Алишер]]> 2023-02-14 17:30:55 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482329517 Конфликт как социальное явление valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482333893 2023-02-14 17:33:43 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482333893 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482358317 План
1.    Что такое социальный конфликт?
2.    Актуальность проблемы 
3.    Исследовательские вопросы 
4.    Истоки зарождения конфликта
5.    Основные виды конфликтов 
6.    Психология участников конфликта
7.   Конфликт с точки зрения психологов 
8.    Пути разрешения конфликта 
9.    Последствия конфликта 
10.   Меры по предотвращению конфликтов 
11.  Выводы



]]> 2023-02-14 17:50:17 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2482358317 Современная культура valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2483004578 2023-02-15 05:51:33 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2483004578 Современная культура anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2483086497 2023-02-15 07:26:08 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2483086497 Всегда ли конфликт это плохо? anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2496769270 2023-02-27 17:42:49 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2496769270 Другие источники alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498108340 2023-02-28 15:10:49 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498108340 План anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498185745 1. Роль субъектов конфликта
2. Основные виды (типы) людей в конфликтных ситуациях 
3. Разновидности конфликтных личностей
4. Влияние нецензурной брани на поведение участников конфликта

]]> 2023-02-28 15:57:05 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498185745 Источники alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498229831




]]> 2023-02-28 16:23:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498229831 Видео alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498230728

]]> 2023-02-28 16:24:30 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498230728 План alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498230849 1. Причины возникновения
 разрешение конфликтов
2.Пути разрешение конфликтов
3.Последствия решения конфликта
4.Конфликт-способ управление людьми


]]> 2023-02-28 16:24:35 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498230849 Интеллект карта anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498249279 2023-02-28 16:35:43 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498249279 Источник. 2-4страница valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498319206 2023-02-28 17:18:52 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498319206 План valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498324855 1 Внутреличностный конфликт
2Межличностный конфликт
3Межгрупповой конфликт
4Социальный конфликт ]]> 2023-02-28 17:22:38 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498324855 Интеллект карта valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498338792 2023-02-28 17:32:11 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498338792 Источник - видео valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498405683 https://youtu.be/1hrue4cjNrk]]> 2023-02-28 18:15:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498405683 План valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498406925 1.Упрек-коммуникация как причина конфликта 
2Претензия и неудовлетворенная потребность 
3Родитель, Взрослый, ребенок
4 Проговаривание  происходящего]]> 2023-02-28 18:16:46 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2498406925 Тезисы anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504056077 1. Упрек - коммуникация 
2. Претензия 
3. Неудовлетворенная потребность  ]]> 2023-03-05 17:06:28 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504056077 Интеллект карта anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504056912 2023-03-05 17:07:55 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504056912 1 Источник anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504060560 Тезисы
1. неудовлетворенность участников конфликта пребыванием в организации, рост фрустраций, депрессий, стрессов и т.п. и, как следствие, снижение производительности труда, увеличение текучести кадров.
2. нарастание эмоциональности и иррациональности, враждебности и агрессивности поведения, недоверия к руководству и окружающим. 
3. побуждение участников к взаимодействию и выработке новых, более эффективных решений, устраняющих саму проблему или ее значимость. 
4.усиление групповой сплоченности в случае возникновения межгрупповых конфликтов.  
]]> 2023-03-05 17:14:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2504060560 План valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2505589590 1. Позитивные и негативные последствия
2.Негативные последствия неразрешенного конфликта
3. Последствия конфликта на рабочем месте
4. Что происходит "после" разрешения конфликта?

]]> 2023-03-06 18:06:08 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2505589590 Интеллект карта anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2505661761 2023-03-06 18:57:34 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2505661761 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2506252642 2023-03-07 04:28:10 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2506252642 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2506254126 2023-03-07 04:29:34 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2506254126 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514634288 Проблема конфликта будет актуальна всегда. 
Конфликты встречаются в жизни часто, по этому многие люди начинают изучать эту тему, задаются вопросами: почему  происходят конфликтные ситуации и как решить тот или иной конфликт.]]> 2023-03-13 15:34:33 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514634288 3 источник - видео anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514674053 Тезисы
1. Самый главный вопрос - кто является субъектом конфликта и каковы их мотивы? 
2. Субъект, который вступает в конфликт имеет ввиду в первую очередь что-то важное для себя.
3. В латентной фазе конфликта противоречия накапливаются, но открытого столкновения не происходит.
4. Кризис - короткий период времени, в течение которого конфликт развивается лавинообразно. ]]> 2023-03-13 15:58:55 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514674053 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514701730 2023-03-13 16:17:51 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514701730 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514702938 2023-03-13 16:18:44 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514702938 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514705655 2023-03-13 16:20:39 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514705655 Интеллект карта anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514793514 2023-03-13 17:20:09 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514793514 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514796179 2023-03-13 17:22:05 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514796179 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514798442 2023-03-13 17:23:46 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514798442 План alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514813619 1.Участники конфликта (субъекты конфликта):
2.Функции социальных конфликтов:
3.Причины социальных конфликтов:
4.Способы решения социальных конфликтов]]> 2023-03-13 17:34:03 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2514813619 Интеллект карта по статье anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2517352464 ссылка на статью: https://theconversation.com/are-you-a-shark-or-a-teddy-how-understanding-conflict-styles-can-help-you-overcome-fights-with-friends-and-family-197846]]> 2023-03-15 07:51:14 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2517352464 Теория конфликта Карла Маркса anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533316801 2023-03-27 15:37:02 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533316801 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533320613 2023-03-27 15:39:27 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533320613 Как понимание стилей конфликта может помочь вам преодолеть ссоры с друзьями и семьей anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533324572 2023-03-27 15:42:04 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533324572 Почему разрешение конфликтов важно? anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533329062 2023-03-27 15:45:07 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2533329062 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2534235873 2023-03-28 02:24:29 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2534235873 "Стратегия выживания" valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2535273170 Тезисы
1приматы используют несколько стратегий выживания чтобы предотвратить или уменьшить конфликт.
2Стратегия избегания конфликтов,  приматы уменьшают свою активность, стремясь к взаимодействию с другими.
3Стратегия снижения напряженности показывает, что отдельные приматы усиливают дружелюбное поведение, такое как уход за собой и умиротворение.
4Повышение терпимости и сведение к минимуму вероятности возникновения или эскалации конфликта.]]> 2023-03-28 15:52:28 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2535273170 План alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2535353300 1. История конфликта 
2. Эволюция конфликта
3. Научные взгляды на конфликт]]> 2023-03-28 16:51:42 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2535353300 1 источник - theconversation anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970659 Тезисы
1. Озвучивание ругательств приводит к более высокой переносимостью боли и более высокому болевому порогу по сравнению с нейтральными словами.
2. Множество отличительных социальных целей ругательств — от выражения агрессии и оскорбления до социальных связей, юмора и рассказывания историй. 
3. Нецензурная брань воспринимается оскорбительно, когда произнесено на родном языке человека, так как на иностранном языке такие слова звучат также, как и другие. 
4. Помимо того, что ругань является одной из причиной возникновения конфликта, она также играет и противоположную роль, иногда ругань помогает людям сблизиться друг с другом. ]]> 2023-04-03 08:43:34 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970659 2 источник - aeon anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970765 Тезисы 
1. Использование нецензурной брани не всегда связано с гневом,  но она играет особую роль в выражении и передаче эмоций. 
2. На разных языках некоторое ругательство характеризуется табу, относящимся к иерархии, в частности, выражение неуважения к определенным лицам, обычно к матери оскорбляемого. 
3. Значение и посыл бранных слов зависит и от языка тоже. 
4. Нецензурная брань является основной причиной конфликтов, когда люди унижают и провоцируют друг друга в порыве злости, гнева и других эмоций. ]]> 2023-04-03 08:43:43 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970765 3 источник - МСПЗ страница 240 - 244 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970849 Тезисы 
1. Целью  людей  в  конфликте  является  
изменение  ситуации  в  благоприятную  для  себя  сторону.
2.  В  широком  смысле  цели  челове­ка  —  это  главные,  направляющие  факторы,  определяющие  его  образ  жизни,  выбор тех или иных ситуаций, предпочтение одних возможностей другим и  т. д.
3. Конфликт можно сравнить с соревнованием, где соревнование  — это,  по мнению авторов, ситуация, когда один выигрыва­ет,  а другой  проигрывает.
4. 1) Цели  участников  конфликтной  ситуации,  связанные  с  предметной  сто­роной  конфликта,  за  которыми  стоят  мотивы  получения  желаемого  ре­зультата. 
2) Цели участников конфликта,  связанные с социальными аспектами кон­фликта  (их  взаимоотношениями  друг  с  другом). 
3) Цели  участников  конфликта,  связанные  с  психологической  потребно­
стью  в  обосновании  своей  позиции/действий для  себя  и/или для других.
]]> 2023-04-03 08:43:51 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970849 интеллект карта anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970942 2023-04-03 08:43:59 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541970942 "Стратегия выживания" valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541974839 Тезисы
1приматы используют несколько стратегий выживания чтобы предотвратить или уменьшить конфликт.
2Стратегия избегания конфликтов,  приматы уменьшают свою активность, стремясь к взаимодействию с другими.
3Стратегия снижения напряженности показывает, что отдельные приматы усиливают дружелюбное поведение, такое как уход за собой и умиротворение.
4Повышение терпимости и сведение к минимуму вероятности возникновения или эскалации конфликта.]]> 2023-04-03 08:48:39 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541974839 2. valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541976937 1.Самым эффективным методом является введения системы поощрения. Эффективным 
считается объявления благодарности.
2Объединение в единой цели работы субъектов производства предотвращает возникновения 
конфликтов огромную рол в этом играют лидеры группы.
3 сотрудничество – это такой способ решения конфликта, где личные потребности, 
побудившие двусторонние конфликты, превышают возникшие проблемы. ]]> 2023-04-03 08:51:07 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541976937 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977273 2023-04-03 08:51:27 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977273 2. valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977739 1.Самым эффективным методом является введения системы поощрения. Эффективным 
считается объявления благодарности.
2Объединение в единой цели работы субъектов производства предотвращает возникновения 
конфликтов огромную рол в этом играют лидеры группы.
3 сотрудничество – это такой способ решения конфликта, где личные потребности, 
побудившие двусторонние конфликты, превышают возникшие проблемы. ]]> 2023-04-03 08:51:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977739 1 источник - theconversation anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977951 Тезисы
1. Озвучивание ругательств приводит к более высокой переносимостью боли и более высокому болевому порогу по сравнению с нейтральными словами.
2. Множество отличительных социальных целей ругательств — от выражения агрессии и оскорбления до социальных связей, юмора и рассказывания историй. 
3. Нецензурная брань воспринимается оскорбительно, когда произнесено на родном языке человека, так как на иностранном языке такие слова звучат также, как и другие. 
4. Помимо того, что ругань является одной из причиной возникновения конфликта, она также играет и противоположную роль, иногда ругань помогает людям сблизиться друг с другом. ]]> 2023-04-03 08:52:08 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541977951 2 источник - aeon anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541978094 Тезисы 
1. Использование нецензурной брани не всегда связано с гневом,  но она играет особую роль в выражении и передаче эмоций. 
2. На разных языках некоторое ругательство характеризуется табу, относящимся к иерархии, в частности, выражение неуважения к определенным лицам, обычно к матери оскорбляемого. 
3. Значение и посыл бранных слов зависит и от языка тоже. 
4. Нецензурная брань является основной причиной конфликтов, когда люди унижают и провоцируют друг друга в порыве злости, гнева и других эмоций. ]]> 2023-04-03 08:52:19 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541978094 3 источник - МСПЗ страница 240 - 244 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541978518 Тезисы 
1. Целью  людей  в  конфликте  является  
изменение  ситуации  в  благоприятную  для  себя  сторону.
2.  В  широком  смысле  цели  челове­ка  —  это  главные,  направляющие  факторы,  определяющие  его  образ  жизни,  выбор тех или иных ситуаций, предпочтение одних возможностей другим и  т. д.
3. Конфликт можно сравнить с соревнованием, где соревнование  — это,  по мнению авторов, ситуация, когда один выигрыва­ет,  а другой  проигрывает.
4. 1) Цели  участников  конфликтной  ситуации,  связанные  с  предметной  сто­роной  конфликта,  за  которыми  стоят  мотивы  получения  желаемого  ре­зультата. 
2) Цели участников конфликта,  связанные с социальными аспектами кон­фликта  (их  взаимоотношениями  друг  с  другом). 
3) Цели  участников  конфликта,  связанные  с  психологической  потребно­
стью  в  обосновании  своей  позиции/действий для  себя  и/или для других.
]]> 2023-04-03 08:52:46 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2541978518 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542443503 2023-04-03 15:59:40 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542443503 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542455359 2023-04-03 16:10:38 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542455359 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542457005 2023-04-03 16:11:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542457005 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542462198 2023-04-03 16:16:37 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542462198 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542482188 2023-04-03 16:34:09 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542482188 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542513844 2023-04-03 17:02:49 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542513844 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542529940 2023-04-03 17:16:34 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542529940 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542606722 2023-04-03 18:20:58 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542606722 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542971333 Тезисы
1.Когда предъявляют противоречивые требования
2. Проявляется борьба между руководителями
3. Встречаются между формальными и неформальными группами.
4.Когда субъекты взаимодействия приследуют свою цель.]]> 2023-04-04 01:25:49 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542971333 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542980136 https://wiki.fenix.help/psyhologiya/vidy-konfliktov
1.Самый часто встречаемый вид конфликта, открытое противостояние людей, которое вызвано различными взглядами, целями, их несовместимостью в определенный момент времени.
2.Выражаются в сознании человека при нарушении гармонии некоторых факторов его психологического характера.
3.Начинаются между группами людей, которые принадлежат к обществу или организации.
4.Возникают при несоблюдении общепринятых правил поведения человеком из коллектива.

]]> 2023-04-04 01:32:14 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542980136 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542993036 1. В психологических исследованиях используют терминологию "противостояние, противоречие"
2. Взгляды социологов и психологов на тему конфликта не всегда совпадают.
3. Противоположность взглядов может быть в различии заинтересованности.
4. В психологии выделяют междисциплинарные конфликты.]]> 2023-04-04 01:42:35 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2542993036 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543012547 1. Конфликт , в психологии возбуждение двух и более сильных мотивов , неразрешимых вместе
2.Не все конфликты одинаково серьезны.
3.Конфликт между потребностью и страхом также может быть интенсивным.
4.Конфликты часто бессознательны, в том смысле, что человек не может четко определить источник своего беспокойства.]]> 2023-04-04 01:59:45 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543012547 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543025049 1.люди — прирожденные подражатели, и выживают только хорошие подражатели.
2.животные могут вводить новшества, но ни один другой вид на земле не может подражать им с таким мастерством и точностью, как человек.
3.Многократное копирование означает, что многие умы получают шанс решить проблему; имитация «делает содержимое мозга доступным для всех»
4.Сравнительные психологи теперь знают, что многие существа, помимо нас, могут думать на ходу, импровизируя хитроумные решения новых проблем.]]> 2023-04-04 02:11:00 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543025049 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543140659 2023-04-04 03:46:33 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543140659 2 Источник anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543170736 Тезисы
1. Вы становитесь иррационально упрямым
2. Вы становитесь более склонны к ранней смерти
3. Все становятся хуже на своей работе
4. Может привести к проблемам с психическим здоровьем]]> 2023-04-04 04:21:21 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543170736 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543177830 2023-04-04 04:28:40 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543177830 4 источник anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543534041 Тезисы 
1. Подстрекатель — это лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту. 
2. Пособник — лицо, содействующее конфликту советами, технической помощью и другими способами.
3. Организатор — лицо (группа), планирующее конфликт, намечающее его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников и др. 
4. Посредников можно в определенной степени считать участниками конфликта, особенно тех, которые пытаются не просто разобраться в причинах и обстоятельствах происходящего, но предотвратить, остановить, разрешить конфликт. ]]> 2023-04-04 11:12:46 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543534041 3 источник anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543544027 Тезисы
1. Снижение производительности. Когда возникает конфликт, сотрудники тратят свое драгоценное время на его разрешение. 
2. Увеличение текучести кадров. Сотрудники, которые сталкиваются с постоянными конфликтами на рабочем месте, в конце концов решают покинуть организацию.
3. Плохая коммуникация также является результатом неразрешенного конфликта на рабочем месте. 
4. Креативность и умение решать проблемы. Когда сотрудники привержены разрешению своих конфликтов, они собираются вместе и находят новые способы решения конфликтов и проблем. 
5. Появление новых лидеров. Обычно наблюдается, что конфликты на рабочем месте порождают новое лидерство. ]]> 2023-04-04 11:26:22 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543544027 4 источник anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543595792 Тезисы
1. Остаточный опыт. "Мы не учимся на опыте… мы учимся, размышляя над опытом" - Джон Дьюи. 
2. Воспринимаемое понимание — это ощущение, что партнер может принять вашу точку зрения и «уловить» ваши мысли, чувства и точку зрения, даже если они не согласны с вами.
3. Ценнее нового. Конфликт в личных, профессиональных и деловых отношениях оставляет трещины и разрывы. Что, если вместо того, чтобы пытаться игнорировать или скрывать ущерб, мы будем уважать его, понимая, что «лучше, чем новый» более ценен, чем «как новый»?
4. Реальный, но неправда. Способ справиться с тенью — переосмыслить эмоции, которые мы несем (сожаление? горе? негодование? стыд? неуверенность?) не как нечто, от чего мы должны избавиться или позволить себе тянуть нас вниз, а как нечто, что есть. ]]> 2023-04-04 12:24:40 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543595792 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543701759 Мы должны признать как бы мы не старались конфликтов не избежать поэтому каждый должен научиться жить в конфликтном мире. Это значит научиться управлять конфликтными ситуациями, то есть, избегать ненужных конфликтов и их тяжелых форм; использовать конструктивный потенциал конфликта и минимизировать его деструктивный потенциал; выбирать оптимальные модели поведения и успешно противостоять агрессивным намерениям других людей. Умение управлять конфликтами закономерно дает человеку чувство, что это он влияет на ситуацию, а не ситуация на него. Что в свою очередь, ведет к повышению самооценки и деловой результативности.
Так как конфликт это широкая тема мы взяли это в качестве проекта]]> 2023-04-04 13:50:30 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2543701759 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544614482 2023-04-05 05:40:54 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544614482 https://courses.lumenlearning.com/wm-organizationalbehavior/chapter/types-of-conflict/ valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544687570 Тезисы
1Внутриличностный конфликт это конфликт, переживаемый одним человеком
2межличностный конфликт  это конфликт из-за различий в целях, ценностях и стилях между двумя или более людьми
3Внутригрупповой конфликт  это конфликт внутри группы или команды
4Межгрупповой конфликт это конфликт между группами внутри и вне организации, расходящимися во мнениях по различным вопросам]]> 2023-04-05 07:01:30 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544687570 https://www.osce.org/conflict-prevention-and-resolution valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544694518 Тезисы
1. ОБСЕ работает над предотвращением возникновения
2. ОБСЕ является ключевым инструментом раннего предупреждения, предотвращения и разрешения конфликтов
3.Основные инструменты Организации для преодоления этого цикла включают ее сеть полевых операций и Центр по предотвращению конфликтов
4.Верховный комиссар ОБСЕ по делам национальных меньшинств укрепляет потенциал Организации в области раннего предупреждения и предотвращения.]]> 2023-04-05 07:09:43 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2544694518 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2557210664 2023-04-17 15:57:23 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2557210664 Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения. Например, конфликт руководителя с исполнителями в случае победы последних может привести к понижению руководителя в должности, ограничению его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его уходу из коллектива. Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безличный характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.Трудности, возникающие при локализации конфликтов, делают необходимым тщательно проанализировать весь ход конфликта установить его возможные причины, структурные элементы и последствия. alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2557223510 2023-04-17 16:05:44 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2557223510 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2558187007 5. Стилистических, грамматических, пунктуационных, орфографических ошибок и опечаток нет - 10 баллов.
6. В каждом пункте по 4 источника кроме 1 пункта "Введение в психологию личности" только 1 источник. Ссылки на источники выполнены корректно - 9 баллов.
7. Минимальный объём пунктов в плане 10, у проверяемой группы 10 пунктов. Цели исследования и исследовательские вопросы имеются. Концептуальные карты присутствуют во всех пунктах плана - 10 баллов. 
Рекомендация: книга Зигмунда Фрейда "Психология масс и анализ психологического Я". ]]> 2023-04-18 07:17:56 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2558187007 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2558922382 1. Нет тикток видео
2. В 1 пункте только один источник не понятно на основе чего были сделаны интеллект карты
3. Нет заключение 
Рекомендую посетить этот сайт и чуть ниже есть многочисленные литературы
Рекомендация по источникм: https://4brain.ru/psy/psihologija-lichnosti.php]]> 2023-04-18 16:57:28 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2558922382 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2559581965 4. Во многих пунктах отсутствуют видеоматериалы которые должны быть представлены в каждом пункте.

]]> 2023-04-19 03:45:28 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2559581965 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2559599420 8. Во всех пунктах отсутствуют статьи с таких сайтов как aeon, the conversation
9. Статьи которые могут быть интересны и полезны по теме проекта "психология личности"
1. https://aeon.co/essays/the-self-does-exist-and-is-amenable-to-scientific-investigation
2. https://aeon.co/essays/social-media-and-the-neuroscience-of-predictive-processing
3.https://aeon.co/essays/how-infant-temperament-extends-its-reach-into-young-adulthood
4. https://aeon.co/ideas/think-of-mental-disorders-as-the-minds-sticky-tendencies
Видео материалы рекомендующие к просмотру, включению в проект и изучению.
https://youtu.be/dT-ij2IQ7u4

https://youtu.be/DyWmquIVWjE

https://youtu.be/wwwcJMJs6oA

https://youtu.be/r2AEbJMINe8]]> 2023-04-19 04:05:51 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2559599420 valentinagubanova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2567449844 Конфликты могут быть рассмотрены с разных точек зрения - социологической, психологической, экономической, политической и т.д. Однако, в целом, можно сказать, что конфликты являются неотъемлемой частью социального взаимодействия и проявляются в различных сферах жизни людей, таких как работа, семья, образование, религия, политика и т.д.
Конфликты могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, конфликты могут способствовать изменению и развитию, могут помочь выявить проблемы и недостатки в отношениях и обществе в целом, а также могут помочь выработать новые решения и идеи. С другой стороны, конфликты могут приводить к конфронтации, насилию, разрушению отношений и проблемам в обществе.
В целом, конфликты являются естественным явлением в жизни людей и общества, и их решение требует сбалансированного подхода, уважения к различиям и стремления к поиску конструктивных решений.]]> 2023-04-25 15:39:17 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2567449844 anelismagambetova https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2567510329 В заключении конфликт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки общечеловеческих ценностей, правил и норм. В конфликтах важнее всего ни кто начал конфликт или в чем причина, а именно участники этого конфликта. мы узнали что конфликт бывает полезным то есть конструктивные конфликты. этот вид конфликта помогает лучше понять друг друга и начать уважать мнения друг друга. Навык избегания конфликтов позволяет в рамках своего личностного развития подняться на ступень выше. Неблагоприятные обстоятельства позволяют по-иному взглянуть на себя, других людей и жизнь в целом. А когда человек меняется сам, меняются и его отношения с окружающими. Объективное понимание ситуации позволяет повышать качество своей жизни.]]> 2023-04-25 16:23:07 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2567510329 alishermarisov https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2574588759 2023-05-02 04:09:10 UTC https://padlet.com/valentinagubanova/syxgycxhz6vou5dw/wish/2574588759