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      <title>GR_MBA 171 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-08 10:18:35 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Tener un plan de sustitución para el crecimiento profesional de sus colaboradores<br>- Desarrollo de talento humano<br>- Mayor rendimiento y eficiencia de tiempos<br>- Mejor gestión que impactaría positivamente en el rendimiento de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:15:23 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 07</title>
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         <description><![CDATA[<div>- No depender de una sola persona<br>- Cultura de aprendizaje continuo, línea de Carrera y plan de sucesión<br>- Contra con recursos especializados<br>- Buena cultura organizacional<br>- Colaboradores motivados con la posibilidad de hacer línea de carrera, aprender temas nuevos y asumir nuevas responsabilidades</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:17:09 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 01</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Fomentar el trabajo en equipo&nbsp; parar genera lazos de confianza entre el líder y su equipo.<br>- Crecer como organización&nbsp; y clima laboral<br>- Evitar la sobre carga de trabajo<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:18:11 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Más personal calificado para realizar diversas tareas.<br>- Acelerar los procesos.<br>- Buen clima laboral.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:20:02 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Desarrollar mejores profesionales<br>- Sucesión y nuevos lideres<br>- que los trabajadores, esten comprometidos y motivados con la empresa<br>- Mejora el clima laboral</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:20:46 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo - 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Eficiencia, productividad y motivación.<br>- Continuidad en las responsabilidades.<br>- Desarrollo de talento.<br>- Mejora en el clima laboral.<br>- Mejora su la imagen y reputación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:21:04 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6 </title>
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         <description><![CDATA[<div>- Mejora el clima laboral dentro de la organización.&nbsp;<br>- Se puede identificar a todos los profesionales que pueden aportar en distintas tareas.<br>- Optimiza la gestión de la empresa, y permite explorar nuevos negocios.<br>- Permite el desarrollo de talento interno.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:21:58 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; &nbsp; Permite que los líderes se enfoquen más en promover los valores institucionales de la organización.<br><br></div><div>2.&nbsp; &nbsp; Mejora la productividad de las áreas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:23:07 UTC</pubDate>
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