Este documento sirve como ejercicio para comprender a detalle el comportamiento particular de cada región y conocer cómo ha sido la evolución del indicador a lo largo de los años.

Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse avergonzada por esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como por tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de diversos factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado.

Sensación de fracaso. Es frecuente encontrar personas desempleadas con sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese puesto de trabajo, con la sensación de haber fallado.

El sentimiento de culpa también es frecuente ante estas situaciones. Muchas veces la propia persona llega a culparse por es situación, pensando que no ha sido lo suficientemente válido en el desarrollo de sus funciones y no ha sabido mantener su puesto de trabajo, sin tener en cuenta los factores externos que han podido generar esa situación como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de la empresa.

Vale recordar que la tasa de desempleo cerró en 10,2% en promedio nacional en 2023. Entre algunos de los departamentos principales como Cundinamarca se lograron registros de 10,8%; mientras Atlántico y Antioquia tuvieron un dato de 9,1% y 9%, respectivamente.

En 2020, la tasa de desempleo de Antioquia repuntó desde 12,2% hasta 17,6% y posteriormente descendió cada año hasta el actual 9%.

Esta tendencia también se registró en Atlántico, donde la tasa de desocupación creció desde 7,4% a 11,3% en 2020, sin embargo, en 2021 llegó hasta 14,2%. El dato de desempleo cerró el año pasado en 9,1%.

Por otro lado, en el departamento de Cundinamarca la pandemia elevó la tasa de desempleo desde 12,2% hasta 17,7% en 2020 y 17,4% en 2021. Desde 2022, el dato ha venido desacelerándose.

De los principales departamentos, el mayor afectado por las consecuencias de la pandemia fue el departamento del Valle del Cauca, donde el desempleo subió desde 13,3% hasta 21% en el año de la pandemia. Esto representa una diferencia de 7,7 puntos porcentuales.

Otras podrían ser más oportunidades de educación para los jovenes,reformas las contribuciones a la seguridad social en salud,reformar las contribuciones a la seguridad social en pensiones,Reformar los aportes a cajas de compensación y por supuesto podría ser crear un seguro de desempleo no contributivo para determinada población de nuestro país.