1. En grupos de trabajo : Elijan un tipo de coaching (transformacional, ejecutivo, personal, deportivo, etc.)

2. Investiga las características principales de ese estilo.

3. Crea una publicación con:

   • El nombre del tipo de coaching como título

   • Una descripción breve en el cuerpo (máximo 150 palabras)

   • Una imagen o video representativo

     que refleje un ejemplo donde se da este tipo de coaching. Caso representativo explicado en un parrafo.

4. Comenta de manera constructiva en al menos 2 publicaciones de tus compañeros

5. Responde a los comentarios que recibas en tu publicación

1.- NOMBRE Y APELLIDOS:

1.-

Caso representativo:

Un colegio implementó sesiones de coaching educativo para los docentes. A través de reuniones semanales, los profesores reflexionaron sobre sus prácticas y diseñaron estrategias para mejorar la comunicación con sus alumnos. Como resultado, el clima en el aula mejoró notablemente y los estudiantes mostraron mayor participación y compromiso con su aprendizaje.

INTEGRANTES:

• Anaís Yahaira Casilla Asencio

• Linda Denisse y Marleny Galindo

• Paola chicana

Integrantes:

- Noemí Bertha Cjuno Puma

- Milagros Luciana Cruz Cuayla

- Betsy Fiorela Pacheco Flores

- Nelida Margot Ticona Colque

Descripción:

El coaching educativo es un proceso de acompañamiento que fortalece las habilidades, la motivación y el aprendizaje de estudiantes y docentes. Mediante el diálogo y la reflexión, promueve un aprendizaje consciente y significativo. Según Bernárdez Gómez y Belmonte (2020), es una herramienta que orienta al docente y facilita la consecución de objetivos, convirtiéndose en un apoyo clave para mejorar la práctica pedagógica y el desarrollo personal en el ámbito educativo.

Características:

Acompañamiento personalizado: Atiende las necesidades individuales de cada estudiante o docente, respetando su ritmo y estilo de aprendizaje.

• Escucha activa y empatía: Promueve una comunicación abierta, basada en el respeto y la comprensión.

• Motivación y empoderamiento: Favorece la confianza en las propias capacidades y estimula el logro de metas personales y académicas.

• Autonomía y reflexión: Impulsa la participación activa y la autorreflexión en el proceso de aprendizaje.

• Desarrollo de habilidades socioemocionales: Fortalece la autoconfianza, la gestión emocional y el trabajo colaborativo.

• Aprendizaje significativo: Conecta los conocimientos con la experiencia personal, haciendo que el aprendizaje tenga sentido y sea duradero.

Ejemplo:

Durante una clase, la docente aplica el coaching educativo al acompañar a los estudiantes que evitan participar. Mediante la escucha activa y la reflexión conjunta, identifica que su silencio se debe al miedo a equivocarse. A través de preguntas orientadoras y actividades grupales, los guía a reconocer sus capacidades y ganar confianza. Con el tiempo, los estudiantes participan con más seguridad y motivación, evidenciando el impacto positivo del coaching en el aprendizaje.

Referencias:

Bernárdez Gómez, A., & Belmonte, M. L. (2020). El coaching educativo como herramienta de mejora en la práctica docente. Revista Caribeña de Ciencias Sociales. EUMED.NET. https://www.eumed.net/rev/cccss/2020/11/coaching-educativo.pdf

APELLIDOS Y NOMBRES

1. Alzamora Garcia Reyna Benita

2. Ccallocsa Sisa Kimberly Rocio

3. Flores Yauri Higinia Avelina

4. Peña Portales De Ravinez Iris Janet

5. Pumacota Quicaño Mónica Ysabel

6. Vasquez Mendoza Mauricio Fernando

2. Investiga las caracteristicas principales:

1. Motivación constante: impulsa al deportista a superar sus límites.

2. Comunicación empática: fomenta la confianza y la escucha activa.

3. Trabajo en equipo: ayuda a construir relaciones positivas dentro del grupo.

4. Gestión emocional: enseña a manejar la frustración, el miedo o la presión.

5. Autoconocimiento: el deportista aprende a reconocer sus emociones y capacidades.

3. Crea una publicacion .

   El coaching deportivo es un acompañamiento profesional que va más allá del simple entrenamiento físico: se trata de potenciar al atleta o equipo en todos los ámbitos físico, técnico, emocional y mental para lograr objetivos concretos y sostenibles. A través de metas claras, planes personalizados, retroalimentación constante y gestión de emociones, el coach deportivo descubre fortalezas ocultas, trabaja bloqueos internos y promueve una mejora continua. Este modelo integra motivación, autoconciencia, responsabilidad y hábitos de alto rendimiento para que cada deportista pueda "dar lo mejor de sí" de manera integral.

. Tintaya Caceres Mayra Roxana

. Puma Batallanos Gaby

. Quispe Casso Novelia

. Pizarro Veronica Violeta

. Mamani Trujillo Gilver

COACHING EJECUTIVO

CARACTERISTICAS:

. Enfoque en el desarrollo profesional

. Orientación a objetivos concretos

. Acompañamiento personalizado

. Autoobservación y autoconocimiento

. Relación basada en la confianza y la confidencialidad

. Aplicación práctica en el entorno laboral

. Medición de resultados

. Desarrollo del liderazgo y la inteligencia emocional.

DESCRIPCION:

El coaching ejecutivo es una herramienta poderosa para el crecimiento profesional y personal de los líderes dentro de una organización. A través de un proceso estructurado de acompañamiento, el coach ayuda al ejecutivo a identificar sus fortalezas, superar obstáculos y alcanzar metas concretas relacionadas con su desempeño y liderazgo.

➢ Stefanny Maryori Horna Calisaya

➢ Magaly Madeleyne Palpa Escurra

➢ Anguie Valentina Diana Perez Navia

➢ Mirian Kely Quispe Apaza

➢ Valentina Nallelhy Paucar Gomez

➢ Kely Rosmery Quispe Sardon

DESCRIPCIÓN:

El coaching personal es un proceso de acompañamiento que impulsa el crecimiento individual y el desarrollo del potencial humano. Su objetivo es ayudar a las personas a descubrir sus fortalezas, superar limitaciones y alcanzar una vida más equilibrada y satisfactoria. A través del diálogo y la reflexión, el coach guía al coachee para que tome conciencia de sí mismo y encuentre sus propias respuestas.

CARACTERÍSTICAS:

• Se centra en el autoconocimiento y la autoestima.

• Promueve la motivación y el cambio positivo.

• Ayuda a definir metas personales y profesionales.

• Utiliza preguntas poderosas para estimular la reflexión.

• Fomenta la responsabilidad personal y la toma de decisiones conscientes.

• No da consejos directos, sino que guía al individuo a encontrar sus propias soluciones.

REFERENCIA:

Bueno, L. (2020, April 30). Qué es el coaching personal y sus ventajas - Karismatia. Karismatia. https://www.karismatia.com/que-es-el-coaching-personal-y-en-que-puede-ayudarte/

Integrantes :

📌Rudy Jhuler Pacheco Huaje

📌Fernanda Ducelia Rodríguez Sosa

📌Adriana Lucero Mamani Mamani

📌Hery Rios Sonco

📌Brenda Ximena Herrera Falcón

📌Janeth Liliana Larico Quispe

DESCRIPCIÓN

El coaching de salud y bienestar es un proceso de acompañamiento profesional mediante el cual un coach colabora con el cliente para identificar, establecer y alcanzar cambios saludables en su estilo de vida. A diferencia de una intervención prescriptiva, el enfoque está centrado en la persona: se exploran sus valores, motivaciones y obstáculos, y juntos diseñan pasos alcanzables hacia mejoras en la alimentación, el sueño, la actividad física, la gestión del estrés y otras dimensiones del bienestar. El coach actúa como facilitador del cambio —no como médico— promoviendo la autogestión, el empoderamiento y la creación de hábitos sostenibles a lo largo del tiempo. Así, el coaching de salud y bienestar busca no solo resultados inmediatos (como perder peso o reducir tensión), sino una transformación progresiva que impacte positivamente en la calidad de vida y el bienestar integral del individuo.

CARACTERISTICAS

* Es centrado en el cliente, es decir, parte de lo que el propio cliente desea alcanzar, no de lo que el coach prescribe.

*Utiliza procesos basados en evidencia para facilitar el cambio de comportamiento sostenible (hábitos de alimentación, actividad física, sueño, estrés).

*Actúa como facilitador o socio del cambio, no como médico ni terapeuta: no prescribe dietas médicas, ni diagnostica.

*Apoya la toma de conciencia, el empoderamiento del cliente, la responsabilidad personal y el establecimiento de metas realistas.

• Álvarez Zapata Nancy Beatriz

• Cepeda Agurto Denice Antuanet

• Mena Ruiz Yuliana Elizabeth

• Ruiz Querevalú Mary Ruth

• Santos Arce Jimmy Alonso

  
  

  Descripción:

  El coaching de salud y bienestar se centra en guiar a las personas hacia un estilo de vida más saludable y equilibrado. Este enfoque combina técnicas de coaching con principios de salud holística, promoviendo no solo la salud física, sino también la mental y emocional. Los coaches trabajan con los clientes para establecer metas realistas y alcanzables, fomentando la autoconciencia y la motivación.

  Características:

• Enfoque Personalizado: se adapta a las necesidades y objetivos individuales.

• Metodología Holística: Considera todos los aspectos de la vida del cliente, incluyendo la alimentación, el ejercicio, el sueño y la salud mental.

• Establecimiento de Metas: Ayuda a los clientes a definir y alcanzar objetivos.

• Apoyo Continuo: Ofrece acompañamiento y motivación constante.

• Educación y Herramientas: Proporciona recursos y técnicas para fomentar hábitos saludables a largo plazo.

DESCRIPCION: Es donde un coach esta capacitado guía a un individuo hacia la mejora de su salud y bienestar integral, utilizando un enfoque holístico y personalizado, ayuda a establecer y alcanzar metas de salud, empoderando al cliente a tomar decisiones informadas y sostenibles. En este proceso se incluye educación, apoyo emocional y motivación, con un énfasis en la evaluación continua para asegurar el éxito a largo plazo en cuanto al estilo de salud y bienestar.

CARACTERISTICAS:

-          Enfoque personalizado e integral.

-          El desarrollo de habilidades

-          Recursos psicológicos duraderos, el trabajo con múltiples áreas de la vida (como alimentación, ejercicio, estrés y sueño) y la facilitación del cambio a través de la colaboración y el apoyo. EJEMPLO: Al Personal deportista de una entidad de salud quien se realiza una evaluación inicial de su estado de salud, hábitos alimenticios y nivel de actividad física para alcanzar sus objetivos de salud de manera sostenible.

INTEGRANTES:

·         Alondra Sorina Riofrio Garay

·         Gina Del Pilar Manchego

·         Milagros Torres Huamani

·         Amalia Vallejos Huamani

·         Lourdes Pilco Huanacune

Mirian Lucero Lima Totocayo

▪︎ Milagros Hinojosa Ramirez

▪︎ Adaliz Erika Miranda Mamani

▪︎ Yuliza Fiorela Montenegro Condori

COACHIN EJECUTIVO

DESCRIPCIÓN:

El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento profesional dirigido a líderes, gerentes y directivos con el objetivo de mejorar su desempeño, habilidades de liderazgo y toma de decisiones. A través de sesiones personalizadas, el coach ayuda al ejecutivo a identificar fortalezas, superar limitaciones y desarrollar competencias clave como la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la motivación del equipo y la inteligencia emocional. Este tipo de coaching busca potenciar tanto el crecimiento personal como el organizacional, generando un impacto positivo en el clima laboral y en los resultados de la empresa.

CARACTERISTICAS:

• Dirigido a líderes, gerentes o jefes de equipo.

• Mejora habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.

• Enfocado en lograr objetivos organizacionales.

• Busca aumentar la productividad y el desempeño del equipo.

• Utiliza sesiones individuales y confidenciales.

EJEMPLO:

Un ejemplo claro de coaching ejecutivo se da cuando una gerente de ventas con alto nivel técnico tiene dificultades para liderar a su equipo. Con la ayuda del coach, aprende a delegar responsabilidades, dar retroalimentación constructiva y motivar a su personal. Después de varias sesiones, logra mejorar la productividad del área y fortalecer su liderazgo.

REFERENCIA:

Whitmore, J. (2018). Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas. Editorial Paidós Empresa.

Integrantes:

-Gloria Huillca Polanco

-Ana Luisa Morocco Ramos

-Kimberli Callocsa Siza

-Daniela Rodriguez Soza

-Yesenia Lourdes Gamarra Ponce

El coaching deportivo es un proceso de acompañamiento orientado a mejorar el rendimiento físico y mental del deportista. Este estilo de coaching se caracteriza por centrarse en el desarrollo integral del individuo, uniendo cuerpo y mente para lograr equilibrio y bienestar. Promueve la disciplina, la responsabilidad personal y la gestión del estrés en situaciones de presión. Además, fomenta el trabajo en equipo, el liderazgo y la reflexión constante como medios para el aprendizaje continuo. No se trata solo de alcanzar victorias, sino de construir deportistas resilientes, comprometidos y conscientes de sus capacidades. En conjunto, el coaching deportivo impulsa un crecimiento personal profundo, basado en la superación, la confianza y la actitud positiva frente a los desafíos del ámbito competitivo.