-Participante: investigador forma parte de la comunidad o medio donde se desarrolla el estudio

-Libre o no estructurada: se ejecuta en funcion de un objetivo pero sin guia prediseñada que especifique aspectos que deben ser observados

-Estructurada: en correspondencia con objetivos, utiliza guia diseñada previamente (se especifican elementos observados)

• Diana Laura G.M

Observación estructurada: instrumentos prediseñados como lista de cotejo, lista de frecuencias y escala de estimación

• Diana Laura G.M

La entrevista cuenta con tres fases:

     Primera fase es la preparación en donde se reúne la información, se planifica la entrevista y se realiza la cita.

     Segunda fase el desarrollo donde se realiza la apertura en donde se explica el motivo, duración y los acuerdos el propósito y acuerdos de confidencialidad de la entrevista.

     Tercera fase es la finalización o cierre es con la explicación de las conclusiones por medio de una síntesis.

Tipos de entrevistas:

     Entrevista estructurada o formal: es la que se realiza a partir de una guía prediseñada que contiene las preguntas que serán formuladas al entrevistado.

     Entrevista no estructurada o informal: esta modalidad no se dispone de una guía de preguntas elaboradas previamente. Sin embargo, se orienta por unos objetivos preestablecidos que permiten definir el tema de la entrevista, de allí que el entrevistador deba poseer una gran habilidad para formular las interrogantes sin perder la coherencia.

     Entrevista semiestructurada: aun cuando existe una guía de preguntas, el entrevistador puede realizar otras no contempladas inicialmente. Esto se debe a que una respuesta puede dar origen a una pregunta adicional o extraordinaria. Elizabeth Hernández Santiago

Permiten identificar problemas y establecer prioridades futuras

Facilitan crear nuevos estudios al identificar variables promisorias

Anteceden a los estudios descriptivos

Su valor radica en que permite la familiarización con estos fenomenos y obtener información para llevar a cabo una investigación más completa

Es la modalidad de encuesta que se realiza de forma escrita mediante un instrumento o formato en papel contentivo de una serie de preguntas. El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas, de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información necesaria.

Tipos de cuestionarios:

Cuestionario de preguntas cerradas: son aquellas que establecen previamente las opciones de respuesta que puede elegir el encuestado.  Éstas se clasifican en: dicotómicas: cuando se ofrecen sólo dos opciones de respuesta; y de selección simple, cuando se ofrecen varias opciones, pero se escoge sólo una.

Cuestionario de preguntas abiertas: son las que no ofrecen opciones de respuestas, sino que se da la libertad de responder al encuestado, quien desarrolla su respuesta de manera independiente.

Cuestionario mixto: es aquel cuestionario que combina preguntas abiertas, cerradas y mixtas.

Considera los componentes del fenómeno estudiado especificar en cuanto a propiedades, características y perfiles

Mide conceptos y define variables

Son la base de los estudios correlacionales

Su valor radica en descubrir y prefigurar, así como, mostrar con precisión los ángulos o dimensiones de un fenómeno, suceso,comunidad, contexto o situación

Para evaluar el grado de asociación entre dos o más variables, primero se mide cada una de éstas y después se cuantifican, analizan y establecen las vinculaciones

Proporcionan información para llevar a cabo los estudios explicativos

Un riesgo son las correlaciones espurias

Generan un sentido de entendimiento y son sumamente estructurados

Implican los propósitos de los anteriores (exploración, descripción y correlación o asociación)

• Diana Laura G.M

• Diana Laura G.M