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      <title>Mi muro by </title>
      <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb</link>
      <description>Made with a bold sensibility</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-03-11 00:27:39 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-03-18 11:56:16 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>1. ¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339768591</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Liderazgo militar D1</strong>- Junior conocimiento- experiencia bajo, responsabilidad baja- alta motivación.<br><br></div><div>No puedo darle trabajos de alta responsabilidad, diciéndole que tiene que hacer paso a paso.<br><br></div><div><strong>Liderazgo de profesor D2</strong>- Intermedio experiencia baja, responsabilidad media, motivación alta.<br><br></div><div>Haces una labor de guía paso a paso que debe hacer.<br><br></div><div><strong>Liderazgo de trabajo en equipo D3</strong> –SENIOR<br><br></div><div>Trabajo participativo.<br><br></div><div><strong>Liderazgo de delegar D4</strong>- MASTER<br><br></div><div>Las personas se "dejan" solas (autonomia). Es importante conocer a las personas del equipo para saber delegar.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 00:35:05 UTC</pubDate>
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         <title>2. ¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339769335</link>
         <description><![CDATA[<div>Organización horizontal o plana, ya que en ella distintos equipos transfuncionales trabajan con equipos de sus clientes para resolver problemas y crear oportunidades de aumentar la productividad y el crecimiento (alianza).<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 00:40:28 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339769482</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>El PEN es el Plan Estratégico del Negocio</strong>, representa el programa estratégico de la compañía y con el se busca enfocar, alinear y sincronizar a toda la empresa en función del negocio. Conocer su negocio y trabajar por su desarrollo genera estrategias tangibles para todos los departamentos, facilidad en la transmisión de información y  la comprensión por parte de trabajadores y clientes.<br><br></div><div><strong>El Plan Estratégico de Mercadeo</strong> (PEM) El PEM es el Plan Estratégico de Mercadeo, con el cual se busca enfocar y alinear a toda la organización en relación al mercado, el cliente, el usuario final y garantizar la competitividad de la compañía. Conocer su mercado, caracterizar a su cliente le permite a la empresa garantizar una relación donde este se sienta escuchado y reconocido lo que a largo plazo genera fidelidad y lealtad. <br><br></div><div><strong>El Plan Estratégico de Ventas (PEV)</strong> El PEV es el Plan Estratégico de Ventas, el cual se enfoca en realizar nuevos negocios con clientes actuales y potenciales, asi como fidelizar y establecer relaciones con clientes a largo plazo.  Este plan es el <strong>eje de actuación para el aumento en el porcentaje de clientes<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 00:41:27 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4. Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339769562</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 00:42:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>5. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (Market Share)?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339780389</link>
         <description><![CDATA[<div>La respuesta 5 esa contenida en la 6, es una redistribución de los vendedores por zonas donde la influencia de la empresa necesita incrementar sus ventas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:09:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>6. Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior.

</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339780613</link>
         <description><![CDATA[<div>Como gerente de ventas se debe estar muy atento al desarrollo de los negocios de los profesionales Junior e intermedio, revisando que sigan haciendo sentir al cliente reconocido y darle la importancia necesaria a los territorios asignados con unas cuotas de ventas desarrolladas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:10:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> 7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?, ¿cómo lo redistribuiría?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339780874</link>
         <description><![CDATA[<div>Si se debe considerar una redistribución de territorios, reforzar aquellos que tienen una participación de mercado menor, a fin de lograr un aumento en las ventas mediante la aplicaciòn de un plan estrategico de mercadeo y un plan estrategico de ventas. La redistribución serìa de la siguiente manera:</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:12:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8. Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339781372</link>
         <description><![CDATA[<div>Master: debe realizar 10 visitas por semana<br><br></div><div>Senior: realizar 10 visitas por semana<br><br></div><div>Intermedios: 5 visitas por semana<br><br></div><div>Junior: 5 visitas por semana<br><br>Lo más importante es que de acuerdo al perfil de cada cliente, se tenga un perfil que permita tener estrategias de visitas y un plan de comunicaciones específico.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:14:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9. Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos.</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339781750</link>
         <description><![CDATA[<div>Profesional de ventas:<br><br></div><div>Descripción: Profesional en ciencias de la administración o ingeniería industrial, esta persona será la responsable de recoger y analizar la información en ventas, así como de evaluar y predecir las tendencias y estrategias a aplicar para el incremento de los indicadores del área.<br><br></div><div>Aptitudes: creatividad, servicio, liderazgo, pensamiento crítico,persuasivo,Facilidad De Palabra Y Agradable, Procativo, Atencíón A Clientes, Seguimiento Y Negociación</div><div>Experiencia: 2 años en secto de ventas tecnologia, electrodomestcos.<br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:17:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>10. En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?

</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339781882</link>
         <description><![CDATA[<div>En total, el equipo de ventas deberìa tener 9 vendedores. Buscar el balance entre la carga laboral para cada vendedor y el total de clientes del territorio.<br><br>Crear un espacio para un vendedor con experiencia que apoye el trabajo de los junior en su mantenimiento de clientes y de Market Share</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:17:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>11. ¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339781960</link>
         <description><![CDATA[<div>Como se ha mencionado en las preguntas anteriores necesitamos incrementar el nivel de capacitación de los colaboradores actuales, levandolos a niveles superiores para un mayor desempeño y un umento en su nivel de madurez.<br><br></div><div>Nuevo vendedor:<br><br></div><div>-Aptitud de vender.<br><br></div><div>-Actitud positiva.<br><br></div><div>-Conducta profesional.<br><br></div><div>-Responsabilidad.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:18:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>12. Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio.</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339782050</link>
         <description><![CDATA[<div>Mercado total: $5000<br><br></div><div>Mercado actual: $1930<br><br></div><div>Tenemos una participación del 0,38%<br><br></div><div>Tenemos una gran posibiidad de crecer en teritorios como el 5, 7 y 8, utilizando nuestros vendedores estrella, mantener los clientes de los mercados 1, 2,3 haciendo un proceso guiado y supervisado.<br><br></div><div>Metodo encuentas: la opinión del equipo de ventas, tener cuidado con el stock, Increment del 10% de las ventas a nivel empresa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:19:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339782131</link>
         <description><![CDATA[<div>Emplearia remuneración básica más comisiones por ventas realizadas, además un incremental por cada punto porcentual de incremento sobre las ventas anteriores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:19:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>14.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía o por territorios?</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339782192</link>
         <description><![CDATA[<div>El pronóstico es de 10%, en la redistribución de los vendedores se tiene en cuenta su capacidad para hacer crecer su mercado y los junior su alta motivación, su intención de crecer en la compañía, lo que nos permitirá crecer en grupo, total de la compañía.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:20:01 UTC</pubDate>
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         <title>Se recomienda ver la siguiente pelicula: &quot;The founder&quot;</title>
         <author>catacamargovera</author>
         <link>https://padlet.com/catacamargovera/sx4xydxcw2lb/wish/339783523</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-11 02:27:53 UTC</pubDate>
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