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      <title>Mi padlet resplandeciente by Benjamin Colque</title>
      <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v</link>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-05-02 01:56:50 UTC</pubDate>
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         <title>1910: Escuela Clásica</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2574451160</link>
         <description><![CDATA[<div>•El auge de estas ideas se produjo entre los <strong>años 1910 y 1925</strong>.&nbsp;</div><div><br>Principales Precursores:<br><strong>F.W. Taylor - (1856-1915)<br>Aportes:<br></strong>• Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos</div><div>• Estudio de la fatiga humana;</div><div>• División del trabajo y especialización del obrero;</div><div>• Diseño de cargos y tareas;</div><div>• Condiciones ambientales de trabajo;</div><div>• Incentivos salariales y premios por producción;</div><div>• Concepto de “homo economicus”;</div><div>• Supervisión funcional.</div><div><strong><br><br>Henry Fayol</strong> <strong>-(1841 – 1925)<br>Aportes: <br></strong>- Departamentalización por áreas de actividad<br>- Elementos de la administración<br>- 14 principios generales de la administración</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-02 02:00:10 UTC</pubDate>
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         <title>1925: Escuela de Relaciones Humanas</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2574451193</link>
         <description><![CDATA[<div>El auge de estas ideas se produjo entre los <strong>años 1925 y 1940<br></strong>•<strong>Impulsor:</strong>&nbsp; Elton Mayo - (1880-1949)<br><br><strong>Aportes: (</strong><em>EN BASE A LA EXPERIENCIA&nbsp; DETERMINAR LA RELACION EXISTENTE ENTRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN Y LA EFICIENCIA.)</em></div><div>1) El nivel de producción es resultado de la integración o ajuste social.</div><div><br>2) Comportamiento Social de los empleados (HOMBRE SOCIAL).</div><div><br>3) Sistemas de recompensas y sanciones Sociales (Motivación económica es relativa) .</div><div><br>4) Dimensión Informal de la Org.</div><div><br>5) Consideración de la existencia de conflictos Sociales.</div><div><br>6) Énfasis en el contenidos de los cargos y los aspectos emocionales.&nbsp;</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-02 02:00:12 UTC</pubDate>
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         <title>1925: Escuela Neoclásica</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2574451227</link>
         <description><![CDATA[<div>- El auge de estas ideas se produjo entre los años <strong>1925</strong> y <strong>1940</strong><br>Precursores: <br><strong>F.W. Taylor</strong>: Maynard, H.B ; Barnes, R.M ; Alford y bangs y Nadler, G.<br><strong>Henri Fayol</strong>: Gulick, L. ; Urwick, L. ; Mooney y relley ; Koontz, H. y O´Donnell, C. ; Newman, W. y Barnard, CH. ; Peter Drucker.<br><br><strong>APORTES:</strong><br>- Adecuación de la estructura formal ( organigrama) y elaboración de normas y procedimientos ( manual ). Modelo ACME.<br>- Definiciones estructurales lineal y funcional - línea staff<br>- Funciones de la administración<br>- Crecimiento vertical y horizontal de la organización<br>- Departamentalizacion<br>- Centralizados vs desentralizados</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-02 02:00:14 UTC</pubDate>
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         <title>1940: Escuela Estructuralista y Teorías Burocráticas</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2582733520</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Organización real:</strong><br><br><strong>Precursor: Max Weber </strong>- Burocracia - Enfoque formal<br>Forma de organización humana basada en la racionalidad<br>Adecuación de los medios a los objetivos con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos<br><strong>Aporte:&nbsp;<br>Modelo de WEBER</strong></div><ul><li>Autoridad legal</li><li>estructuras</li><li>relaciones y jerarquias</li><li>funciones y agentes</li><li>canales definidos de comunicación</li><li>profesionalismo: meritocracia y capacidad</li><li>separación de la propiedad de la administración</li><li>carrera administrativa</li></ul><div><strong>Precursor: Talcott Parsons</strong> - Funcionalistas - Enfoque informal</div><ul><li>consideraban la burocracia como un sistema inhumano y mecanicista</li><li>presenta las funciones del sistema weberiano</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-08 22:31:22 UTC</pubDate>
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         <title>1955: Escuela de la Teoría de la Organización</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2582733813</link>
         <description><![CDATA[<div>•El auge de estas ideas se produjo entre los <strong>años 1940 y 1955</strong>.</div><div><strong>Precursores:</strong>&nbsp;</div><div>Herbert Simon 1916-2001</div><div>March&nbsp; y&nbsp; Cyert&nbsp;</div><div>Miller&nbsp; y&nbsp; Starr <br><br><strong>Aportes:</strong><br><br></div><div>-Crítica a la ESTRUCTURA DE PRINCIPIOS Neoclásicos:&nbsp;</div><div>. No conforman leyes ni hipótesis científicas</div><div>. Son ambiguos y contradictorios<br><br>-Propuesta de una METODOLOGÍA que se guíe por la eficiencia y ofrezca CRITERIOS de APLICACIÓN en lugar de prescripciones de validez universal.<br><br>-Escuela pionera por su preocupación EPISTEMOLÓGICA y METODOLÓGICA de la Administración.</div><div><strong><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-08 22:31:57 UTC</pubDate>
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         <title>1970: Escuela de la Teoría de los Sistemas</title>
         <author>benj20mbclnc</author>
         <link>https://padlet.com/benj20mbclnc/sx0mkrcw4bse947v/wish/2582733920</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Surgimiento : </strong>Década de <strong>1950<br>Impulsor : LUDWING BERTALANNFFY </strong>1901-1972<br><strong>Aportes Semanticos:<br></strong>•Sistema</div><div>•Contexto</div><div>•Subsistema</div><div>•Elementos&nbsp;</div><div>•Entrada - Insumo - Input</div><div>•Procesamiento - Transformación&nbsp;</div><div>•Salida - Resultado - Output</div><div>•Retroalimentación - Retroacción - Feed-back</div><div>•Homeostásis&nbsp;</div><div>•Entropía</div><div>•LIMITE</div><div>•RANGO</div><div>•VARIABLES&nbsp; &nbsp; OPERADOR / PARÁMETRO&nbsp;</div><div>•MORFOGÉSIS<br><br></div><div><strong>Aportes Metodologicos: </strong><br>-Estructura estática: geografía y anatomía del universo (descripción de estructuras)</div><div>-Sistema dinámico simple: física, química</div><div>-Mecanismo de control o sistema cibernético</div><div>-Nivel celular: nivel de la célula</div><div>-Nivel genético asociativo: mundo botánico</div><div>-Nivel animal: receptores de información especializados</div><div>-Nivel humano (perspectiva individual) autoconciencia y autorreflexión</div><div>-Organizaciones sociales: valores, mensajes, imágenes, símbolos y emociones</div><div>-Sistemas transcendentales: absolutos, esenciales</div><div><br><strong><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-08 22:32:11 UTC</pubDate>
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