[6/16 G3] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d en-us 2023-05-30 06:22:10 UTC 2025-12-07 13:26:05 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723916 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723916 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723917 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723917 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723918 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723918 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723919 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723919 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723920 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723920 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723921 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723921 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723922 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723922 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723924 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723924 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723925 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723925 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723926 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723926 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723927 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723927 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723928 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:22:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2608723928 안전을 위한 비용/인재에 적극적인 투자필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625096654 2023-06-16 02:40:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625096654 주말/휴일에 업무 하는 것을 당연시 하지 않고 대체 휴가 부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625096865 2023-06-16 02:40:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625096865 실패 시 누구 책임인지 범인찾기 안하기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097537 2023-06-16 02:41:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097537 안전 관련된 비용은 경영진 Comment 불가하게 해야함 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097589 2023-06-16 02:41:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097589 안전은 비용이 아니라 필수라는 인식 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097664 2023-06-16 02:41:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097664 혁신 프로젝트 별 중장기 실행 기간 보장 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097754 LG 배터리 프로젝트는 10년이상 적자였지만, 계속 진행한 사례처림..]]> 2023-06-16 02:41:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097754 도전은 다같이 실패해도 괜찮다는 마인드 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097755 2023-06-16 02:41:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097755 근성만 강조하는 것이 아닌 실질적 혜택 부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097847 2023-06-16 02:41:33 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625097847 실패하더라도 호응과 지지를 많이 받은 제안의 경우 포상을 통해 격려 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098093 2023-06-16 02:41:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098093 안전캠페인 주간/일 지정해서 활동을 지집중 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098212 2023-06-16 02:41:45 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098212 도전 자체를 중요시 여기고 실패에 대해 관대해지기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098320 2023-06-16 02:41:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098320 주력 아이템이 선정되었다면 해당 분야의 전문가 채용 적극 고려 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098573 2023-06-16 02:42:01 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098573 적절한 보상 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098596 2023-06-16 02:42:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098596 실패에도 용인하는 문화 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098700 2023-06-16 02:42:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098700 성과 평가 시 결과만이 아닌 과정 또한 고려 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098766 2023-06-16 02:42:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098766 새로운 제안이 있을 때 열린 마음으로 들어보기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098768 2023-06-16 02:42:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098768 어떤 것에 대하여 도전할 것인가에 대해서 구성원간 소통을 통해 명확히 하기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098825 2023-06-16 02:42:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098825 이해할 수 있는 기준의 확립 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098971 혁신을 달성하기 위해 다수의 구성원이 공감 할 수 있는 평가 기준 마련]]> 2023-06-16 02:42:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625098971 신사업 검토에 대한 새로운 평가 기준 개발 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099168 2023-06-16 02:42:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099168 새로운 의견을 응원과 새로운 일에 도전하는 자세 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099170 2023-06-16 02:42:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099170 직급 친분 막론 존댓말 사용 제도화 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099191 2023-06-16 02:42:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099191 안전팀 인원 많이 늘리고 안전팀의 역무를 세분화 해야함 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099200 2023-06-16 02:42:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099200 결과와 상관없이 프로젝트 최소 수행 기간 보장 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099203 2023-06-16 02:42:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099203 직급과 관계없이 각 업무의 담당자가 그 분야의 최고의 전문가라고 생각하기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099236 2023-06-16 02:42:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099236 권한, 예산 등이 충분히 보장되는 TF제도 활성화 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099298 2023-06-16 02:42:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099298 장기적 관점의 투자 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099313 단기적으로는 시간 및 금전적 비용이 들어도, 장기적으로 지속 가능한 발전에 기여할 수 있다면 투자를 아끼지 않는 것이 중요하다고 생각합니다.]]> 2023-06-16 02:42:33 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099313 물류센터쪽도 안전문화 확대 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099523 2023-06-16 02:42:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099523 좋은 생각 좋은 마음 좋은 말 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099784 2023-06-16 02:42:52 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099784 왜 못했냐고 하지 말고 어떻게 하면 도움이 될지 물어봐줘야 함 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099802 2023-06-16 02:42:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625099802 혁신 아이디어의 성과에 대한 이익 공유 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100100 Profit Sharing 활성화]]> 2023-06-16 02:43:11 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100100 잘되면 당연한거고, 안되면 니탓 금지 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100126 2023-06-16 02:43:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100126 공통의 로드맵 마련 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100133 모두가 함께 지향할 방향과 참고 할 로드맵 필요]]> 2023-06-16 02:43:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100133 재택 없애지 않기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100234 시대 흐름 따라가기]]> 2023-06-16 02:43:18 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100234 책임 묻지 않기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100255 2023-06-16 02:43:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100255 전 직원 심폐소생술 자격증 취득 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100267 2023-06-16 02:43:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100267 해봤어? 가스라이팅 금지 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100448 2023-06-16 02:43:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100448 안전을 지키지 못했을 최악의 경우를 'VR기기'를 사용해 체험하는 프로그램 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100457 2023-06-16 02:43:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100457 혁신 아이디어 발굴을 위한 안식년 도입 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100918 7년 근무, 6개월 안식기간 도입으로 아이디어 발굴 독려]]> 2023-06-16 02:43:58 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625100918 책임 보다는 도전 자체에 대한 인정 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101001 2023-06-16 02:44:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101001 다그치기보다는 노력에 대해 이해해주기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101038 2023-06-16 02:44:05 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101038 해 봤어? https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101054 긍정적인 방향으로의 해봤어?
아이디어만 하지말고 직접해보자 하는 분위기]]> 2023-06-16 02:44:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101054 실패를 부끄러운 일로 몰아가지 않기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101080 2023-06-16 02:44:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101080 성공한 도전에 대한 보상뿐 아니라 실패한 도전에 대해서도 적절한 격려 필요 (도전하는 문화 형성) https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101331 2023-06-16 02:44:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101331 혁신아이디어+점진적 속도 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101360 아무리 혁신적인 아이디어라도 너무 빠른 속도로 추진한다면 거부감이 들고, 구성원들이 제대로 체득할 수 없다고 생각합니다. 이에, 기존의 업무방식을 대부분 고수하되, 새로운 아이디어를 단 10%씩만이라도 섞어서 시도해보기로 한다면, 거부감도 덜하고 자연스럽게 조직 문화에 뿌리내리지 않을까 싶습니다.]]> 2023-06-16 02:44:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101360 사실, 실패하면 책임지는 사람은 있긴 있어야 함. 매번 실패하면 회사 망하지.. https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101424 2023-06-16 02:44:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101424 '너가 아이디어 냈으니 책임지고 업무 더 해~"가 아니라 제대로 된 보상하기 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101440 2023-06-16 02:44:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101440 업무 강도에 밀려 혁신적인 사고를 못하지 않도록 인력 보충 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101453 2023-06-16 02:44:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101453 자발적으로 도전할 수 있는 분위기 조성 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101643 2023-06-16 02:44:43 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101643 안전은 번거로움이 동반되어 현장에서 안전 수칙이 지켜지지 않는 경우 많아 이를 편하게 이행할 수 있는 시설과 체계가 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101692 2023-06-16 02:44:46 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625101692 새로운 아이디어에 대한 열린 자세 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102034 기존의 것과 다른 것에 대해 부정적으로 생각하기보다 최대한 가능성을 열어둬야 혁신을 이룰 수 있다고 생각합니다.]]> 2023-06-16 02:45:02 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102034 도전이 가능한 조직 체계 운용 (생각과 마음의 여유 필요) https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102128 2023-06-16 02:45:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102128 사실, 실패하면 책임지는 사람이 있긴 있어야 함. 안 그러면 회사망하지 https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102767 2023-06-16 02:45:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/swsr29uv4wj8km1d/wish/2625102767