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      <title>DESAFIOS DA ENFERMAGEM CONTEMPORÂNEA   by MARIA LUIZA VIEIRA ARAUJO</title>
      <link>https://padlet.com/mlvaraujo/swd07v0ljjzpvzql</link>
      <description>Ciência, história e organização da enfermagem </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-23 01:28:32 UTC</pubDate>
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         <title>DESAFIOS DA ENFERMAGEM CONTEMPORÂNEA 👩‍⚕️</title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>A enfermagem é a arte de cuidar do outro. Atua no sentido de contribuir para a melhoria dos enfermos e sua completa reabilitação de um quadro de saúde não favorável.&nbsp; Porém, atualmente, nota-se que os trabalhadores da enfermagem convivem com desafios em relação à sua atuação nessa área.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 01:36:55 UTC</pubDate>
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         <title>Jornada de Trabalho Exaustiva</title>
         <author>mlvaraujo</author>
         <link>https://padlet.com/mlvaraujo/swd07v0ljjzpvzql/wish/1658888492</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;a jornada de trabalho ≥40 horas semanais no Brasil consiste em desafio para os enfermeiros e para a enfermagem como profissão, demonstrando artifícios de mercado operados por instituições públicas e privadas que mantêm a enfermagem e os seus profissionais com jornada de trabalho excessiva, desgastante e pouco remunerada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 01:49:06 UTC</pubDate>
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         <title>Referências</title>
         <author>mlvaraujo</author>
         <link>https://padlet.com/mlvaraujo/swd07v0ljjzpvzql/wish/1658905846</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>FELLI, Vanda E. A. Condições de trabalho de enfermagem e adoecimento: motivos para a redução da jornada de trabalho para 30 horas. <em>Enfermagem em Foco</em> , Brasília, v. 3, n. 4, p. 178-181, 2012. Disponível em: &lt;http://revista.portalcofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/379&gt;. Acesso em: 26 jan. 2016.</li></ul><div><a href="http://revista.portalcofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/379">» http://revista.portalcofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/379</a></div><ul><li>&nbsp;Erzinger AR, Trentini M. Enfermeiras e enfermeiros frente aos desafios no início da carreira profissional. Revista Recenf. 2003;1(5):9-13.</li><li>Avila LI, da Silveira RS, Lunardi VL, Machado GFF, Mancia JR, da Silveira JT. Implicações da visibilidade da enfermagem no exercício profissional. Rev Gaúcha Enferm. 2013;34(3):102-9.</li><li>ENFERMAGEM: DESAFIOS EM UM CONTEXTO COMPLEXO <a href="http://www.corensc.gov.br/wp-content/uploads/2016/08/TEXTO-NORTEADOR_.pdf">http://www.corensc.gov.br/wp-content/uploads/2016/08/TEXTO-NORTEADOR_.pdf</a></li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 02:01:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Escassez de Recursos Materiais </title>
         <author>mlvaraujo</author>
         <link>https://padlet.com/mlvaraujo/swd07v0ljjzpvzql/wish/1658907910</link>
         <description><![CDATA[<div>A escassez de materiais de consumo repercute na tomada de decisão dos profissionais de enfermagem, e isto implica muitas vezes na interrupção da assistência prestada ao paciente. Esta ocorrência tem levado à vivência de situações danosas e estressantes para a equipe de enfermagem. Além de que,&nbsp; o déficit de materiais de consumo leva ao surgimento de sentimentos negativos diversos para equipe de enfermagem e ao mesmo tempo, exerce influências negativas no relacionamento entre as equipes de trabalho, prejudicando o desempenho profissional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 02:02:47 UTC</pubDate>
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         <title> A falta de autonomia </title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pode-se associar a falta de autonomia, com o déficit de conhecimento na área de atuação e a exaustão de trabalho como obstáculos presentes no processo de trabalho do profissional enfermeiro</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Outros estudos destacam que os fatores associados à fragilidade da autonomia profissional são a pouca presença de serviços de apoio à assistência, programas de educação continuada ineficazes, a falta de atualização continua, tempo e oportunidades insuficientes para discutir com os demais profissionais os problemas e os cuidados necessários para assistir o paciente, bem como a pouca participação em decisões administrativas</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 02:11:15 UTC</pubDate>
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         <title>Piso Salarial</title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Primeiramente, ressalta-se que não existe um piso salarial nacional, razão pela qual a remuneração é fixada com base no salário mínimo ou em observância ao disposto em negociações coletivas.<br>Essa situação propicia a baixa remuneração da classe e a submete a dupla ou tripla jornada, o que significa que muitos enfermeiros precisam de 2 a 3 empregos para conseguirem manter as suas despesas e das suas famílias. Para cumprirem todas as jornadas de trabalho a que se comprometeram, usam das suas folgas, ocasionando, assim, a sua extensão exaustiva.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 12:08:35 UTC</pubDate>
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         <title>Falta de Reconhecimento </title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Por não se sentir<br>valorizado e reconhecido<br>pelo trabalho que exerce, o<br>enfermeiro perde o estímulo<br>para utilizar o seu potencial<br>máximo na sua execução.<br>Nesse contexto, podem ficar prejudicados o próprio<br>profissional, que não se sente feliz, nem se realiza no seu<br>trabalho, e o usuário, que tende a encontrar um profissional<br>desmotivado em atendê-lo, ou que realiza sua assistência<br>de maneira automática, sem refletir sobre o seu papel,<br>interferindo, assim, na qualidade do serviço prestado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 12:18:46 UTC</pubDate>
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         <title>Subfinanciamento e gestão:</title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>O subfinanciamento e a gestão são considerados dois macro problemas da saúde no Brasil e<br>no mundo.A Gestão Participativa (GP) constitui-se em concepção de gestão que vem ganhando uma<br>ampla adesão no mundo das organizações e serve de referência para vários instrumentos da<br>administração contemporânea.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 13:55:17 UTC</pubDate>
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         <title>Discentes:</title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[<div>-ALLANA MILENA SOUSA DE MORAIS</div><div>-LETÍCIA SOUSA FREITAS</div><div>-MARIA EDUARDA DE SOUZA TIOTONHO</div><div>-MARIA LUIZA SILVA CARVALHO</div><div>-MARIA LUIZA&nbsp; VIEIRA ARAÚJO</div><div>-MARIA VICTÓRIA ALVES RIBEIRO SOUSA</div><div>-NÁDIJA VARELA FERNANDES NOBRE</div><div>-NAOMY VITÓRIA SILVA VIEIRA</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 16:50:23 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;A Enfermagem é uma arte...&quot;</title>
         <author>mlvaraujo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 17:01:54 UTC</pubDate>
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