https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94 Padlet criado no dia 15.09 en-us 2020-09-15 14:55:51 UTC 2026-01-29 21:54:15 UTC hello@padlet.com publix https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748163834 a) Compreender (o que é);  a importância (por quê); e sensibilizar/comunicar
b) Estabelecer papéis (o que é estratégico/sistêmico) - quais são as alavancas?
c) Ter planos de ação simples, rápidos, Quick wins, factíveis.
d) Ser primeiramente top down (patrocínio) e, por sua vez, bottom up.
e) Começar pequeno e pensar grande! Ter foco.
f) Desenvolver capacidades; fazer os alinhamentos estratégicos relevantes.]]> 2020-09-15 15:03:27 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748163834 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748167140 Foco, objetividade, escolha de prioridades, não misturar o trabalho que nós estamos realizando com as ações administrativas na área de pessoas no Estado. 
Entrar em questões administrativas complexas pode impedir o advento de novas ações inovadoras no âmbito estratégico]]> 2020-09-15 15:04:05 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748167140 publix https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748168668 Se possível, integrar ao máximo essa pauta entre os Estados, considerando/respeitando ao máximos as especificidades.


]]> 2020-09-15 15:04:22 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748168668 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748174011 A Escola de Gestão está se transformando, com a construção de uma grande plataforma de educação corporativa. Ter um produto específico para líderes, no ambito da construção de unidade estratégica. Esse produto irá desde a parte de acolhimento até o uso de ferramentas tecnológicas. E a Escola precisa de apoio nessa transformação. ]]> 2020-09-15 15:05:26 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748174011 publix https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748174168 Se possível, integrar ao máximo essa pauta entre os Estados, considerando/respeitando ao máximos as especificidades.]]> 2020-09-15 15:05:27 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748174168 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748183606 O essencial tem dois focos:
-Liderança: a liderança precisa ser bem selecionada, acompanhada e reconhecida, pois o reconhecimento é extremamente importante. 
-Times de gestão de pessoas: se esses acompanhamentos ficarem à cargo das secretarias, existe o risco dessas ações não serem executadas ou serem executadas parcialmente. Então formar times de pessoas garante a execução de ações e também subsidia as lideranças para alcançar seus objetivos. Acompanhamento de entregas relevantes e de criação de capacidade.

]]> 2020-09-15 15:07:22 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748183606 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748196643 Apoiar com trocas os estados e realização de trabalhos customizados, considerando a história de sucesso da FJP na criação de capacidades em RH estratégico. ]]> 2020-09-15 15:09:58 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748196643 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748201741 Direcionar dirigentes e servidores para a geração de valor para os cidadãos e empresas e foco na diretriz de estratégia da gestão de pessoas.]]> 2020-09-15 15:10:54 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748201741 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748212363 O primordial é buscar o patrocínio das lideranças, especialmente que o governador entenda a importância do tema. ]]> 2020-09-15 15:12:53 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748212363 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748215733 Para a gestão de pessoas ter um destaque, é importante desenvolver outras áreas além da liderança. Até mesmo na parte de estrutura. Pesquisar, estudar e dar todos os subsídios para os tomadores de decisão.]]> 2020-09-15 15:13:31 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748215733 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748222957 O apoio das altas gestões é essencial. Comunicação e sensibilização das equipes. Isso começa com a formação das lideranças mas também a criação de processos bem definidos.
Formatação de indicadores para que possa ser apurado o que é colocado como objetivo ou meta]]> 2020-09-15 15:14:54 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748222957 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748228238 Pensar no desenvolvimento de recursos humanos, com construção e fortalecimento de estruturas de capacitação de pessoas. Essa estrutura deve ter autonomia mas ao mesmo tempo, também capte a diversidade de necessidades dos departamentos para a capacitação. ]]> 2020-09-15 15:15:58 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748228238 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748336637 Construir conjuntamente com outros órgãos metodologias para gerar inovação na área de gestão de pessoas]]> 2020-09-15 15:36:47 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748336637 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748363134 Foco, objetividade, escolha de prioridades, não misturar o trabalho que nós estamos realizando com as ações administrativas na área de pessoas no Estado. 
Entrar em questões administrativas complexas pode impedir o advento de novas ações inovadoras no âmbito estratégico]]> 2020-09-15 15:41:56 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748363134 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748364931 A Escola de Gestão está se transformando, com a construção de uma grande plataforma de educação corporativa. Ter um produto específico para líderes, no ambito da construção de unidade estratégica. Esse produto irá desde a parte de acolhimento até o uso de ferramentas tecnológicas. E a Escola precisa de apoio nessa transformação. ]]> 2020-09-15 15:42:15 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748364931 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748366698 O essencial tem dois focos:
-Liderança: a liderança precisa ser bem selecionada, acompanhada e reconhecida, pois o reconhecimento é extremamente importante. 
-Times de gestão de pessoas: se esses acompanhamentos ficarem à cargo das secretarias, existe o risco dessas ações não serem executadas ou serem executadas parcialmente. Então formar times de pessoas garante a execução de ações e também subsidia as lideranças para alcançar seus objetivos. Acompanhamento de entregas relevantes e de criação de capacidade. ]]> 2020-09-15 15:42:35 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748366698 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748375742 Apoiar com trocas os estados e realização de trabalhos customizados, considerando a história de sucesso da FJP na criação de capacidades em RH estratégico. ]]> 2020-09-15 15:44:20 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748375742 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748377688 a) Compreender (o que é);  a importância (por quê); e sensibilizar/comunicar
b) Estabelecer papéis (o que é estratégico/sistêmico) - quais são as alavancas?
c) Ter planos de ação simples, rápidos, Quick wins, factíveis.
d) Ser primeiramente top down (patrocínio) e, por sua vez, bottom up.
e) Começar pequeno e pensar grande! Ter foco.
f) Desenvolver capacidades; fazer os alinhamentos estratégicos relevantes.]]> 2020-09-15 15:44:44 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748377688 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748378409 Se possível, integrar ao máximo essa pauta entre os Estados, considerando/respeitando ao máximos as especificidades.]]> 2020-09-15 15:44:53 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748378409 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748379590 Se possível, integrar ao máximo essa pauta entre os Estados, considerando/respeitando ao máximos as especificidades.]]> 2020-09-15 15:45:07 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748379590 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748380934 Direcionar dirigentes e servidores para a geração de valor para os cidadãos e empresas e foco na diretriz de estratégia da gestão de pessoas.]]> 2020-09-15 15:45:24 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748380934 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748381937 Construir conjuntamente com outros órgãos metodologias para gerar inovação na área de gestão de pessoas]]> 2020-09-15 15:45:37 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748381937 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748383141 O primordial é buscar o patrocínio das lideranças, especialmente que o governador entenda a importância do tema. ]]> 2020-09-15 15:45:52 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748383141 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748384360 Para a gestão de pessoas ter um destaque, é importante desenvolver outras áreas além da liderança. Até mesmo na parte de estrutura. Pesquisar, estudar e dar todos os subsídios para os tomadores de decisão.]]> 2020-09-15 15:46:06 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748384360 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748385689 O apoio das altas gestões é essencial. Comunicação e sensibilização das equipes. Isso começa com a formação das lideranças mas também a criação de processos bem definidos.
Formatação de indicadores para que possa ser apurado o que é colocado como objetivo ou meta]]> 2020-09-15 15:46:22 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748385689 joao31 https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748387053 Pensar no desenvolvimento de recursos humanos, com construção e fortalecimento de estruturas de capacitação de pessoas. Essa estrutura deve ter autonomia mas ao mesmo tempo, também capte a diversidade de necessidades dos departamentos para a capacitação. ]]> 2020-09-15 15:46:38 UTC https://padlet.com/joao31/svo1zcy9nkqtjt94/wish/748387053