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      <title>RRHH by Santos Lusmildo</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-01 19:36:31 UTC</pubDate>
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         <title>Influencias de las nuevas tecnologías a las funciones y actividades humanas </title>
         <author>santos1999bill</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las tecnologías han ido evolucionando y formando parte importante de nuestra vida cotidiana, pasamos del telégrafo a WhatsApp y de la televisión en blanco y negro, que merecía su propio espacio, a celulares o tablets de alta resolución que pueden llevarse hasta al baño. Pero los aparatos tecnológicos no solamente aportan un valor práctico, sino estético y simbólico que nos llevan a elegir entre un sinfín de opciones: no sólo el más eficiente, sino el más lindo, el de mejor diseño o el que me otorga mayor estatus.<br><br>Vale la pena entonces empezar a reflexionar sobre la tecnología en nuestra vida cotidiana cuestionando no sólo la manera en que la uso, sino también por qué y para qué.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-01 20:11:54 UTC</pubDate>
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         <author>santos1999bill</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las tecnologías pueden ayudar a que nuestro mundo sea más justo, más pacífico y más equitativo. Los avances digitales pueden apoyar y acelerar el logro de cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde el fin de la pobreza extrema hasta la reducción de la mortalidad materna e infantil, la promoción de la agricultura sostenible y el trabajo decente, y el logro de la alfabetización universal. Sin embargo, las tecnologías también pueden amenazar la privacidad, comprometer la seguridad y alimentar la desigualdad. Tienen implicaciones para los derechos humanos y la actividad humana.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-01 20:16:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>santos1999bill</author>
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         <description><![CDATA[<div>El futuro del trabajo&nbsp;<br><br>A lo largo de la historia, las revoluciones tecnológicas han cambiado la fuerza de trabajo: han creado nuevas formas y modelos de trabajo, han dejado obsoletas otras y han conducido a cambios sociales más amplios.&nbsp;<br>Es probable que esta ola de cambios tenga profundas repercusiones. Por ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo estima que el paso a una economía más ecológica podría crear 24 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo para 2030 mediante la adopción de prácticas sostenibles en el sector de la energía, el uso de vehículos eléctricos y el aumento de la eficiencia energética en los edificios actuales y futuros.<br><br></div><div>Mientras tanto, los informes de grupos como McKinsey sugieren que 800 millones de personas podrían perder sus empleos debido a la automatización de aquí a 2030, mientras que las encuestas revelan que la mayoría de los empleados temen no tener la formación o las habilidades necesarias para conseguir un trabajo bien remunerado.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-01 20:48:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jenymaziel915</author>
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         <description><![CDATA[<div>El recurso humano ha sido influenciado por la tecnología, la cual siempre va afectar de forma positiva siempre y cuando se utilice de manera adecuada. La tecnología ha tenido un impacto de forma positiva en la productividad de las personas y empresas, ella nos ayuda a realizar las tareas y procesos mucho más rápido y eficiente.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-02 18:55:48 UTC</pubDate>
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         <title>objetivos de los Recursos Humanos</title>
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         <description><![CDATA[<div>El objetivo de las estrategias de Recursos Humanos es que el equipo directivo pueda tomar las decisiones más adecuadas respecto a la gestión del personal de una empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan de negocios y los procesos de la compañía&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-02 20:56:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Vivimos en una sociedad claramente en transición a lo digital. Internet, la conectividad y la tecnología móvil<strong> </strong>son algunos de los principales pilares de una revolución tecnológica que está cambiando nuestra forma de vivir.<br><br></div><div>Uno de los principales afectados por la transformación digital es el departamento de recursos humanos, ya que la aplicación de las novedades tecnológicas en RRHH. Tiene impacto en:<br>-Transformación de la empresa y su cultura.<br>-Nuevas herramientas digitales<strong>.</strong>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-02 21:18:37 UTC</pubDate>
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         <title>El impacto de la tecnología en los recursos humanos</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Mejoran la imagen de la empresa.&nbsp;<br>-Ayudan a atraer y retener el talento.&nbsp;<br>-Fomentan la motivación y la productividad.&nbsp;<br>-Evitan riesgos.&nbsp;<br>-Más flexibilidad.&nbsp;<br>-Favorecen la gestión de tiempo.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-02 21:22:43 UTC</pubDate>
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