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      <title>Política de Gestión y Desarrollo de Personas by Paula Farias</title>
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      <description>UOH</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-25 19:34:59 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-05-18 22:54:50 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Resolución Afecta N° 01, de 2021</title>
         <author>jorgeleon5</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/svjsourxzhuvz2ha/wish/1640458713</link>
         <description><![CDATA[<div>Establece el Reglamento del Personal de Colaboración de la Universidad de O'Higgins, el cual define y regula los derechos y deberes del personal no académico, como también las condiciones para el ingreso, promoción y egreso de la Institución, a partir a los lineamientos que entrega la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo, y otras normas vigentes.</div>]]></description>
         <pubDate>2021-07-07 14:38:49 UTC</pubDate>
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         <title>Resolución Exenta N° 455, de 2021</title>
         <author>jorgeleon5</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/svjsourxzhuvz2ha/wish/1640459751</link>
         <description><![CDATA[<div>Establece la nueva estructura orgánica para el funcionamiento y gobierno ejecutivo de la Universidad de O'Higgins, la cual se encuentra vigente desde junio de 2021.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-07 14:39:26 UTC</pubDate>
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         <title>Resolución Afecta N° 18 y Decreto N° 04, de 2018</title>
         <author>jorgeleon5</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/svjsourxzhuvz2ha/wish/1640480549</link>
         <description><![CDATA[<div><br><strong>Resolución Afecta N° 18</strong><br>Crea la Escala de Remuneraciones de la UOH vigente actualmente, la cual establece la asimilación de las remuneraciones en la UOH a la Escala Única de Sueldos del Sector Público (EUS), y fija las asignaciones que la conforman.<br><br><strong>Decreto N° 04</strong><br>Crea la planta de la Universidad de O'Higgins, la cual define los cargos que conforman la estructura de la Institución y los grados que tendrá cada uno, así como también los requisitos de mínimos para el ingreso a cada puesto.</div>]]></description>
         <pubDate>2021-07-07 14:53:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Políticas Específicas</title>
         <author>jorgeleon5</author>
         <link>https://padlet.com/paulafarias1/svjsourxzhuvz2ha/wish/1640532210</link>
         <description><![CDATA[<div>Propuestas de políticas específicas sobre los siguientes procesos<br>a) Contratación<br>b) Gestión y Evaluación del Desempeño<br>c) Formación y Capacitación<br><br>Las cuales se han construido en base a los puntos comunes de discusión recogidos en la Mesa de Trabajo, con un alcance transversal y a partir de los Principios Orientadores validados en esta instancia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-07 15:32:38 UTC</pubDate>
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